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創(chuàng)新方法
添加時間:2012-06-29      修改時間: 2012-06-29      課程編號:100148006
《創(chuàng)新方法》課程大綱
創(chuàng)新是時代的主題詞,但如何創(chuàng)新?什么樣的創(chuàng)新才是科學的、能取得成效的創(chuàng)新?是需要解決的重要問題。本課程將介紹一種基于系統(tǒng)觀點的、具有普遍適用性的科學創(chuàng)新方法,并通過體驗環(huán)節(jié)使學員掌握運用這種創(chuàng)新方法進行創(chuàng)新的基本途徑。
一、創(chuàng)新的基本方法
(一)創(chuàng)新的本質價值
(二)創(chuàng)新的本質追求
(三)系統(tǒng)觀念下的創(chuàng)新方法
二、創(chuàng)新的關鍵點
(一)要素是創(chuàng)新的“糧食”
(二)整體性是創(chuàng)新的目標
(三)建立要素之間新關系是創(chuàng)新的關鍵
三、創(chuàng)新的基本途徑
(一)對要素重新組合
(二)變化各個要素的排列順序
(三)調整要素之間的關系
(四) 轉變作用機制
四、創(chuàng)新的組織環(huán)境
(一)開放系統(tǒng)、引入負熵
(二)建立要素的非線性作用關系
(三)遠離平衡狀態(tài)
五、創(chuàng)新實踐活動(該部分為學員參與體驗模式)
1、創(chuàng)新一種新的飲料
2、針對這種飲料創(chuàng)新一種新銷售模式
3、創(chuàng)新一支新的銷售團隊將飲料出售出去

《創(chuàng)新方法》所屬分類
人力資源
《創(chuàng)新方法》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
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2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師齊冬梅老師簡介
齊冬梅
齊冬梅
先后任天津行政管理學院計算機教研部。先后晉升職稱:無線電專業(yè)講師、自動化專業(yè)副教授、管理學專業(yè)正教授。
主講課程:領導戰(zhàn)略變革、激發(fā)組織活力、領導謀與略、公共關系韜略、領導力、網(wǎng)絡環(huán)境下管理與創(chuàng)新、系統(tǒng)科學與領導創(chuàng)新、網(wǎng)絡經(jīng)濟與企業(yè)管理、電子商務、演示策劃藝術與技巧公共關系等。
先后主持醫(yī)院管理系統(tǒng)、企業(yè)管理系統(tǒng)、職稱考試系統(tǒng)、領導科學決策訓練系統(tǒng)等項目研發(fā)。
主持和參與國家和省部級項目9項;獨立出版專著2部;發(fā)表論文50余篇。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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