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快速提高生產(chǎn)力(勞動(dòng)效率)
添加時(shí)間:2010-01-25      修改時(shí)間: 2010-01-25      課程編號(hào):100118621
《快速提高生產(chǎn)力(勞動(dòng)效率)》課程大綱
培訓(xùn)、輔導(dǎo)主題:
1、 找到并打開(kāi)企業(yè)生產(chǎn)瓶頸;
2、 試點(diǎn)車(chē)間輔導(dǎo)實(shí)施;
3、 鞏固與持續(xù)改善并在公司進(jìn)行全面推廣

可預(yù)見(jiàn)效果:
1、 試點(diǎn)車(chē)間的生產(chǎn)力(勞動(dòng)效率)大幅度提高;
2、 企業(yè)生產(chǎn)力(勞動(dòng)效率)明顯提高。

培訓(xùn)、輔導(dǎo)計(jì)劃(說(shuō)明:下列培訓(xùn)與輔導(dǎo)時(shí)間要根據(jù)企業(yè)規(guī)模、人數(shù)、人員基礎(chǔ)素質(zhì)、原有的生產(chǎn)力水平基礎(chǔ)而確定)
序 培訓(xùn)、輔導(dǎo)主題 培訓(xùn)+輔導(dǎo)內(nèi)容 培訓(xùn)+輔導(dǎo)
時(shí)間 參加對(duì)象
1 找到并打開(kāi)企業(yè)生產(chǎn)瓶頸 1) 提出基本假設(shè)并進(jìn)行研討
2) 調(diào)查生產(chǎn)線設(shè)計(jì)產(chǎn)能與實(shí)際產(chǎn)能
3) 分析影響生產(chǎn)線實(shí)際產(chǎn)能、產(chǎn)量的因素
4) 找到企業(yè)的生產(chǎn)瓶頸問(wèn)題
5) 制定生產(chǎn)力提升目標(biāo) 1-2天 生產(chǎn)系統(tǒng)全員、
IE推行小組
2 試點(diǎn)車(chē)間
輔導(dǎo)實(shí)施 1) 通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的方式選定2個(gè)試點(diǎn)車(chē)間
2) 制定試點(diǎn)車(chē)間的目標(biāo)管理卡及相應(yīng)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)
3) 試點(diǎn)車(chē)間人員全體動(dòng)員會(huì)
4) 發(fā)布“合理化建議制度”
5) 召開(kāi)“如何提升勞動(dòng)效率”的頭腦風(fēng)暴會(huì)
6) 采用技術(shù)方法:
① 流程分析法;
② 動(dòng)作分析法;
③ 動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則;
④ 時(shí)間研究;
⑤ 工作抽查法;
⑥ 人機(jī)配置法;
⑦ 工作簡(jiǎn)化法(ECRS)
7) 生產(chǎn)線每日產(chǎn)量的管理及回報(bào)
8) 生產(chǎn)線材料耗用的管理及控制
9) 生產(chǎn)管理中與質(zhì)量有關(guān)的管理及控制 5-15天 試點(diǎn)車(chē)間主任、班組長(zhǎng)、操作人員、
IE推行小組
3 鞏固與持續(xù)改善并在公司
進(jìn)行全面推廣 1) 將試點(diǎn)車(chē)間所取得的成功的方法、經(jīng)驗(yàn)、流程、技巧以及所運(yùn)用的理念進(jìn)行固化,變成可復(fù)制的企業(yè)效能,輔導(dǎo)各車(chē)間制定持續(xù)改進(jìn)的計(jì)劃。
2) 調(diào)研其它車(chē)間的實(shí)際情況,制定各車(chē)間的目標(biāo)管理卡,制訂改善對(duì)策并進(jìn)行輔導(dǎo)實(shí)施 2-3天/單位 各車(chē)間主任、班組長(zhǎng)、
操作人員、
IE推行小組
合計(jì) / 10天起 /

《快速提高生產(chǎn)力(勞動(dòng)效率)》課程目的
1、 找到生產(chǎn)過(guò)程中影響效率的瓶頸問(wèn)題并著手改善;
2、 輔導(dǎo)各車(chē)間運(yùn)用各種方法、途徑使其勞動(dòng)效率得到提高。

《快速提高生產(chǎn)力(勞動(dòng)效率)》適合對(duì)象
生產(chǎn)操作人員、班組長(zhǎng)、車(chē)間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理

《快速提高生產(chǎn)力(勞動(dòng)效率)》所屬分類
生產(chǎn)管理

《快速提高生產(chǎn)力(勞動(dòng)效率)》所屬專題
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師曹銘老師簡(jiǎn)介
曹銘
曹銘
制造型企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)“7+1”診斷輔導(dǎo)方法原創(chuàng)者
班組長(zhǎng)系統(tǒng)培訓(xùn)咨詢專家
精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)專家
質(zhì)量管理專家
鐵營(yíng)盤(pán)咨詢項(xiàng)目原創(chuàng)者
04年第一批經(jīng)勞動(dòng)保障部認(rèn)證的國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人
八年實(shí)際企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人之管理經(jīng)驗(yàn)
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泉州職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)創(chuàng)始會(huì)員
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·流程標(biāo)準(zhǔn)化
·組織標(biāo)準(zhǔn)化
·現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、模具管理
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·倉(cāng)庫(kù)管理
·生產(chǎn)日常管理
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