我們的優(yōu)勢

工商管理碩士（MBA），國家認證人力資源管理師，著名管理培訓專家。
現(xiàn)任：山東翔龍鋼鐵有限公司副總經(jīng)理
中國社會科學院研究生院客座教授
山東企業(yè)管理培訓聯(lián)盟副秘書長
培訓方向：
主要集中在“企業(yè)整體管理系統(tǒng)、企業(yè)培訓整體規(guī)劃”等專業(yè)方向上，并在人力資源管理、企業(yè)職業(yè)道德建設、員工素質提升體系建設等專業(yè)方向有深入研究。
主要著作：
著名暢銷書《與公司同呼吸》(搜狐、新浪、滕訊、網(wǎng)易、中國人力資源網(wǎng)、金融網(wǎng)、博銳管理在線等20多家網(wǎng)站有連載)、《締造管理者》。先后被中國遠洋物流有限公司、東北電業(yè)管理局三公司、西北電力建設集團、昆明供電局、長春供電公司、天津聯(lián)合地產(chǎn)、海南鴻益藥業(yè)、河南宏邦生物、中國船舶工業(yè)集團公司、山東黃金集團、上青海石油、海朗玉技術、大唐集團、施可豐化工、泰康人壽等知名企業(yè)收錄為內訓教材或干部員工讀物。
咨詢及培訓經(jīng)歷：
曾在大型企業(yè)集團擔任營銷總監(jiān)、高層管理，有對營銷學和管理學十多年的深入研究，有深入到管理現(xiàn)場和市場實際操作的最前沿的工作經(jīng)歷，有營銷和管理工作十幾年的實際操作經(jīng)驗。自99年就開始涉足培訓與咨詢行業(yè)。
授課風格：
互動式教學、案例研討、游戲體驗、現(xiàn)場問答，內容實戰(zhàn)、實用、深入淺出。
課程特色：
1、管理理論中國化，一直致力于研究適合中國企業(yè)發(fā)展實際的管理理論，在企業(yè)家被大量西方理論包圍無所適從時，找到自己的位置。
2、案例的本土化，作為一名資深培訓師，從聽眾的角度出發(fā)，講授中大量采用了本土案例和自己身邊的案例，從而更接近中國企業(yè)管理實踐，也更具啟發(fā)性。
3、可操作性，秉持解決企業(yè)問題的理念，課程中包括大量企業(yè)可以拿來就用的工具和方法，課程中很多方法是孟森先生多年從事企業(yè)管理的實踐經(jīng)驗。

[內訓課] 超級面試官——非人力資源的面試技巧

[內訓課] 招聘與面試技巧

[內訓課] 這樣選人最有效——招聘與面試技巧

[內訓課] 金牌面試官的面試與甄選技術

[內訓課] 招聘與面試選拔技巧

[內訓課] 精準面試—基于勝任力的行為面試法

[內訓課] 面試實戰(zhàn)

[內訓課] 高效招聘與面試實戰(zhàn)

[內訓課] 《招聘面試技術》課程大綱

[內訓課] 《招聘面試技術》大綱