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改變從心開(kāi)始
添加時(shí)間:2015-02-10      修改時(shí)間: 2015-02-10      課程編號(hào):100175592
《改變從心開(kāi)始》課程大綱
緒論

¨ 發(fā)揮我們最佳水平的障礙
¨ 案例
¨ 案例
第一單元 成功的誤區(qū)-真理假象-

¨ 我們是依據(jù)真理來(lái)行事的;
¨ 集注/排斥原理;
¨ 我們的思維方式限制了我們自己;
¨ 因?yàn)椤八垢裢鞋敗狈恋K了我們;
¨ 改變從心開(kāi)始。
第二單元 尋求成功的真理-目標(biāo)導(dǎo)向-
¨ 我們都具有還沒(méi)有發(fā)揮的潛力;
¨ 高效能人士必須是先有目標(biāo),然后再發(fā)現(xiàn)信息;
¨ 目標(biāo)決定“網(wǎng)狀激活系統(tǒng)”的狀況;
¨ 網(wǎng)狀激活系統(tǒng)只讓有價(jià)值和有威脅的信息通過(guò);
¨ 高效能人士的特點(diǎn)是“懷有尚未驗(yàn)證的信念!
第三單元 鉆石寶地-潛意識(shí)-
¨ 剪紙環(huán)的啟示;
¨ 潛意識(shí)是你的記錄器和資料庫(kù)
¨ 意識(shí)/潛意識(shí)結(jié)構(gòu)
¨ 意識(shí)/潛意識(shí)/能動(dòng)性潛意識(shí)的關(guān)系圖
¨ 我們的潛意識(shí)就向計(jì)算機(jī)—垃圾進(jìn)/垃圾出
¨ 我們的過(guò)去經(jīng)驗(yàn)會(huì)影響我們做決定。
¨ 我們要對(duì)向自己的潛意識(shí)輸入的信息負(fù)責(zé);
¨ 當(dāng)你的行為和你心目中的圖像不相符合時(shí),壓力就出現(xiàn)了。

第四單元 成功的模式-以終為始-
¨ 高效能人士的特點(diǎn)是結(jié)果定向的;
¨ 利用憧憬清晰地表達(dá)出你想要什么是重要的;
¨ 憧憬能使我們的內(nèi)在能量激發(fā)出來(lái);
¨ 利用憧憬制造差異和削減差異;
¨ 信念因憧憬(目標(biāo))而生;
¨ 成功的關(guān)鍵是集注在憧憬上;
¨ 樹(shù)立目標(biāo)的七步法
第五單元 種瓜得瓜種豆得豆-習(xí)慣法則-
¨ 習(xí)慣是后天形成的;
¨ 習(xí)慣的力量—跳蚤與爬蚤;
¨ 習(xí)慣有好壞之分;
¨ 有些習(xí)慣可能成為成功路上的助手;
¨ 有些習(xí)慣可能是成功的最大障礙;
¨ 員工應(yīng)具備的良好職業(yè)習(xí)慣
¨ 遵守制度的細(xì)節(jié)
¨ 整理的目標(biāo)
¨ 工作日記
¨ 人具有抗拒改變的特點(diǎn);
¨ 高效能人士的七項(xiàng)習(xí)慣;
第六單元 態(tài)度決定一切-心態(tài)密碼-
¨ 誰(shuí)在控制我
¨ 你是否患有“消極癥”
¨ “消極樹(shù)”上常見(jiàn)的“消極果”
¨ 導(dǎo)致“消極果”的八中習(xí)慣
¨ 消極心態(tài)的三大根源
¨ 消極心態(tài)為什么使人不能成功
¨ 積極樹(shù)上的好果實(shí)
¨ 如何培育好果實(shí)
¨ 我們應(yīng)該具有的職業(yè)心態(tài)
第七單元 我是我選擇的我-重塑自我-
¨ “自我形象”是你對(duì)自己的看法,是我們所擁有的最重要的東西;
¨ 自我形象是現(xiàn)實(shí)的自我反映;
¨ 自我形象是塑造理想的自我的橋梁;
¨ 內(nèi)在的信念控制你外在的行為;
¨ 通過(guò)自我談話來(lái)塑造、修正自我形象,不斷地進(jìn)行思考和斷言;
¨ 自我談話導(dǎo)致態(tài)度天平的角度;
¨ 自我談話有正負(fù)之分—彈回去/彈回來(lái)
¨
第八單元 想大才能做大-舒適區(qū)-
¨ 我們?yōu)槭裁磿?huì)不情愿地嘗試新的事物?
¨ 我們每個(gè)人都有一個(gè)“舒適區(qū)”;
¨ 水族館的啟示;
¨ 改變舒適區(qū)的做法之一是擴(kuò)展你的自我形象;
¨ 有益的冒險(xiǎn)是改變舒適區(qū)的必要手段。
¨
第九單元 斷言改變自我—變化的工具-
¨ 把新的東西同化到我們的信息系統(tǒng)中是必要性的;
¨ 斷言是幫助我們做到這一點(diǎn)的最好工具;
¨ 斷言是從對(duì)最終結(jié)果進(jìn)行印記和視覺(jué)想象開(kāi)始的;
¨ 斷言的目的是要在自己的潛意識(shí)里印記自己所希望的已經(jīng)存在的信念和事實(shí);
¨ 斷言會(huì)潛移默化地幫助我們成為自己所希望成為的人;
¨ 改變自我形象需要改變自我談話,斷言是改變自我談話的最好方法;
¨ 無(wú)論在什么情況下,我們都要按照自己所希望的狀況進(jìn)行斷言;
¨ 改變的四步法:決定—寫(xiě)—印記—出現(xiàn)變化;
¨ 斷言對(duì)你的影響;
¨ 如何寫(xiě)斷言。
第十單元 成功的循環(huán)-渦輪增壓-
¨ 成功循環(huán)的三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié);
¨ 通過(guò)自我談話來(lái)強(qiáng)化你的自我形象;
¨ 積極生動(dòng)的自我談話樹(shù)立良好的自我形象案例;
¨ 消極、貶低的自我談話破壞你的自我形象;
¨ 考慮你想要的狀況,不要考慮你不要的狀況;
¨ “下一次”能幫助我們切斷消極的自我談話,去除消極的思自我形象
第十一單元 自尊的力量-百折不撓-
¨ 高自尊的是發(fā)揮自我潛能的重要因素;
¨ 低自尊的人總是需要尋求別人的贊許和認(rèn)可;
¨ 高自尊者的九大表現(xiàn)。
第十二單元 創(chuàng)造和持續(xù)改變的動(dòng)力
¨ 如果我們做事的動(dòng)機(jī)只是出于害怕,我們就會(huì)受到潛意識(shí)的反推力。(推/反推)。
¨ 改變的動(dòng)機(jī)是從的內(nèi)部開(kāi)始的;
第十三單元 總結(jié)
¨ 通過(guò)改進(jìn)自己的思維方式來(lái)改變自己的生活;
¨ 有質(zhì)量的生活需要有好的憧憬;
¨ 人都朝著自己想要的方向發(fā)展;
¨ 打開(kāi)自己的網(wǎng)狀激活系統(tǒng)是成功的關(guān)鍵一環(huán);
¨ 做一個(gè)有意識(shí)的選擇性的思維者;
¨ 學(xué)會(huì)使用斷言,它能助你成功;
¨ 用積極的自我談話來(lái)控制自己;
¨ 這樣你就會(huì)“腿變得更長(zhǎng),步子邁得更大”。

《改變從心開(kāi)始》課程目的
本課程從應(yīng)用心理學(xué)的角度出發(fā),從潛意識(shí)分析入手,采用互動(dòng)、分享的教學(xué)方法,通過(guò)12個(gè)相對(duì)獨(dú)立的單元講解,你將學(xué)到:
l 面對(duì)不斷變化的世界,我們唯一能做到的就是改變自己的心態(tài),即改變從心開(kāi)始,激發(fā)出員工的潛力就能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;
l 命運(yùn)掌握在自己的手里。掌握了改變自己的方法就掌握了自己的命運(yùn);
l 成功一定有方法,失敗一定有原因。了解成功的誤區(qū),尋找成功的模式。

《改變從心開(kāi)始》所屬分類(lèi)
特色課程
《改變從心開(kāi)始》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師夏世洪老師簡(jiǎn)介
夏世洪
夏世洪
夏世洪先生在TCL集團(tuán)和中興集團(tuán)服務(wù)多年,具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)培訓(xùn)有深刻的體悟,在培訓(xùn)中堅(jiān)持“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)(一個(gè)中心:以學(xué)員為中心、兩個(gè)基本點(diǎn):培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)效果評(píng)估)”的原則,是企業(yè)資深培訓(xùn)師。夏先生在服務(wù)于企業(yè)之前任某著名大學(xué)的心理學(xué)教授,具有豐富理論功底,出版了《管理心理學(xué)教程》、《現(xiàn)代管理心理學(xué)的理論與實(shí)踐》、《社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》、《培訓(xùn)兵法》、《銷(xiāo)售業(yè)務(wù)操作指南》等專(zhuān)著。是《對(duì)卓越的投資》、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》、《卡內(nèi)基領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》和《職業(yè)經(jīng)理人的12項(xiàng)修煉》的認(rèn)證講師。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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