《卓越團隊執(zhí)行力實戰(zhàn)訓(xùn)練營(一天版)》課程大綱
第一章:獨立商業(yè)人格與員工100%責(zé)任
1.企業(yè)成長的三種方式與企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)設(shè)計理念
2.企業(yè)危機執(zhí)行系統(tǒng)的打造
危機創(chuàng)造運轉(zhuǎn)機
壓力帶來動力
3.獨立商業(yè)人格是一個執(zhí)行型員工的基本人格入口
成年人邏輯
社會人心態(tài)
獨立與自主意識
4.100%自我責(zé)任是執(zhí)行的入口
課程目標(biāo):
打造員工責(zé)任心態(tài)
明白什么是100%責(zé)任
學(xué)會做100%責(zé)任
打造員工獨立處事的能力
改變員工做事的思維習(xí)慣
幫助員工擺脫凡事依賴心理
第二章:執(zhí)行人才三大標(biāo)準(zhǔn)
1.信守承諾
2.結(jié)果導(dǎo)向
3.永不言敗
課程目標(biāo):
讓員工認(rèn)識到要成為執(zhí)行人才的基本標(biāo)準(zhǔn)
第三章:結(jié)果與任務(wù)訓(xùn)練——執(zhí)行的底線
1.客戶為結(jié)果付錢,企業(yè)依靠員工提供的結(jié)果而生存
2.什么是任務(wù),什么是結(jié)果
3.結(jié)果三要素
4.做結(jié)果的方法:外包思維法、鎖定底線法
5.結(jié)果定義訓(xùn)練
課程目標(biāo):
幫助發(fā)現(xiàn)員工執(zhí)行不到位、提供不了結(jié)果的原因
讓員工從心理上形成做結(jié)果的習(xí)慣,提供你滿意的結(jié)果。
讓領(lǐng)導(dǎo)不用再盯著員工做事、跟著員工做事
訓(xùn)練員工形成結(jié)果思維,做事以終為始
第四章:員工個人結(jié)果的管控——個人業(yè)績管控實操
1.日結(jié)果,日計劃
2.周計劃,日結(jié)果
3.YCYA訓(xùn)練
4.個人業(yè)績匯報與檢查系統(tǒng)的設(shè)計
課程目標(biāo):
幫助企業(yè)建構(gòu)一套員工個人結(jié)果的管控平臺,形成每天進步1%的員工工作動力機制
第五章:執(zhí)行的四十八字真經(jīng)
1.八字方針:
認(rèn)真第一,聰明第二
2.十六字原則:
結(jié)果提前,自我退后;鎖定目標(biāo),專注重復(fù)
3.二十四字戰(zhàn)略:
執(zhí)行前:決心第一,成敗第二
執(zhí)行中:速度第一,完美第二
執(zhí)行后:結(jié)果第一,理由第二
課程目標(biāo):
幫企業(yè)建立一套真正的簡單可操作的執(zhí)行文化。
打造良好的執(zhí)行環(huán)境,讓環(huán)境中每一個員工都身處執(zhí)行
《卓越團隊執(zhí)行力實戰(zhàn)訓(xùn)練營(一天版)》課程目的
我的方案
責(zé)任訓(xùn)練幫助打造100%責(zé)任員工
客戶價值訓(xùn)練幫助找準(zhǔn)執(zhí)行方向
四十八字真經(jīng)幫助落實執(zhí)行文化
黃埔執(zhí)行包幫助打造執(zhí)行的環(huán)境
執(zhí)行制度系統(tǒng)確保追蹤員工執(zhí)行
結(jié)果管控系統(tǒng)幫助管控員工業(yè)績
〇你的收益:
執(zhí)行環(huán)境建立了,員工不再找借口
員工思維轉(zhuǎn)換了,工作瞄準(zhǔn)做結(jié)果
執(zhí)行文化入人心,公司業(yè)績有保障
結(jié)果平臺搭起來,員工行為看得清
《卓越團隊執(zhí)行力實戰(zhàn)訓(xùn)練營(一天版)》所屬分類
特色課程