公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 生產(chǎn)管理 >> 5S推行難點解析與實戰(zhàn)技巧
5S推行難點解析與實戰(zhàn)技巧
添加時間:2011-07-11      修改時間: 2011-07-11      課程編號:100133888
《5S推行難點解析與實戰(zhàn)技巧》課程大綱
第一章:5S推行要領(lǐng)
1、整理推行要領(lǐng)
首先整理觀念
檢查要全面
要與不要一定要書面基準
清除到哪里
日常用量要確定
廢棄物處理方法
運用檢查表每天檢查
2、整頓推行要領(lǐng)
學會畫布局圖
放置有標準
劃線定位技巧
標識牌的做法
3、清掃推行要領(lǐng)
責任到人
清掃作業(yè)指導書
每周大掃除后檢查方法
污染根除
4、清潔推行要領(lǐng)
1、一眼能判斷異常
2、檢查指導書
3、評分獎懲
4、高層巡查
5、活動開展
5、安全推行要領(lǐng)
1、安全意識宣貫
2、安全操作規(guī)程
3、發(fā)現(xiàn)危險動作、危險場所
4、每天評分
6、素養(yǎng)推行要領(lǐng)
1、現(xiàn)場規(guī)則簡單明了
2、禮儀訓練
3、言傳身教
4、三級晨會
第二章 推行步驟
1、成立推行組織
1、活動導入程序圖
2、成立推行委員會
3、確定組織職責
4、責任域的劃分
2、擬定推行方針及目標
1、方針
2、目標
3、擬定工作計劃
1、時程計劃
2、資料的收集
3、制定5S活動實施辦法
4、說明與教育
5、宣傳造勢
1、各項宣傳活動的推行
2、標桿廠觀摩
3、推行手冊及海報標語
4、專家建議
5、全員誓師大會
6、5S活動試運行
1、前期作業(yè)準備
2、整理
3、整頓
4、活動辦法試行和調(diào)整
7、5S活動評鑒
1、制定評分標準表
2、評分道具的準備
3、評分方法和時間
4、整改措施
8、5S活動導入實施及查核
9、評鑒公布及獎懲
10、檢討及改善修正
11、納入日常管理活動
第三章5S推行技巧
1、推行活動
1、破冰行動
2、尋寶活動
3、定點攝影
4、紅牌作戰(zhàn)
5、洗澡活動
6、首末對比
7、吉尼斯與命名活動
2、標準化
1、什么是標準化
2、標準化的作用與運用
3、標準化要點
4、標準化步驟
5、如何讓員工執(zhí)行標準
6、標準與改善
第四章:5S推行與目視化管理
1、什么是目視化管理
1、認識目視化管理
2、目視管理與6S的關(guān)系
2、目視化管理的要求
1、標示狀態(tài)要醒目
2、確保在預設(shè)范圍內(nèi)能看清
3、形象化的圖形標示
4、標示事項內(nèi)容應具備的特點
5、確定標示處所
6、標示物的外觀要求
3、實施目視化管理的技法
1、紅牌戰(zhàn)術(shù)
2、看板管理
3、黃線警界
4、紅線截止
5、警示燈
6、宣傳與告示欄
7、生產(chǎn)指令板
8、作業(yè)標準書
9、錯誤示范表
10、樣板
11、貼紙
12、自動控制和監(jiān)視顯示器
4、常用看板的制作要求
4.1現(xiàn)場布局看板
4.2工作計劃看板
4.3制度看板
4.4生產(chǎn)線看板
4.5品質(zhì)現(xiàn)狀看板
4.6品質(zhì)改進對比看板
4.7標準展示牌
4.8工程看板
4.9提示看板
4.10要求看板
4.11區(qū)域標識看板
4.12狀態(tài)指示看板
4.13安全看板
4.14宣傳欄
4.15迎賓看板
4.16工作看板
4.17文件管理看板
4.18人員動態(tài)看板
4.19組織結(jié)構(gòu)看板
第五章:5S推行成功與失敗的注意事項
1、失敗的原因
2、成功的10種方法
3、常見失敗的模式
4、導入時機的選擇
5、5S活動備忘要點
第六章:5S推行案例解析
1、XX公司5S推行案例
2、XX公司5S推行案例
3、XX公司5S推行案例
4、XX公司5S推行案例
5、XX公司5S推行案例
6、XX公司5S推行案例

《5S推行難點解析與實戰(zhàn)技巧》所屬分類
生產(chǎn)管理
《5S推行難點解析與實戰(zhàn)技巧》內(nèi)訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師田開軍老師簡介
田開軍
田開軍
杭州德努克企業(yè)管理咨詢有限公司首席講師,全國著名培訓師。田老師的課程以講故事、講案例、講實務、現(xiàn)場指導、有問必答為主 ;實用與有趣天然渾成!
田老師課程以實戰(zhàn)、實用、實效見長,大量列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動,理論部分觀點新穎,常有驚人之語,實務部分主要由近十年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經(jīng)歷所積累的豐富案例為主,其演繹充滿活力、富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實際需要,是深受企業(yè)喜愛和尊敬的專家.
田老師曾在大型外企日本馬自達擔任生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)部長、首席運營官。任生產(chǎn)部長期間,推進目標管理,創(chuàng)下生產(chǎn)成本連續(xù)5年,每年遞減8%的記錄;在擔任首席運營官期間,推進規(guī)范化管理,完成“進、銷、存管理體系”,在銷售額增長30%的情況下,創(chuàng)下應收款降低9%的業(yè)績。
田老師近年專注于制造型企業(yè)的實操細節(jié)研究,尤其擅長將管理的智慧、科學、藝術(shù)、實務巧妙結(jié)合,推動以現(xiàn)場為中心的系統(tǒng)改善,幫助企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化管理隊伍,其服務過的華通機電集團、浙江卓力電器集團、金華電力開關(guān)、兄弟科技集團、湖州龍門實業(yè)、溫州華科、樂清神奇電碳、薩瓦科技、佐力藥業(yè)等企業(yè)對田老師極為推崇。

講課風格:
講故事、講案例、講實務、現(xiàn)場指導、有問必答 ;實用與有趣天然渾成!
分享成功企業(yè)生產(chǎn)管理之真諦;生動樸實的講解與恰當?shù)膶崙?zhàn)案例相結(jié)合;全面提升學員的實戰(zhàn)能力;
課堂教學輕松互動,控堂嚴謹不失活潑,可視化教學手法運用自如。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
田開軍老師其他內(nèi)訓課
·(IE)工業(yè)工程與現(xiàn)場改善實務
·QC七大手法
·6S推行難點解析與實戰(zhàn)技巧
·SPC統(tǒng)計過程控制
·TS16949五大工具
·TWI管理技能提升
·TWI生產(chǎn)主管技能提升
·班組效能提升
·標 準 工 時
·標準工時與工作改善
相關(guān)專題
現(xiàn)場5S管理培訓
相關(guān)培訓
[內(nèi)訓課] 5S現(xiàn)場管理與目視化管理運用
[內(nèi)訓課] 精益生產(chǎn)之基礎(chǔ)—卓越5S與目視化管理實戰(zhàn)
[內(nèi)訓課] 精益生產(chǎn)之基礎(chǔ)——卓越5S管理實戰(zhàn)
[內(nèi)訓課] 5S與目視化管理實務課綱
[內(nèi)訓課] 5S現(xiàn)場管理
[內(nèi)訓課] 卓有成效的5S現(xiàn)場管理法
[內(nèi)訓課] 5S現(xiàn)場管理實戰(zhàn)技法
[內(nèi)訓課] 5S現(xiàn)場管理實務
[內(nèi)訓課] 5S與現(xiàn)場管理
[內(nèi)訓課] 5S與現(xiàn)場管理
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 43.7 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×