公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 人力資源 >> 企業(yè)文化與企業(yè)競爭力的打造
企業(yè)文化與企業(yè)競爭力的打造
添加時間:2010-11-19      修改時間: 2010-11-19      課程編號:100126737
《企業(yè)文化與企業(yè)競爭力的打造》課程大綱
第一部分 企業(yè)文化的命題:企業(yè)文化主要是一種內(nèi)驅(qū)力
1、企業(yè)文化是應(yīng)運而生,蓄勢而發(fā)
2、怎樣走出企業(yè)文化的誤區(qū)和盲點
3、怎樣做好企業(yè)文化的正確定位
4、怎樣把握企業(yè)文化的特征

第二部分 競爭力認知:競爭力的核心是文化競爭力的競爭
1、 企業(yè)競爭力發(fā)展軌跡
2、 企業(yè)競爭力的分解
1) 數(shù)量競爭力的主要要素
2) 質(zhì)量競爭力的主要要素
3) 品牌競爭力形成的步驟
4) 提升 品牌競爭力的途徑
5) 設(shè)計競爭力主要討論的問題
6) 文化競爭力的核心力量
7) 文化競爭力的兩個決定因素

現(xiàn)場游戲互動——積極的反饋

第三部分 企業(yè)競爭實質(zhì)與評價:企業(yè)核心競爭力是一種超強力
1、 怎樣正確理解核心競爭力概念
2、企業(yè)競爭的實質(zhì)是什么
3、企業(yè)核心競爭力衡量標準是什么

第四部分 企業(yè)文化與競爭力關(guān)系以及提升競爭力方法 : “煉金”和 “修道”
1、怎樣提高素質(zhì)和價值
2、企業(yè)文化的起飛與落地
3、怎樣提升核心競爭力
4、怎樣用企業(yè)文化“淬火”核心競爭力
5、提高文化生產(chǎn)力的路徑

《企業(yè)文化與企業(yè)競爭力的打造》所屬分類
人力資源
《企業(yè)文化與企業(yè)競爭力的打造》內(nèi)訓服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師金久皓老師簡介
金久皓
金久皓
金久皓:男,漢族,中國企業(yè)文化績效派創(chuàng)始人、著名文化學者、領(lǐng)導力專家、國際資深企業(yè)文化專家、人力資源管理落地派專家、學習型組織專家、培訓專家。任職過政府省直機構(gòu)、中央部委直屬機構(gòu)、大學研究室等,首任上師大HR企業(yè)文化研究室主任、教授,美國耶魯大學、美國斯坦福大學、美國西北理工大學、中歐國際工商學院EMBA特邀導師,北京大學、上海交通大學等著名大學EMBA客座教授。

國家文化持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略實施第一人、中華文化融合重建戰(zhàn)略實施第一人、內(nèi)心開始論第一人、“人力資源文化是企業(yè)文化核心”思想與實施第一人。中央和地方黨政機關(guān)或社團文化顧問,被《中華工商時報》、鳳凰衛(wèi)視等媒體專訪報道的中國頂級權(quán)威企業(yè)文化與領(lǐng)導力專家代表人物。先后創(chuàng)辦北京第一企業(yè)文化日報網(wǎng)集團和上海東睦為企業(yè)管理咨詢集團并出任董事長兼總裁、首席顧問。涉足多個領(lǐng)域,專注于企業(yè)文化和人力資源管理及學習型組織理論研究,咨詢和培訓并重,以幫助中國企業(yè)在經(jīng)濟全球化中取得成功為己任,多年來一直致力于將實踐中的觀察與經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為應(yīng)用型的理論成果,提升企業(yè)綜合管理素質(zhì)。

曾被計算機世界傳媒集團主辦的“網(wǎng)絡(luò)封神榜”2006年11月評為“傳媒網(wǎng)上知名度上升最快的100人” 第一強和“網(wǎng)上知名度上升最快的100人 ”第十一強。轉(zhuǎn)載過金久皓老師文章的海內(nèi)外媒體成千上萬。作為多家中央媒體的特邀專欄作家或知名網(wǎng)站專欄作家,曾多次登上專家人氣排行榜,被評為“中國最佳企業(yè)文化專家第一名”“中國人力資源管理十大知名品牌專家”“中國最具感染力培訓師”。
金久皓老師作為中國著名文化學者和著名品牌策劃人、社會活動家,曾在中南海、人民大會堂、釣魚臺國賓館等地多次接受十多位黨和國家領(lǐng)導人的接見,向黨和國家領(lǐng)導人匯報工作。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
金久皓老師其他內(nèi)訓課
·十八屆三中全會與中國政經(jīng)大變局培訓輔導
·十八屆三中全會精神解讀與實戰(zhàn)輔導
·2013——2018中國經(jīng)濟形勢應(yīng)對策略
·企業(yè)文化與人力資源
·企業(yè)文化與人力資源
·總裁必修課:企業(yè)文化優(yōu)勢與營建技能培訓
·如何打造從管理者角色到中高層領(lǐng)導力的轉(zhuǎn)變
·招聘實戰(zhàn)技能培訓
·目標管理與跨部門溝通協(xié)作
·《績效輔導》實戰(zhàn)培訓課程大綱
相關(guān)專題
企業(yè)文化
相關(guān)培訓
[內(nèi)訓課] 企業(yè)文化建設(shè)
[內(nèi)訓課] 組織六驅(qū)系統(tǒng)之企業(yè)文化與制度驅(qū)動
[內(nèi)訓課] 企業(yè)文化與領(lǐng)導行為
[內(nèi)訓課] 企業(yè)文化建設(shè)
[內(nèi)訓課] 企業(yè)文化致勝與團隊管理
[內(nèi)訓課] 企業(yè)文化戰(zhàn)略突破
[內(nèi)訓課] 弈局:打造卓越的企業(yè)文化軟實力
[內(nèi)訓課] 企業(yè)文化體系設(shè)計與實施
[內(nèi)訓課] 卓越企業(yè)文化建設(shè)
[內(nèi)訓課] 卓越企業(yè)文化建設(shè)
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 64.8 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×