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贏在執(zhí)行—中國房地產(chǎn)公司
添加時間:2014-10-22      修改時間: 2014-10-22      課程編號:100168960
《贏在執(zhí)行—中國房地產(chǎn)公司》課程大綱
一、訓(xùn)練對象
地產(chǎn)集團本部、分公司高級管理人員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)
二、培訓(xùn)時間:2天
三、訓(xùn)練方式:案例研討、輔導(dǎo)練習(xí)、角色扮演、頭腦風(fēng)暴

四、課程宗旨背景:
如果把一個房地產(chǎn)企業(yè)比作一座現(xiàn)代智能大廈的話,企業(yè)決策層就相當(dāng)于智能大廈的中央電腦控制系統(tǒng),干部和員工相當(dāng)于智能大廈的磚瓦建材,而智能大廈的關(guān)鍵幾個支柱就相當(dāng)于集團本部和分公司高級經(jīng)理。一座大廈的幾個關(guān)鍵性支柱如果出了問題,這座大廈將立刻坍塌。高級經(jīng)理對房地產(chǎn)集團公司的發(fā)展起著關(guān)鍵性作用,對上要理解公司決策層經(jīng)營理念、經(jīng)營決策,進而能轉(zhuǎn)化為具體可實施的行動,對下要帶動部門成員,高效率實現(xiàn)部門和分公司績效。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,高級經(jīng)理要成為變壓器,能夠?qū)崿F(xiàn)1+1>2的管理夢想。房地產(chǎn)市場的競爭和中國地產(chǎn)集團企業(yè)成長的需要,都要求高級管理有著更為出色的執(zhí)行力,如何塑造高級經(jīng)理的執(zhí)行力,如何打造高效執(zhí)行力管理團隊,就成為房地產(chǎn)集團企業(yè)面臨的重要課題。
現(xiàn)代管理對執(zhí)行力的理解為:有效利用管理團隊資源,保質(zhì)保量達成企業(yè)目標(biāo)的能力。執(zhí)行力指的是徹底貫徹集團戰(zhàn)略意圖,完成集團預(yù)定目標(biāo)的操作和實現(xiàn)能力。是把中國地產(chǎn)集團企業(yè)的戰(zhàn)略、計劃轉(zhuǎn)化成為切實的經(jīng)濟效益、經(jīng)濟成果的關(guān)鍵管理措施。執(zhí)行力既包含管理團隊完成中國地產(chǎn)集團下達任務(wù)的意愿,能力,以及完成任務(wù)的程度。同時也包括提升職員執(zhí)行力,職員執(zhí)行力就是高級經(jīng)理下屬員工的辦事能力;執(zhí)行力對管理團隊而言執(zhí)行力就是管理團隊的戰(zhàn)斗力;對中國地產(chǎn)集團企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。對職員來說就是員工職業(yè)化。而衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),對職員而言是按時按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù);對企業(yè)而言就是在預(yù)定的時間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

五、培訓(xùn)目標(biāo)
通過培訓(xùn)提升學(xué)員對執(zhí)行力的認識,深刻理解當(dāng)今房地產(chǎn)企業(yè)執(zhí)行力是企業(yè)成功的基礎(chǔ),現(xiàn)代管理團隊執(zhí)行力包含的內(nèi)容和重要性;
高級經(jīng)理執(zhí)行力塑造的基礎(chǔ)—角色職責(zé)和職業(yè)素養(yǎng):培訓(xùn)參訓(xùn)學(xué)員掌握透過各種管理活動,情景模擬等方法,了解和體悟高級管理者的角色、職責(zé)和必備的素養(yǎng)要求。明白現(xiàn)代管理的基本原理,掌握高級管理者的管理技能和執(zhí)行力職責(zé)。
學(xué)習(xí)如何塑造管理團隊執(zhí)行力:管理團隊執(zhí)行力是指一個管理團隊把集團戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度,它是一項系統(tǒng)管理工程,綜合表現(xiàn)出來的就是整個管理團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力,幫助學(xué)員掌握管理團隊執(zhí)行力建立的流程和方法,掌握管理團隊執(zhí)行力的基礎(chǔ)是“管理團隊做正確的事情”,掌握如何把集團的決策轉(zhuǎn)變?yōu)槊總員工的任務(wù)和目標(biāo),學(xué)習(xí)如何制定高質(zhì)量的計劃預(yù)算、管理流程、業(yè)績目標(biāo)、獲得下屬承諾,如何持續(xù)性監(jiān)督、反饋、輔導(dǎo),大幅度提高管理團隊執(zhí)行能力;
學(xué)習(xí)高效領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對下屬管理團隊執(zhí)行力的影響,掌握權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)技巧,了解高效執(zhí)行力管理團隊形成過程,學(xué)習(xí)下屬執(zhí)行力成熟度度階段,掌握不同階段的領(lǐng)導(dǎo)和管理重點,提升管理團隊執(zhí)行力。

六:課程大綱:
一、認識高效執(zhí)行力
目前房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)、環(huán)境和管理的關(guān)系
通過卓越管理、高效執(zhí)行力追求和諧地產(chǎn)
房地產(chǎn)市場環(huán)境的特征與企業(yè)生存的本質(zhì)
英明決策和徹底執(zhí)行,優(yōu)秀企業(yè)需要高效執(zhí)行力
執(zhí)行力認知
商界“領(lǐng)軍人物”談執(zhí)行力
功利時代的企業(yè)執(zhí)行之痛
羅文:執(zhí)行的最佳典范
管理團隊執(zhí)行力誤區(qū)
員工執(zhí)行能力的誤區(qū)
關(guān)注執(zhí)行力就是關(guān)注企業(yè)和個人的成功
執(zhí)行力幾個故事的啟示
執(zhí)行力的構(gòu)成要素

二、管理團隊高效執(zhí)行力的根基
認識管理和管理者:現(xiàn)代管理的探索
管理者的迷思
企業(yè)生命周期與現(xiàn)代管理的四進階:案例分析:王剛的煩惱
經(jīng)理人角色
優(yōu)秀經(jīng)理人的職責(zé)
優(yōu)秀經(jīng)理人職業(yè)化塑造----情景模擬練習(xí)
高級經(jīng)理在企業(yè)高效執(zhí)行力建設(shè)中的責(zé)任

三、管理團隊執(zhí)行力建設(shè)核心
做正確的事情是管理團隊高效執(zhí)行力的基礎(chǔ)
一個世界水準(zhǔn)的高效執(zhí)行力管理平臺
房地產(chǎn)企業(yè)高質(zhì)量的計劃管理
房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部市場化的魅力和價值,提高執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)
通過全面預(yù)算管理提高執(zhí)行力:執(zhí)行力的經(jīng)營彩排
執(zhí)行力落實:通過卓越的目標(biāo)管理讓高級經(jīng)理的計劃預(yù)算落實到下屬每個干部
目標(biāo)管理溯源
目標(biāo)管理對執(zhí)行力的價值
執(zhí)行力的落地:個人績效目標(biāo)的設(shè)定和認同
承諾認同對個人執(zhí)行力的重要性
契約化管理對執(zhí)行力的推動作用
房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)契約制定技巧:掌握不同管理層級目標(biāo)契約的設(shè)定

四、管理團隊高效執(zhí)行力建設(shè)保障
執(zhí)行力要考慮人性特點:盜賊的感慨
中國人的人性特點和管理制度關(guān)系
高級經(jīng)理的大德之道--制度建設(shè)
制度建設(shè)提高執(zhí)行力:
案例:業(yè)績追蹤的月報制度
流程建設(shè)深化執(zhí)行力
案例:招投標(biāo)管理流程的執(zhí)行效益
績效標(biāo)準(zhǔn)保障執(zhí)行力
案例:《銷售現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)管理檢查標(biāo)準(zhǔn)》《置業(yè)顧問電話接聽標(biāo)準(zhǔn)》《龍湖地產(chǎn)的物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)》

五、管理團隊高效執(zhí)行力的推拉力量
思緒悠悠、無行不果:中國歷代重視執(zhí)行力
儒家和法家對執(zhí)行力的認識
執(zhí)行力的個人驅(qū)動:向往的激情和恐懼的力量
績效考核對執(zhí)行力的重要卓越
制定好的考核制度提升員工執(zhí)行力

六、高級經(jīng)理高效執(zhí)行力的管理技能
房地產(chǎn)項目市場開發(fā)團隊競賽—情景競賽
為什么下屬執(zhí)行力不足
下屬業(yè)績出問題的關(guān)鍵原因
員工能力、態(tài)度、業(yè)績對執(zhí)行力的影響
內(nèi)部客戶關(guān)系減少執(zhí)行力障礙
提高下屬執(zhí)行力必備的管理技能
持續(xù)性監(jiān)督
下屬執(zhí)行力反饋
高級經(jīng)理高效能溝通技巧提高下屬執(zhí)行力
高級經(jīng)理下屬員工輔導(dǎo)技巧提高下屬執(zhí)行力

七、管理團隊執(zhí)行力升華
團隊精神在現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)發(fā)展中重要性
新烏兔賽跑的故事
管理團隊執(zhí)行力決策――我家的草坪練習(xí)
管理團隊執(zhí)行力的三個發(fā)展階段
下屬員工執(zhí)行力成熟度的五個階段
推動下屬管理團隊執(zhí)行力的四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
學(xué)習(xí)不同的領(lǐng)導(dǎo)方式提高下屬執(zhí)行力
管理團隊執(zhí)行力比賽――摔雞蛋游戲


《贏在執(zhí)行—中國房地產(chǎn)公司》課程目的
本課程旨在培養(yǎng)中國地產(chǎn)集團高級經(jīng)理高效執(zhí)行力的管理技能,幫助企業(yè)塑造合格的職業(yè)經(jīng)理人。



《贏在執(zhí)行—中國房地產(chǎn)公司》所屬分類
綜合管理

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房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)房地產(chǎn)企業(yè)會計稅務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)企業(yè)項目管理房地產(chǎn)企業(yè)成本管理、房地產(chǎn)人力資源、
《贏在執(zhí)行—中國房地產(chǎn)公司》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師曹海良老師簡介
曹海良
曹海良
資歷背景:
清華大學(xué)、北大EMBA客座教授。
廣澳進出口集團市場總監(jiān)
MARKETING RESEARCH(美資)市場研究公司高級分析員
聯(lián)華投資公司中國首席代表
臺灣新華企管顧問公司高級顧問
  曹老師的課程突出實用性、適用性、可操作性,并堅持推廣精品課程的理念。在積累了豐富的專業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)咨詢經(jīng)驗的過程中,結(jié)合大量企業(yè)實際運營的經(jīng)驗,運用世界先進的專業(yè)培訓(xùn)手段,幫助受訓(xùn)學(xué)員掌握有效實用的專業(yè)經(jīng)營管理技能。在房地產(chǎn)、IT業(yè)、傳媒、汽車等行業(yè)有廣泛、深入的實踐經(jīng)驗,幫助這些行業(yè)的客戶制定出為企業(yè)完成變革的管理機制和新的發(fā)展平臺。
最擅長培訓(xùn)的課程有:
房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理與全面成本控制、房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理平臺建設(shè)、營銷與銷售系列課程、人力資源管理系統(tǒng)系列課程、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與管理、MFR以結(jié)果為導(dǎo)向管理系統(tǒng)系列課程等。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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