公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源 >> 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
添加時間:2014-11-21      修改時間: 2014-11-21      課程編號:100171028
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程大綱
一、每一位經(jīng)理人都是HR!

中層經(jīng)理的角色與功能
“領(lǐng)”是目標(biāo),推動目標(biāo)實現(xiàn)
“導(dǎo)”是育成,提升團(tuán)隊效能
承上啟下,管帶團(tuán)隊
掌握規(guī)律才能推動目標(biāo)實現(xiàn)

二、人力資源管理的思想和方法
人力資源管理的六大模塊
以組織績效為導(dǎo)向目標(biāo)
以組織成長為動力源泉
所有管理者都必須掌握“管帶團(tuán)隊”的技能
人崗匹配是管理思想的核心

三、永遠(yuǎn)目標(biāo)第一

通過用人去做事
經(jīng)理人:咬定目標(biāo)不放松
為了目標(biāo)想辦法
不是自己能干,而是下屬優(yōu)秀
用合適的人做合適的事

四、績效管理是團(tuán)隊效能的保障

目標(biāo)是如何實現(xiàn)的?
對影響目標(biāo)的關(guān)鍵要素進(jìn)行管理!
如何判定分解目標(biāo)
考核過程還是考核結(jié)果?
結(jié)構(gòu)化和量化考核的技巧

五、管人用人的綜合方法

必須掌握系統(tǒng)的管理方法
管理首先是科學(xué)
制度推動目標(biāo)實現(xiàn)
有序獎懲,激勵教化
關(guān)懷輔導(dǎo),剛?cè)岵?jì)

六、如何輔導(dǎo)下屬?

培訓(xùn)是企業(yè)的生產(chǎn)力
識別問題,分析問題,解決問題
輔導(dǎo)下屬的五步溝通法
用文化的力量養(yǎng)塑團(tuán)隊
管理工具:說服矩陣

七、團(tuán)隊是一個道場

1.塑造積極文化,發(fā)揮團(tuán)隊效能
2.掌握創(chuàng)造性的工作方法
3.五種方法推動團(tuán)隊文化
4.給下屬力量,給下屬方法
八、日新月異,持續(xù)改善
1、中層經(jīng)理的閱歷學(xué)習(xí)法
2、企業(yè)、團(tuán)隊和個人績效的共同成長
3、每天進(jìn)步一點點


《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》所屬分類
人力資源

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》所屬專題
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、戰(zhàn)略性人力資源管理、非人力、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、非人力資源經(jīng)理培訓(xùn)、新經(jīng)理人、
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師程國輝老師簡介
程國輝
程國輝
國家一級人力資源管理師
首都職工素質(zhì)教育工程 高級講師
中國公益校園就業(yè)導(dǎo)師團(tuán) 院長 資深導(dǎo)師
影響力、海涵國際教育集團(tuán)簽約講師
中華講師網(wǎng)、中國培訓(xùn)網(wǎng)特聘認(rèn)證講師
北京財經(jīng)管理高級培訓(xùn)中心專家TTT委員
山西中北大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃專家委員
曾任北京五色風(fēng)馬服裝人力行政總監(jiān),商學(xué)院院長
職業(yè)背景
程國輝老師在企業(yè)工作22年,15年人力資源經(jīng)驗,擅長企業(yè)綜合能力輔導(dǎo)和職業(yè)經(jīng)理人能力提升,涉及企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)、人力資源、管理能力等多個領(lǐng)域,側(cè)重TTT、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力等實戰(zhàn)課程。
程國輝老師長期從事管理培訓(xùn)和管理顧問工作,企業(yè)一線實踐經(jīng)驗豐富,擅長視頻案例教學(xué)、 教練式培訓(xùn)和具體管理方法的傳授,課程生動實用、精彩顯效,深受企業(yè)界歡迎,其系統(tǒng)性研發(fā)的管理方法矩陣和MTT培訓(xùn)師培訓(xùn)模型在實踐中卓有成效。
程國輝從事管理培訓(xùn)和管理顧問工作服務(wù)過的大中型企業(yè)客戶達(dá)數(shù)百家,尤其擅長為大型國企(如北京奔馳、金隅集團(tuán)、北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán)、住總集團(tuán)等)的中高層培訓(xùn),并且,在學(xué)員中深受歡迎。
主講課程
TTT及教練技術(shù)類
《TTT:精彩高效的培訓(xùn)之道》(分為初中高級課程,是完整的內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練系統(tǒng))
《精彩演講自我呈現(xiàn)技巧》
《經(jīng)理做教練,團(tuán)隊共卓越》
中高層管理類
《領(lǐng)導(dǎo)力修煉與自我認(rèn)知》
《中高級經(jīng)理管理能力提升》
《卓越團(tuán)隊效能建設(shè)》
《企業(yè)文化從建設(shè)到管理》
《卓越管理溝通技巧》
《非薪酬激勵的九種手段》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《人力資源管理的規(guī)律、方法與技巧》
職業(yè)素養(yǎng)類
《高中層管理者的職業(yè)素養(yǎng)》
《中基層干部職業(yè)素養(yǎng)》
《卓越職業(yè)化新員工》
《九段助理》九段系列
授課風(fēng)格
理論與實戰(zhàn)并重
極具親和力,風(fēng)格穩(wěn)重,不失活潑
互動性、體驗性極強(qiáng),學(xué)員課堂現(xiàn)場改變
知識點邏輯嚴(yán)謹(jǐn),清晰易懂
課后輔導(dǎo)針對性很強(qiáng),切實幫到學(xué)員
服務(wù)客戶
北京奔馳,中國石化北京石油公司,住總集團(tuán),金隅集團(tuán),北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán),北京市郵票印制總局,長城人壽,天津唐拉雅秀酒店,中關(guān)村在線,中郵培訓(xùn)中心,四季青社保中心,通州行政中心,維德維康,普惠金融,悠易互通,石景山工會,北京鑫大禹水利建筑工程有限公司,南開大學(xué),中科院,農(nóng)科院,中國農(nóng)業(yè)大學(xué),中國林業(yè)大學(xué)、天津商業(yè)大學(xué)等等多家大學(xué)和企業(yè)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
程國輝老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·微信營銷(兩天一夜)
·提升職業(yè)素養(yǎng)打造卓越職涯之路
·卓越職業(yè)化員工
·九段助理
·精彩演講呈現(xiàn)技巧
·精彩高效的培訓(xùn)—內(nèi)訓(xùn)師成長之道
·魅力中層:從領(lǐng)導(dǎo)力到執(zhí)行力的系統(tǒng)管理方法
·管理方法和領(lǐng)導(dǎo)力
·卓越管理溝通技巧
·卓越團(tuán)隊效能建設(shè)
同名內(nèi)訓(xùn)課
[內(nèi)訓(xùn)課] 于迪-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 陳松-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 汪顏-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 王雷軍-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 馮濤-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 趙栩凡-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 易生俊-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 張鐵軍-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 汪明凱-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 張若-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
相關(guān)專題
非人力資源經(jīng)理的人力資源管
戰(zhàn)略性人力資源管理
非人力
非人力資源經(jīng)理的人力資源管
非人力資源經(jīng)理培訓(xùn)
新經(jīng)理人
相關(guān)培訓(xùn)
2025-04-17 DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn):驅(qū)動HR能力飛
2025-04-24 DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn):驅(qū)動HR能力飛
2025-04-26 DeepSeek+人力資源管理實戰(zhàn)驅(qū)動HR專業(yè)能力提升
2025-06-20 戰(zhàn)略性人力資源管理:構(gòu)建戰(zhàn)略與結(jié)果的橋梁
[內(nèi)訓(xùn)課] “卷王”還是“破局者”:職業(yè)經(jīng)理人的終極選擇
[內(nèi)訓(xùn)課] 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 職業(yè)經(jīng)理人的九項修煉
[內(nèi)訓(xùn)課] 慧用——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理1天版
[內(nèi)訓(xùn)課] 慧用——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理2天版
[內(nèi)訓(xùn)課] 超級面試官——非人力資源的面試技巧
新經(jīng)理人相關(guān)培訓(xùn)師
重立
  • 培訓(xùn)師:重立
  • 所在地:北京
  • 中層管理實戰(zhàn)導(dǎo)師
盛巍
  • 培訓(xùn)師:盛巍
  • 所在地:北京
  • 管理沙盤實戰(zhàn)培訓(xùn)師
新經(jīng)理人相關(guān)公開課
2025-04-24 從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行
2025-04-25 銷售經(jīng)理、銷售主管管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)
2025-05-09 中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修
2025-05-09 中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練(MTP)
2025-05-11 中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉
新經(jīng)理人相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理相關(guān)培訓(xùn)師
重立
  • 培訓(xùn)師:重立
  • 所在地:北京
  • 中層管理實戰(zhàn)導(dǎo)師
黨曉鋮
  • 培訓(xùn)師:黨曉鋮
  • 所在地:深圳
  • 中層管理實戰(zhàn)專家
非人力資源經(jīng)理相關(guān)公開課
【企業(yè)收益】1、把人力資源管理放在戰(zhàn)略的高度看待,充分發(fā)揮資源效率2、助力拆解戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略落地3、讓所有的組織資源和人力資源,包括人力成本,緊緊圍...
2025-04-26 DeepSeek+人力資源管理實戰(zhàn)驅(qū)動HR專業(yè)能力提
2025-06-20 戰(zhàn)略性人力資源管理:構(gòu)建戰(zhàn)略與結(jié)果的橋梁
2025-04-26 AI+人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用—用Deepseek提升HR工作
2025-05-10 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動
2025-05-24 Power BI 人力資源數(shù)字化建模與分析思維
非人力資源經(jīng)理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理相關(guān)培訓(xùn)師
重立
  • 培訓(xùn)師:重立
  • 所在地:北京
  • 中層管理實戰(zhàn)導(dǎo)師
袁廣全
  • 培訓(xùn)師:袁廣全
  • 所在地:南京
  • 實戰(zhàn)派管理咨詢專家
戰(zhàn)略性人力資源相關(guān)公開課
【企業(yè)收益】1、把人力資源管理放在戰(zhàn)略的高度看待,充分發(fā)揮資源效率2、助力拆解戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略落地3、讓所有的組織資源和人力資源,包括人力成本,緊緊圍...
2025-06-20 戰(zhàn)略性人力資源管理:構(gòu)建戰(zhàn)略與結(jié)果的橋梁
非人力資源經(jīng)理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 28.1 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓(xùn)易在線客服 ×