培訓目標：

磨礪個人意志，激發(fā)內在潛能，提高競爭意識；達成有效溝通，強化共同信念，增強團隊凝聚力；提高領導水平，明析經權變通，促進有效管理。

培訓目標：

培訓目標：

通過本課程的學習，讓學員把握： 1：優(yōu)秀企業(yè)文化，具有哪些卓越特征； 2：深刻領悟企業(yè)文化價值對實現(xiàn)公司戰(zhàn)略和建設高執(zhí)行力團隊的效能； 3：從國家和民族命運的高度認知文化的力量，進而理解企業(yè)...

培訓目標：

1 拓展HR經理、主管正確、前瞻的HR新觀念； 2 提升HR經理、主管在HRM方面的專業(yè)技能素養(yǎng)； 3 使HR經理、主管在公司的地位得以提升，獲取更多理解、支持與尊重。

培訓目標：

1 使學員了解轉型期企業(yè)的企業(yè)管理特點與重心所在； 2 使學員明晰轉型期企業(yè)人力資源管理所存在的主要問題和矛盾； 3 使學員掌握轉型期企業(yè)人力資源管理的體系/核心/方法； 4 使學員對轉型期企業(yè)具有全...

培訓目標：

1 使學員了解松下的企業(yè)文化與價值觀及松下幸之助的人格魅力； 2 使學員了解松下在人才選育用留方面的一些獨特的觀點做法； 3 使學員能夠借鑒松下的人力資源管理，從而更有效的服務企業(yè)； 4 學習百年名...

培訓目標：

1 明晰招聘的科學流程，制定可行的選才方案 2 了解基本崗位的素質模型，準確判斷求職者的適配度 3 掌握科學面試的相關技能，提高選才判斷的準確率 4 了解行為面試的科學知識，洞悉簡歷背后的信息 5 掌...

培訓目標：

* 使學員了解壓力產生的根源； * 掌握有效緩解壓力的技巧與方法; * 提高應對壓力和管理情緒的能力； * 學習更為樂觀、積極、高效的溝通方式； * 使職業(yè)經理人的生活更輕松和諧，工作更有效率與效...

培訓目標：

☉ 幫助內部培訓師克服恐懼心里，提升學員的公眾形象 ☉ 提高內部培訓師的演講與說服能力 ☉ 提高內部培訓師的表達與溝通能力 ☉ 提升內部培訓師的培訓策劃與項目管理能力. ☉ 使內部培訓師開闊眼界,明...

培訓目標：

培訓目標：

1 使學員充分了解矩陣管理模式的原理/優(yōu)缺點及其應用技術； 2 使學員熟練掌握矩陣管理中溝通，協(xié)調，授權與績效考評管理的方法與技巧； 3 拓展管理思維，創(chuàng)造靈活，創(chuàng)新具競爭的管理團隊，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)...

培訓目標：

1 使學員明晰現(xiàn)代企業(yè)中層管理干部的關鍵管理責任與技能； 2 使學員了解自己的團隊風格，學習卓越團隊建設與部門協(xié)作的技巧； 3 使學員掌握中層干部必備出色的承上啟下的溝通協(xié)調，解決問題能力； 4 使...

培訓目標：

1. 讓學員了解和掌握一項計劃制訂須考量的因素 2. 使學員明晰計劃實施過程的注意要點 3. 使學員懂得如何執(zhí)行和達成計劃？所須哪些技能？

培訓目標：

1 通過本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調整工作心態(tài)，明確個人職業(yè)定位；2 使員工個人目標與組織目標保持一致，掌握從目標制定到工作計劃、有效利用時間及時總結與反饋等技巧，提高工作成效； 3.激發(fā)...

培訓目標：

1 使學員明確組織的效率、效益與組織架構之間的關系； 2 使學員掌握設計組織架構的原則、流程、方法及設計思路與框架。 3 使學員熟練掌運用崗位工作分析的方式方法與技巧； 4 規(guī)范企業(yè)人力資源管...

培訓目標：

1 使學員明確企業(yè)經營環(huán)境的變化，人力資源管理應如何應對并進行變革 2 使學員理解基于穩(wěn)健的人力資源管理新思路、新觀念； 3 使學員掌握留住人才的好方式與好方法，有效降低員工流失率； 4 使...

培訓目標：

1. 讓學員了解溝通的基本結構； 2. 教會學員有效利用肢體語言，提高溝通能力； 3. 使學員掌握人際風格與運用溝通技巧； 4. 使學員提高與改善溝通的質量，增進工作績效。

培訓目標：

A 拓展企業(yè)家、HR經理正確前瞻的人力資源管理新觀念和新思路； B 以現(xiàn)實經典的知名企業(yè)用人留人案例與大家分享； C 使企業(yè)家/職業(yè)經理真正懂得用人/留人/勵人之道！

培訓目標：

1 使學員了解團隊與群體的定義及區(qū)別； 2、掌握王牌團隊建設控制與激勵組建團隊的內涵； 3、王牌團隊成員應怎樣進行有效的溝通與協(xié)調； 4、團隊內沖突的原因及解決的方法與技巧； 5、使團隊中每個...

培訓目標：

1 通過故事，使學員了解企業(yè)核心班底的作用與重要性； 2 通過演繹，使學員理解企業(yè)鐵班底構成所需的要素和條件； 3 通過案例，使學員掌握和運用構筑企業(yè)鐵班底的精確方式方法； 4 從而提高和培養(yǎng)自己的...