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年度招聘總結(jié)與規(guī)劃 下載課程WORD文檔
添加時間：2014-11-24      修改時間： 2014-11-24      課程編號:100271089
《年度招聘總結(jié)與規(guī)劃》課程詳情
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第一節(jié)如何編寫年度招聘總結(jié)
1、人才引進分析
2、離職分析
3、成本分析
4、體系分析
5、改進計劃
6、實操案例解析及模板分享
第二節(jié) 如何制訂年度招聘規(guī)劃
1、人才需求預測分析與規(guī)劃
2、人才策略分析
3、人才引進渠道分析與規(guī)劃
4、費用分析與規(guī)劃
5、招聘方案如何設計
6、招聘實施規(guī)劃
7、風險預測及預防措施
8、實操案例解析及模板分享


《年度招聘總結(jié)與規(guī)劃》課程目的
1、掌握編寫年度招聘總結(jié)技巧
2、掌握如何制訂年度招聘規(guī)劃


《年度招聘總結(jié)與規(guī)劃》所屬分類
人力資源

《年度招聘總結(jié)與規(guī)劃》所屬專題
招聘與面試、高效招聘與選才技巧、高效招聘面試實戰(zhàn)訓練、年度計劃、

《年度招聘總結(jié)與規(guī)劃》授課培訓師簡介
田曉東
 國家高級人力資源管理師
 企業(yè)實戰(zhàn)培訓師
 資深企業(yè)管理實戰(zhàn)顧問
 尚德機構(gòu)特聘實戰(zhàn)講師
 本匯寶特聘人力資源實戰(zhàn)派講師
 華南師范大學畢業(yè)
 十年世界500強企業(yè)、集團公司、上市公司實戰(zhàn)管理經(jīng)驗
在企業(yè)人力資源管理體系建設、企業(yè)內(nèi)部管理流程優(yōu)化、企業(yè)管理咨詢輔
導、團隊打造等領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗豐富。
【擅長領(lǐng)域】
人力資源管理
【主講課程】
人力資源管理類核心課程
《非結(jié)構(gòu)化面試技巧及訓練》
《如何策劃校園招聘及實施》
《如何建立實用的招聘體系》
《常見勞動糾紛解析及預防措施》
《如何建立有效的勞動關(guān)系管理制度》
《工作分析實務及成果落地》
《中小企業(yè)培訓體系建設與推行》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《中層管理技能訓練》
《年度招聘總結(jié)與規(guī)劃》報名服務流程
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