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終端銷售服務標準化訓練
添加時間:2010-11-09      修改時間: 2010-11-09      課程編號:100126348
《終端銷售服務標準化訓練》課程大綱
課程前言:
每個人都知道銷售技術的提升是在于「熟」能生「巧」,我們看到很多人都在巧字上著墨許多,但是卻很少人具體的指出關于提升到底要熟些什么?用什么方式去熟?不清不楚的觀念所造成的結果就是員工天天在訓練,但提升卻有如蝸牛一樣的緩慢,員工急,企業(yè)的心更急!

課程提綱:
開場:
 何謂「熟」能生「巧」?
 熟什么?怎么熟?
 共性學習的三個秘訣
(一) 終端銷售固化七流程
討論:為什么一開場就被客戶拒之門外?沒關系我自己看就好,有需要再叫你!
討論:為什么客戶一開場問價格,我們一報價,十有八九不成交?
 什么是銷售流程?他能起到什么作用?
 最容易破壞流程的開場方式
 七流程解說:注意、興趣、聯(lián)想、欲望、比較、信賴、決定

(二) 贏在起點
 形象的重要性
 男生、女生應有的標準形象
 肢體語言的形象
 微笑的秘訣
 國際上最佳的服務語言匯總

(三) 新老客戶接待
 新客戶接待流程解說與演練
 新客戶接待注意事項
 老客戶接待流程與演練
 老客戶接待的注意事項

(四) 接近顧客時間點的把握
 什么叫做來的早不如來的巧?
 接近時間點的分析與顧客心理解說
 各種接近時間點的開場方式
 找不到接近時間點的接待方式

(五) 開場技巧
 贊美開場
 新產品開場:感受性語言的創(chuàng)造與應用:構圖原則
 促銷開場
 重要誘因開場
 唯一性開場
 熱銷開場
 作業(yè):為自己總結五句最佳的開場方式

(六) 詢問技巧
 運用詢問的好處
 問問題的三原則:S、Y、T原則
 開放性與封閉性問題的適用時機
 不連續(xù)發(fā)問:二加一法則
 從顧客的回答當中整理需求
 促進購買的詢問方式

(七) 處理反對問題的技巧
 處理反對問題的正確心態(tài)
 顧客愿意說出口就是幸運
 問題背后的積極含意
 情緒是業(yè)績最大的殺手
 處理反對問題的二大語言技巧
 接受、認同、贊美原則
 太極原理
 具體的反對問題解說與標準語言模版:
(由企業(yè)提供,由老師制作)

(八) 處理價格異議的技巧
 價格的組成因素
 價格與價值的差異
 具體的價格問題解說與標準語言模版:
(由企業(yè)提供,由老師制作)

(九) 掌握結束銷售的時機
 為什么大多數銷售人員不敢勇敢主動提出結束銷售
 以為等待是一種安全
 前輩也是這樣做的
 認為總是不到火候
 怕太過幾近把顧客嚇跑
 結束銷售時機的掌握比結束銷售更重要
 結束銷售時機的掌握
 語言的信息掌握
 肢體語言信息的掌握

(十) 結束銷售的技巧
 四大原則:
 理所當然的態(tài)度
 堅定無疑的眼神
 自然肯定的語調
 邀請買單的手勢
 技巧一:幫客戶做出決定
 技巧二:門把法

(十一) 總結回顧

《終端銷售服務標準化訓練》課程目的
 讓銷售人員走出過去學習的誤區(qū)
 重新打造學習銷售的新模式!
 建立終端標準的銷售流程,重新抓回因流程錯誤所流失的業(yè)績!
 建立終端標準的應對語言模版,在不求好先求對的基礎上,提升全員銷售素質!
 以顧客需求為導向,建立有攻擊性的銷售詢問模式!
 建立一個可復制與可快速學習的銷售規(guī)范
 迅速提升終端銷售業(yè)績

《終端銷售服務標準化訓練》適合對象
終端銷售人員、店長、督導、區(qū)域經理

《終端銷售服務標準化訓練》所屬分類
人力資源
《終端銷售服務標準化訓練》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師袁佳文老師簡介
袁佳文
袁佳文
系統(tǒng)、實用、操作性強、互動氛圍濃,以解決實際營銷管理問題為目標,語言幽默生動,擅長運用成功案例結合理論解釋深刻的問題,讓學員在輕松愉悅的氛圍下學習,進一步提升營銷管理的知識與技能;精彩的互動環(huán)節(jié)及詳實的實操動作給各行的學員朋友留下了深刻的印象。
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