培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 掌握溝通基礎(chǔ)知識 2、 學(xué)習(xí)如何跨越溝通的障礙 3、 學(xué)會識別并把握溝通的風(fēng)格 4、 掌握并運(yùn)用溝通的核心技術(shù)

培訓(xùn)目標(biāo)：

★ 掌握常用公文的寫作要領(lǐng)、會議管理與文檔案信息管理技能。 ★ 掌握高效的溝通協(xié)調(diào)技巧、善于處理工作中的難題。 ★ 提高自我管理與日常工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技巧，奠定良好的職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。

培訓(xùn)目標(biāo)：

☆ 正確認(rèn)識管理角色、培養(yǎng)管理溝通技能 ☆ 清楚的認(rèn)知作為管理者的常規(guī)溝通技巧 ☆ 掌握與上司溝通、與同級溝通、與下屬溝通的方法與技巧 ☆ 掌握部門績效面面談等工作中的溝通方法與技巧 ☆ 培養(yǎng)中...

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握培訓(xùn)需求分析的技能，快速發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在而緊迫的培訓(xùn)需求。 掌握培訓(xùn)課題開發(fā)、課程設(shè)計(jì)的技巧，擬定科學(xué)實(shí)用的培訓(xùn)規(guī)劃。 • 了解培訓(xùn)過程中需重點(diǎn)解決的問題，成功組織培訓(xùn)并進(jìn)行效果評估。 ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、了解人際關(guān)系及其建立的奧秘 2、掌握通過理人、安人管理員工的輕松之道 3、掌握中國式的人際關(guān)系與領(lǐng)導(dǎo)的技巧

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、正確認(rèn)識中層管理者在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧? 2、了解中層管理日常管理工作中的弱點(diǎn)和偏差及其原因 3、培養(yǎng)先進(jìn)的企業(yè)管理觀念 4、系統(tǒng)了解并掌握科學(xué)的管理工具和方法 5、學(xué)會打造適合中層管理者的職業(yè)發(fā)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、理解溝通的過程 2、找出及改善溝通的障礙 3、掌握有效的各種溝通技巧

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 幫助企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師掌握從培訓(xùn)準(zhǔn)備到課程實(shí)施的專業(yè)方法 2、 幫助企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師掌握企業(yè)員工培訓(xùn)的運(yùn)作規(guī)律 3、 幫助企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師改進(jìn)和提高培訓(xùn)演講的技巧

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 深刻理解時(shí)間管理的真正內(nèi)涵 2. 掌握正確且實(shí)用的時(shí)間管理技巧 3.配合時(shí)間管理工具的運(yùn)用，達(dá)到自我發(fā)展與提升

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 讓受訓(xùn)學(xué)員深刻理解企業(yè)人力資源管理的真正內(nèi)涵，領(lǐng)悟世界知名公司人力資源管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)方法，提高自身人力資源管理技能水平； 2. 讓受訓(xùn)學(xué)員全面系統(tǒng)掌握人力資源開發(fā)與管理的知識、技能、正確...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 從戰(zhàn)略的角度幫助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行準(zhǔn)確的角色定位 2、 從戰(zhàn)術(shù)的角度教會培訓(xùn)經(jīng)理掌握培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制訂、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算與控制的技能 3、 從實(shí)戰(zhàn)的角度與培訓(xùn)經(jīng)理一起分享培訓(xùn)實(shí)施和控制，培訓(xùn)效...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、讓企業(yè)所有中高層管理者真正正確認(rèn)識企業(yè)人力資源規(guī)劃的重要性 2、讓企業(yè)所有中高層管理者深刻理解應(yīng)該企業(yè)人力資源管理工作的內(nèi)涵并主動積極配合 3、讓受訓(xùn)學(xué)員真正掌握人力資源規(guī)劃的操作技能

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 幫助學(xué)員掌握適應(yīng)企業(yè)環(huán)境的方法 2. 幫助學(xué)員學(xué)會有效控制自己情緒的方法 3. 幫助學(xué)員如何樹立自己的自信心 4. 幫助學(xué)員掌握提升自身價(jià)值的方法 5. 讓學(xué)員學(xué)會如何快樂的工作 6. 幫助學(xué)員掌握怎樣...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

企業(yè)所有員工

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、充分認(rèn)識企業(yè)變革對于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必要和重要 2、深刻理解“企業(yè)文化”的內(nèi)涵及其作用 3、理性把握企業(yè)變革與企業(yè)文化的關(guān)系 4、學(xué)會如何在企業(yè)變革的過程中塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化模式 5、掌握企業(yè)變...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、協(xié)助企業(yè)落實(shí)目標(biāo)管理，達(dá)成預(yù)定目標(biāo)，員工充滿活力，充分發(fā)揮潛力，提升經(jīng)營績效。 2、掌握目標(biāo)管理的精髓及工作流程。能夠根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)引進(jìn)、實(shí)施目標(biāo)管理； 3、會編制、會使用目標(biāo)體系圖、目標(biāo)卡...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 了解非人力資源的部門主管在企業(yè)人力資源管理中所扮演的重要角色 2. 學(xué)會處理日常人力資源問題的重要方法 3. 掌握高效運(yùn)用人力資源管理的技巧