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培訓培訓師
添加時間:2010-10-29      修改時間: 2010-10-29      課程編號:100125937
《培訓培訓師》課程大綱
【課程背景】
為什么眾多的企業(yè)雖然設有專職的培訓部門及人員,卻顯得效果不彰?
為什么很多培訓人員都只會對著稿子向聽眾宣讀制度條文?
為什么培訓師總是在重復簡單的企業(yè)文化、管理制度等,而不是企業(yè)所急需的更有針對性的技能培訓?
為什么明明授課者在臺上眉飛色舞、口若懸河,而聽眾卻哈欠連天、甚而逃之夭夭?
不是所有有知識、有能力的人,就能做培訓
不是所有在做、能做培訓的人,就會做培訓
培訓是一個需要進行專業(yè)訓練的工作
【課程簡述】
《培訓培訓師》課程從分析培訓師的職能與使命入手,使學員清晰地認識到培訓師這一職位所必須具備的素養(yǎng)、技能、課程設計、教學方法等培訓基礎基礎知識的重要性,著重提高培訓師對教學現(xiàn)場的掌控、演講技巧,以及如何應對各類突發(fā)事件等能力;學習到如何有效地組織一堂培訓課、怎樣分析需求、制訂培訓計劃并實施、如何正確評價培訓效果及反饋機制的建立等實際工作技巧。切實提高培訓師的工作技能及水平

【課程周期】 1天(6小時)
【授課方式】 授課+現(xiàn)場互動+現(xiàn)場指導
【課程大綱】
一、 培訓師之道
1、 培訓的“三一律”
2、培訓師的四項使命
3、 培訓師的職業(yè)素質模型
4、 培訓師的正確心態(tài)訓練
二、 培訓師的技能素養(yǎng)
1、 客服怯場的五項策略
2、課程導入的五種方法
3、課程結束的五種手法
4、課堂必修的四項風范
5、專業(yè)培訓的12種手勢
三、 培訓師課程設計
1、培訓的三個層級
2、培訓課程設計指南
3、培訓師制訂一份好的培訓計劃
4、培訓師的正確心態(tài)訓練
四、 教學現(xiàn)場氣氛掌控
1、學員的四種類型
2、 培訓師的四種風格類型
3、 現(xiàn)場應變六項對策
4、如何才能精彩點評
5、課堂掌控自測
五、 課堂精彩的四元素
1、 新知――滿足聽眾對新知識的探求
2、 哲理――完成聽眾的思維升華
3、 情感――激發(fā)聽眾的情感共鳴
4、 結合案例――必須言之有物
六、 培訓師的專業(yè)教學方法
1、 方法與內容的配合
2、 課堂講授法
3、 現(xiàn)場演示法
4、 案例教學法
5、 游戲帶動法
6、培訓效果的ABC督導法
7、 培訓師的專業(yè)評價
七、教學工具的靈活運用
1、常規(guī)教具評價
2、教學資源的綜合運用
八、 如何組織一堂真正有效的培訓課
1、培訓的八大步驟
2、課程能力訓練
3、克服緊張
4、演講訓練
幫助您企業(yè)提升,令您的企業(yè)更具市場競爭能力,是我們共同的責任!

《培訓培訓師》課程目的
通過參加此課程,對培訓師而言:他將:
理清自己的工作職責及范圍
清晰自己的工作的程序、組織方法及規(guī)范
明了自己努力的重點及方向
認識到自身存在的不足,并努力通過學習來提高自己的專業(yè)能力
對企業(yè)而言:
通過《培訓培訓師》項目的施行,可以建立行之有效的培訓制度、程序及工作內容、規(guī)范拓展及改善企業(yè)上下左右的溝通渠道及方式及時發(fā)現(xiàn)各種問題跡象,探究問題的根源及實質,采取有效的應對措施,增強企業(yè)凝聚力、向心力
打造一個學習型的企業(yè)組織,真正為企業(yè)的長遠發(fā)展夯下堅實的基礎。

《培訓培訓師》適合對象
培訓主管、培訓師、培訓助理、督導

《培訓培訓師》所屬分類
人力資源
《培訓培訓師》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王東老師簡介
王東
王東
畢業(yè)于北京工商大學,經(jīng)管碩士
留學美國麥肯錫培訓學院,是美國USAMCA認證的注冊職業(yè)培訓師
中國服飾著名培訓專家
終端零售實戰(zhàn)培訓講師
HaaToo培訓機構創(chuàng)始人、首席培訓師
王先生從事專業(yè)培訓十五年,在與德國、香港等知名咨詢公司多年的合作中,總結了大量零售服飾業(yè)成功的實戰(zhàn)管理及培訓經(jīng)驗。尤其在零售終端導購、店長、督導、加盟商的銷售技巧、企業(yè)管理、團隊建設與人員激勵等方面有獨特的培訓課程。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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