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★ 掌握常用公文的寫作要領(lǐng)、文件處理與檔案管理技能。 ★ 掌握高效的溝通協(xié)調(diào)技巧、善于處理工作中的難題. ★ 提高自我管理與日常行政管理要領(lǐng),奠定良好的職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)
★ 掌握常用公文的寫作要領(lǐng)、文件處理與檔案管理技能。 ★ 掌握高效的溝通協(xié)調(diào)技巧、善于處理工作中的難題. ★ 提高自我管理與日常行政管理要領(lǐng),奠定良好的職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)
1、 掌握溝通基礎(chǔ)知識 2、 學(xué)習(xí)如何跨越溝通的障礙 3、 學(xué)會識別并把握溝通的風(fēng)格 4、 掌握并運(yùn)用溝通的核心技術(shù)
正確理解績效管理并避免運(yùn)作中的誤區(qū) 2、全面了解績效管理的運(yùn)作程序及設(shè)計(jì)方法 3、掌握必要的績效管理與績效目標(biāo)分解的工具和方法 4、現(xiàn)場實(shí)踐績效管理全程操作實(shí)踐
★ 掌握常用公文的寫作要領(lǐng)、會議管理與文檔案信息管理技能。 ★ 掌握高效的溝通協(xié)調(diào)技巧、善于處理工作中的難題。 ★ 提高自我管理與日常工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技巧,奠定良好的職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
正確認(rèn)識管理角色、培養(yǎng)管理溝通技能 ☆ 清楚的認(rèn)知作為管理者的常規(guī)溝通技巧 ☆ 掌握與上司溝通、與同級溝通、與下屬溝通的方法與技巧 ☆ 掌握部門績效面面談等工作中的溝通方法與技巧 ☆ 培養(yǎng)中層管...
重點(diǎn)掌握培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施步驟與方法 掌握培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)目標(biāo)確定、培訓(xùn)菜單制定的方法與技巧 了解影響培訓(xùn)成敗的關(guān)鍵因素 了解培訓(xùn)體系的構(gòu)成 了...
掌握激勵原理及運(yùn)用要點(diǎn) 學(xué)習(xí)激勵需求的診斷方法 掌握各種有效的激勵方式與技巧 熟悉激勵體系的設(shè)計(jì)要點(diǎn)
使學(xué)員在管理實(shí)踐中真正懂得運(yùn)用PDCA循環(huán) 培養(yǎng)問題識別與創(chuàng)新解決意識與能力 掌握部屬培育之道 學(xué)會管理溝通與工作協(xié)調(diào) 激勵你的部屬,提高士氣 成為一位優(yōu)秀具有個(gè)性魅力的管理...
掌握培訓(xùn)需求分析的技能,快速發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在而緊迫的培訓(xùn)需求。 掌握培訓(xùn)課題開發(fā)、課程設(shè)計(jì)的技巧,擬定科學(xué)實(shí)用的培訓(xùn)規(guī)劃。 • 了解培訓(xùn)過程中需重點(diǎn)解決的問題,成功組織培訓(xùn)并進(jìn)行效果評估。 ...
1、 理解人才流失的基本原因與各種關(guān)聯(lián)因素,致力探索從企業(yè)環(huán)境建設(shè)、管理機(jī)制、人才管理等途徑尋求適合企業(yè)特點(diǎn)的優(yōu)秀人才保留之道。 2、 提高人才離職處理實(shí)戰(zhàn)技巧與人才挽留能力。 3、 提高對離職員...
提高直線經(jīng)理對人力資源經(jīng)理工作的配合 強(qiáng)化管理者對“人”的管理理念和意識 掌握招人、用人、留人、育人的技術(shù)與技巧
1、調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員管理心態(tài),順利進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換; 2、界定管理的科學(xué)性和藝術(shù)性,學(xué)習(xí)管理技巧和溝通技巧,彌補(bǔ)管理方面的不足,提升管理技能; 3、溝通、授權(quán)、激勵,科學(xué)管人和藝術(shù)管人; 4、學(xué)習(xí)與...
了解講師的職業(yè)特點(diǎn)、技能、必須具備的心態(tài) 熟悉成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)、轉(zhuǎn)化規(guī)律 掌握專業(yè)演講技巧 掌握培訓(xùn)流程的有效實(shí)施與控制
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