培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程為利用有限的學(xué)時(shí)，以電子商務(wù)的核心內(nèi)容電子商務(wù)模式為主題，內(nèi)容覆蓋電子商務(wù)基礎(chǔ)、電子商務(wù)模式、電子支付、搜索引擎優(yōu)化、電子商務(wù)推薦、移動(dòng)商務(wù)和電子商務(wù)網(wǎng)站開發(fā)（選講）等方面。通過(guò)本課程...

培訓(xùn)目標(biāo)：

指導(dǎo)學(xué)員熟悉企業(yè)架構(gòu)和TOGAF 9的基本概念；掌握TOGAF的特點(diǎn)及其方法論，使學(xué)員能夠采取最好的方式，熟悉如何在工作時(shí)使用TOGAF 9。

培訓(xùn)目標(biāo)：

& 學(xué)習(xí)COBIT框架知識(shí)，快速掌握IT治理最佳實(shí)踐；& 掌握指導(dǎo)IT戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)之間搭建橋梁、使IT與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致的方法；& 掌握IT治理框架及其所有組成部分（控制目標(biāo)，控制實(shí)踐，管理指南，審計(jì)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

& 知識(shí)目標(biāo)：IT戰(zhàn)略規(guī)劃的方法、策略& 技能目標(biāo)：u 認(rèn)清IT部門與戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的關(guān)系，做好“管理+IT”落地以及IT規(guī)劃；u 理順I(yè)T部門和業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，做好產(chǎn)品研制的信息化建設(shè)；u 掌握IT基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃...

培訓(xùn)目標(biāo)：

理解《金字塔原理》一書關(guān)于寫作的思想，技巧，方法。l掌握軟件企業(yè)管理體系的文件層級(jí)、文檔結(jié)構(gòu)，及各類文檔作用意義，各過(guò)程文檔的作用意義。l了解文檔的質(zhì)量評(píng)估方法，文檔質(zhì)量提高的方法，及復(fù)用文檔...

培訓(xùn)目標(biāo)：

?更為全面深入的理解項(xiàng)目、項(xiàng)目管理和項(xiàng)目經(jīng)理；?通過(guò)經(jīng)典案例和實(shí)際模擬訓(xùn)練，掌握現(xiàn)代項(xiàng)目管理中的先進(jìn)理念和工具，從而達(dá)到對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)資源和風(fēng)險(xiǎn)等方面的科學(xué)有效控制；?了解項(xiàng)目管理過(guò)程，理解傳統(tǒng)管...

培訓(xùn)目標(biāo)：

了解各種標(biāo)準(zhǔn).模型.方法的主要內(nèi)容特征，相互之間的差別，掌握體系建立的理論依據(jù)；整體了解企業(yè)管理體系的生命期，和過(guò)程改進(jìn)，體系運(yùn)營(yíng)的思想；掌握相關(guān)策略方案，解決企業(yè)體管理體系中的認(rèn)證選擇，過(guò)程...

培訓(xùn)目標(biāo)：

個(gè)人收益系統(tǒng)了解配置管理的理論知識(shí)、方法措施；&全面掌握配置活動(dòng)（出入庫(kù)、分支、合并、集成、構(gòu)建、發(fā)布）的思想；&能夠?qū)ρ邪l(fā)人員、研發(fā)過(guò)程、研發(fā)模式的各種配置活動(dòng)進(jìn)行管理；&掌握配置...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

了解項(xiàng)目、項(xiàng)目管理的基本概念，掌握項(xiàng)目的界定方法&系統(tǒng)掌握軟件項(xiàng)目管理的思想、過(guò)程、方法和工具等&掌握軟件項(xiàng)目計(jì)劃編制方法，理解計(jì)劃的分層分級(jí)思想以及了解計(jì)劃制定的工具與技術(shù)&掌握軟...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

系統(tǒng)了解項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南(PMBOK2008)；&掌握通用的項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)和技能；&幫助學(xué)員從一些試題中，理解一些關(guān)鍵過(guò)程、關(guān)鍵案例；&既可以在案例中找到理論依據(jù)，同時(shí)又可以借助案例加深...

培訓(xùn)目標(biāo)：

協(xié)助通過(guò)PMP考試，獲取PMP證書；系統(tǒng)了解項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南(PMBOK2008)；掌握通用的項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)和技能；幫助學(xué)員從一些試題中，理解一些關(guān)鍵過(guò)程、關(guān)鍵案例；既可以在應(yīng)用案例中找到理論依據(jù)，同時(shí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

收益1：虛空的戰(zhàn)略與實(shí)踐的培訓(xùn)關(guān)聯(lián)起來(lái)收益2：組織培訓(xùn)體系不再散亂收益3：隨時(shí)隨地掌握員工需求，描繪職業(yè)發(fā)展通道收益4：?jiǎn)T工開發(fā)的N個(gè)工具和模型

培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø 發(fā)現(xiàn)“企業(yè)潛力股” Ø 激活“存量資本” Ø 形成合理的資本結(jié)構(gòu) Ø 儲(chǔ)備“資本”庫(kù) Ø 修煉主管對(duì)人力資本管理的能力

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø  領(lǐng)悟企業(yè)文化的精髓以及作為主管的文化責(zé)任 Ø  理解作為團(tuán)隊(duì)主管的角色和基本職責(zé) Ø  掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)有效管理團(tuán)隊(duì)成員的策略與技巧 Ø  掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø 培養(yǎng)思維高度：通過(guò)全景咨詢案例展示，讓學(xué)員以戰(zhàn)略眼光重新審視薪酬的意義和價(jià)值以及戰(zhàn)略定位；Ø 操作性強(qiáng)：現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手設(shè)計(jì)工資結(jié)構(gòu)圖及通用表格設(shè)計(jì)，讓理論學(xué)習(xí)立刻變成實(shí)效工具；&Oslas...