培訓(xùn)目標：

1、厘清新人的角色定位2、運用目標管理的方法和工具3、塑造陽光心態(tài)4、提升溝通技術(shù)5、闡述沖突管理的處理模式6、提升執(zhí)行力

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

1、充分認識自我，解決我是誰的問題。更好的做到職場定位。2、應(yīng)用情商和情緒管理理論，掌控自己的情緒，促進人際關(guān)系發(fā)展3、掌握人的心理，做到有效的溝通4、掌握消除和緩解自己情緒帶來的困擾影響，提升...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

1.你將了解到心理科學(xué)研究和實驗，所揭示的人際溝通秘訣2.學(xué)習(xí)到心理學(xué)NLP的深度溝通技巧3.學(xué)習(xí)到美國FBI和CIA正在使用的讀人技巧4.運用課程中的技巧，將讓你的下屬、同事和領(lǐng)導(dǎo)更信任你、喜歡你5.大幅提高...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

從心理學(xué)角度掌握洞察他人，了解他人內(nèi)心的實用工具。掌握不同類型面試者的內(nèi)在心理動機，有效讀心，快速識人看穿面試者行為背后的秘密，順勢而為。不同類型面試者問話方法指導(dǎo)

培訓(xùn)目標：

1、了解時間管理的重要性2、意識到時間管理對于每個人都是可以操作的3、學(xué)習(xí)到幾個實用的時間管理的工具4、學(xué)會找尋自己的時間黑洞，高效時間段5、不同個體的針對時間觀念的不同特點，因人而異的改善

培訓(xùn)目標：

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培訓(xùn)目標：

•知曉自己的真我價值和性格特質(zhì)；•了解自己的個性的優(yōu)勢與局限及突破的方向；•改善自我的人際溝通模式，提升管理效能；•增強對人的洞察力，做到人盡其才，知人善任；•提高團...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

幫助競聘者如何在競聘中如何贏取競聘，以及如何應(yīng)對面試掌握競聘成功的關(guān)鍵因素掌握結(jié)構(gòu)化面談中-競聘者面試應(yīng)對技巧掌握非結(jié)構(gòu)化面談中-競聘面試應(yīng)對技巧掌握行為描述面試法中--競聘者面試應(yīng)對技巧掌握無...

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