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創(chuàng)新方法

添加時間：2012-06-29 修改時間： 2012-06-29 課程編號:100148006

《創(chuàng)新方法》課程大綱

創(chuàng)新是時代的主題詞，但如何創(chuàng)新？什么樣的創(chuàng)新才是科學(xué)的、能取得成效的創(chuàng)新？是需要解決的重要問題。本課程將介紹一種基于系統(tǒng)觀點的、具有普遍適用性的科學(xué)創(chuàng)新方法，并通過體驗環(huán)節(jié)使學(xué)員掌握運用這種創(chuàng)新方法進行創(chuàng)新的基本途徑。
一、創(chuàng)新的基本方法
（一）創(chuàng)新的本質(zhì)價值
（二）創(chuàng)新的本質(zhì)追求
（三）系統(tǒng)觀念下的創(chuàng)新方法
二、創(chuàng)新的關(guān)鍵點
（一）要素是創(chuàng)新的“糧食”
（二）整體性是創(chuàng)新的目標(biāo)
（三）建立要素之間新關(guān)系是創(chuàng)新的關(guān)鍵
三、創(chuàng)新的基本途徑
（一）對要素重新組合
（二）變化各個要素的排列順序
（三）調(diào)整要素之間的關(guān)系
（四）轉(zhuǎn)變作用機制
四、創(chuàng)新的組織環(huán)境
（一）開放系統(tǒng)、引入負(fù)熵
（二）建立要素的非線性作用關(guān)系
（三）遠(yuǎn)離平衡狀態(tài)
五、創(chuàng)新實踐活動（該部分為學(xué)員參與體驗?zāi)Ｊ剑?
1、創(chuàng)新一種新的飲料
2、針對這種飲料創(chuàng)新一種新銷售模式
3、創(chuàng)新一支新的銷售團隊將飲料出售出去

《創(chuàng)新方法》所屬分類

人力資源

《創(chuàng)新方法》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓(xùn)計劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值，我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估，并實時跟進培訓(xùn)改進

授課培訓(xùn)師齊冬梅老師簡介

齊冬梅

先后任天津行政管理學(xué)院計算機教研部。先后晉升職稱：無線電專業(yè)講師、自動化專業(yè)副教授、管理學(xué)專業(yè)正教授。
主講課程：領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略變革、激發(fā)組織活力、領(lǐng)導(dǎo)謀與略、公共關(guān)系韜略、領(lǐng)導(dǎo)力、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下管理與創(chuàng)新、系統(tǒng)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與企業(yè)管理、電子商務(wù)、演示策劃藝術(shù)與技巧公共關(guān)系等。
先后主持醫(yī)院管理系統(tǒng)、企業(yè)管理系統(tǒng)、職稱考試系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策訓(xùn)練系統(tǒng)等項目研發(fā)。
主持和參與國家和省部級項目9項；獨立出版專著2部；發(fā)表論文50余篇。

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

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