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金久皓個人簡介

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金久皓：男，漢族，中國企業(yè)文化績效派創(chuàng)始人、著名文化學者、領(lǐng)導力專家、國際資深企業(yè)文化專家、人力資源管理落地派專家、學習型組織專家、培訓專家。任職過政府省直機構(gòu)、中央部委直屬機構(gòu)、大學研究室等，首任上師大HR企業(yè)文化研究室主任、教授，美國耶魯大學、美國斯坦福大學、美國西北理工大學、中歐國際工商學院EMBA特邀導師，北京大學、上海交通大學等著名大學EMBA客座教授。

國家文化持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略實施第一人、中華文化融合重建戰(zhàn)略實施第一人、內(nèi)心開始論第一人、“人力資源文化是企業(yè)文化核心”思想與實施第一人。中央和地方黨政機關(guān)或社團文化顧問，被《中華工商時報》、鳳凰衛(wèi)視等媒體專訪報道的中國頂級權(quán)威企業(yè)文化與領(lǐng)導力專家代表人物。先后創(chuàng)辦北京第一企業(yè)文化日報網(wǎng)集團和上海東睦為企業(yè)管理咨詢集團并出任董事長兼總裁、首席顧問。涉足多個領(lǐng)域,專注于企業(yè)文化和人力資源管理及學習型組織理論研究，咨詢和培訓并重，以幫助中國企業(yè)在經(jīng)濟全球化中取得成功為己任，多年來一直致力于將實踐中的觀察與經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為應用型的理論成果，提升企業(yè)綜合管理素質(zhì)。

曾被計算機世界傳媒集團主辦的“網(wǎng)絡封神榜”2006年11月評為“傳媒網(wǎng)上知名度上升最快的100人” 第一強和“網(wǎng)上知名度上升最快的100人 ”第十一強。轉(zhuǎn)載過金久皓老師文章的海內(nèi)外媒體成千上萬。作為多家中央媒體的特邀專欄作家或知名網(wǎng)站專欄作家，曾多次登上專家人氣排行榜，被評為“中國最佳企業(yè)文化專家第一名”“中國人力資源管理十大知名品牌專家”“中國最具感染力培訓師”。
金久皓老師作為中國著名文化學者和著名品牌策劃人、社會活動家，曾在中南海、人民大會堂、釣魚臺國賓館等地多次接受十多位黨和國家領(lǐng)導人的接見，向黨和國家領(lǐng)導人匯報工作。

實戰(zhàn)工作經(jīng)歷

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任職過政府省直機構(gòu)、中央部委直屬機構(gòu)、大學研究室等，首任上師大HR企業(yè)文化研究室主任、教授，美國耶魯大學、美國斯坦福大學、美國西北理工大學、中歐國際工商學院EMBA特邀導師，北京大學、上海交通大學等著名大學EMBA客座教授。

金久皓主講課程

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企業(yè)文化系列
《成長型企業(yè)的文化與核心團隊建設》
《打開企業(yè)文化之門》
《如何締造優(yōu)秀的企業(yè)文化》
《企業(yè)文化深度解析與實戰(zhàn)實務》
《企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力》
《如何找到企業(yè)文化管理路徑》
《企業(yè)文化管理與可持續(xù)發(fā)展》
《從企業(yè)文化建設走向?qū)W習型組織》
《企業(yè)執(zhí)行力的落地 ----高效執(zhí)行力解密》
《國學智慧與企業(yè)文化管理實戰(zhàn)》
《中小企業(yè)企業(yè)文化建設的路徑和秘訣》
《贏在基層員工：以職業(yè)為導向的員工職業(yè)化訓練》
《企業(yè)文化與品牌文化》
《企業(yè)文化與營銷文化》
《企業(yè)文化與人生最高銀行SQ銀行》
《企業(yè)文化與高效執(zhí)行力特訓營》
《企業(yè)文化與卓越競爭力特訓營》
領(lǐng)導力系列
《企業(yè)家魅力打造》
《企業(yè)愿景與領(lǐng)導力》
《領(lǐng)導力對企業(yè)文化的提升》
《有效的會議管理》
《點亮心靈的和諧之光----高效愛心團隊打造》
《如何建設高效團隊》
《跨文化管理的方法與技巧》
《贏在高績效團隊》
人力資源管理系列
《如何運用績效管理提升公司業(yè)績》
《如何招聘不同層次的人才》
《經(jīng)理人的教練方法》
《如何評估你的員工》
《如何拓展員工技能》
運營管理系列
《佛學中的管理精髓》
《企業(yè)供應鏈的高效的管理與實施》
《客戶管理的方法與技巧》
《源動力銷售訓練》
自我管理系列
《企業(yè)老板的職業(yè)化轉(zhuǎn)型》
《塑造和諧的陽光心態(tài)》
《基礎溝通工具的運用》
《培養(yǎng)自信心的方法》
《有效的人際爭端管理》
《管理壓力的有效處理方法》
《高效時間管理》
《如何讓別人接受你》
《怎樣進行有效的高效溝通》
戰(zhàn)略系列
《公司戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略的有效實施》
《企業(yè)文化如何與戰(zhàn)略相匹配》

服務過的客戶

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上海交通大學、上海復旦大學、上海師范大學、北京大學、國家發(fā)展和改革委員會、文化部、人力資源和社會保障部、美國國際文教中心、湖北省政協(xié)、中國銀行湖北省分行財富管理中心、徽商銀行、上海艾霏萊婷、上海普陀區(qū)民辦企業(yè)文化研究所、上海普陀區(qū)民辦工商進修學院、上海張江高科、武漢市政府、湖北省民營經(jīng)濟研究院、湖北省企業(yè)文化促進會、湖南省企業(yè)文化學會、總裁網(wǎng)、人民鐵道報湖北�？�、湖北省行政文化學會、香港博興達、廣州中鑒、北京銀聯(lián)信、美國西北理工大學、廣西大學、華中科技大學、中歐國際等數(shù)百家客戶。

金久皓老師培訓的內(nèi)容豐富且有較強的前瞻性、指導性、建設性和操作性，進一步推動了的淮北分行的企業(yè)文化建設。學員們紛紛表示，通過金久皓老師的培訓深深體會到團結(jié)、信賴、協(xié)作的重要性，以此增進了企業(yè)團隊的凝聚力、團隊力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。
——徽商銀行

“人力資源文化才是企業(yè)文化的真正核心”是金久皓老師的著名觀點之一，在中國的HR界轟動一時。金久皓在總裁網(wǎng)《名師專訪》中，將他的觀點再次表達給我們。一開始，他就從企業(yè)文化的發(fā)展以及在中國的發(fā)展現(xiàn)狀展開，他認為，中國的企業(yè)文化建設目前正方興未艾，從理論的層面已經(jīng)轉(zhuǎn)入了一種實際操作和技術(shù)的層面。
——總裁網(wǎng)

金久皓的內(nèi)訓課課程

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