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郭凡生成長型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案班 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2014-12-23      修改時(shí)間: 2015-03-30      課程編號(hào):100272762
《郭凡生成長型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案班》課程詳情
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為什么要上方案班:
l 為什么同是家族企業(yè)的微軟、沃爾瑪、豐田成為“巨無霸”,而我們的眾多企業(yè)卻總是難以做大?!
l 為什么您的企業(yè)人才流失嚴(yán)重,“另立山頭”現(xiàn)象屢次發(fā)生?!
l 為什么企業(yè)在做大的過程中問題層出不窮,老板累得心力交瘁?!
l 為什么親自管理的部門效率高,下屬經(jīng)營的部門總是管不好?!
l 為什么您無法有效地把三個(gè)店,成功的變成三十個(gè)店、上百個(gè)店?!
l 為什么相當(dāng)多的員工干活總是出工不出力?!

方案班的5大特點(diǎn):
1.五天課程,二期執(zhí)行,免費(fèi)復(fù)訓(xùn),讓您從思想成功走向?qū)嵺`。首期五天四夜專注研修股權(quán)激勵(lì)的理論與思想,形成初始方案;氐狡髽I(yè),通過實(shí)施發(fā)現(xiàn)方案的問題;再在復(fù)訓(xùn)中再審方案,漸進(jìn)取勝。
2.顧問式教育學(xué)習(xí):入學(xué)前將有專職人員與您深入溝通,了解您的情況,決定您的分組和學(xué)習(xí)中的眾多相關(guān)事宜。入學(xué)前將收到輔助學(xué)習(xí)資料、專著,供您預(yù)習(xí),以保證學(xué)習(xí)效率;
3.老板對(duì)老板的獨(dú)特學(xué)習(xí)環(huán)境:老板講、老板聽、老板問、老板答;老板在老板的指導(dǎo)下做方案,用老板同學(xué)的方案完善自己的方案,在系統(tǒng)思想的引領(lǐng)下開始實(shí)踐的起步;老板是良師,老板是益友,今后定會(huì)常聚首勤交流,股改路上一起走!
4.理性、活潑、動(dòng)人的方案成型過程:我們將不斷用提問、討論、演講等娛樂加競賽的方式,使五天、四夜的學(xué)習(xí)在充滿激情和歡樂的氛圍中輕松度過;
5.持續(xù)有效的學(xué)習(xí)平臺(tái):學(xué)員將成為“Boss-MBA”俱樂部成員。俱樂部將定期舉辦活動(dòng),在網(wǎng)上為學(xué)員回答問題,并提供學(xué)員(企業(yè)家)互學(xué)的平臺(tái)。持續(xù)跟進(jìn)您的學(xué)習(xí),幫助您的方案順利執(zhí)行;
 
1月21日
報(bào)到
¨ 簽到/發(fā)放課件(1月21日10:00—23:00報(bào)到)
22日
股權(quán)激勵(lì)
理論課程
¨ 總結(jié)歸納家族企業(yè)的制度變革邏輯,探索成長型企業(yè)做大做強(qiáng)的制度;理清思路,探討股權(quán)激勵(lì)的核心價(jià)值;
¨ 郭凡生親自講授慧聰在不同發(fā)展階段所用的股權(quán)激勵(lì)制度,供大家學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn);
¨ 通過看《喬家大院》剖析晉商,及身股、銀股的詳細(xì)解析;
23日
股權(quán)激勵(lì)
理論課程
¨ 股權(quán)激勵(lì)的原則與細(xì)節(jié):給什么人?給多少合適?在不同的發(fā)展階段應(yīng)該怎么給?
¨ 講授股改實(shí)用工具:股東關(guān)系圖、當(dāng)期利益平衡卡和預(yù)期利益平衡卡。
¨ 兩位優(yōu)秀老學(xué)員現(xiàn)身說法,解析本企業(yè)成熟的股權(quán)激勵(lì)方案作為示范;
¨ 郭總現(xiàn)場答疑,個(gè)性問題,針對(duì)解決
24日
做出
初始方案
¨ 指導(dǎo)老師針對(duì)不同類型企業(yè)分組講解案例,并與學(xué)員一起從公司案例庫中找到1-2個(gè)近似案例學(xué)習(xí)借鑒;
¨ 給到案例模型,學(xué)員根據(jù)自己企業(yè)情況完成初始方案;
¨ 與指導(dǎo)老師一起完善細(xì)節(jié)。
25日
模擬董事會(huì)
完善方案
¨ 通過每位學(xué)員輪流分享方案,互相學(xué)習(xí),一起出謀劃策完善方案;
26日
模擬股東大會(huì)
再次完善方案
¨ 每組選出一個(gè)最好的方案在全班分享競賽,學(xué)習(xí)別人方案的優(yōu)點(diǎn)完善自己;
¨ 郭凡生郭總親自點(diǎn)評(píng),幫他完善方案的同時(shí)也幫其他同學(xué)完善了細(xì)節(jié)。
畢業(yè)晚會(huì)—國宴
¨ 畢業(yè)酒會(huì)和頒獎(jiǎng)晚會(huì)。

【課程特色】
1.實(shí)戰(zhàn)實(shí)效:本課程為郭凡生郭總的慧聰國際集團(tuán)與眾多企業(yè)股改實(shí)踐總結(jié)。
2.專家指導(dǎo):專家指導(dǎo)老師全程輔導(dǎo)方案制作優(yōu)化,同時(shí)法律、財(cái)稅專家深度點(diǎn)評(píng)方案。
3.行業(yè)分組:學(xué)員按近似行業(yè)分組,共同探討針對(duì)行業(yè)性問題,并相互點(diǎn)評(píng)完善方案細(xì)節(jié)。
4.案例豐富:開班四年多,積累了5000多個(gè)股改案例,為您精心挑選最近似案例模板
5.免費(fèi)復(fù)訓(xùn):在執(zhí)行落地過程中遇到任何問題可免費(fèi)咨詢指導(dǎo)老師,或帶著問題來免費(fèi)復(fù)訓(xùn)。
[ 注:為保證學(xué)習(xí)效果,每班限140人,按打款報(bào)名順序排隊(duì)上課,不便之處敬請(qǐng)?jiān)!]


《郭凡生成長型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案班》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《郭凡生成長型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案班》所屬專題
管理者激勵(lì)與輔導(dǎo)能力提升、股權(quán)激勵(lì)、EAP員工幫助計(jì)劃培訓(xùn)、企業(yè)股權(quán)激勵(lì)、企業(yè)重組、

《郭凡生成長型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案班》授課培訓(xùn)師簡介
郭凡生
 82年畢業(yè)于人大經(jīng)濟(jì)系;
 82~90年間先后任職于內(nèi)蒙黨委政策研究室和中國體改委,主要從事企業(yè)制度與晉商的研究;
 85年6月發(fā)表重要論文《股份制-中國企業(yè)改革的唯一出路》在國內(nèi)外引起強(qiáng)烈反響;
 90年下海經(jīng)商,92年成立慧聰,并實(shí)行了股權(quán)激勵(lì);
 03年帶領(lǐng)慧聰香港上市,把一個(gè)16人的街邊店做成了海外上市公司(慧聰網(wǎng):股票代碼08292)
 05年資助拍攝【喬家大院】
 從09年3月開班以來帶領(lǐng)專家指導(dǎo)老師及法律、財(cái)稅專家共幫助100多家企業(yè)成功引進(jìn)風(fēng)投或上市和幫助5000多家非上市中小民企進(jìn)行股改。
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  • 所在地:廣州
  • 北京大學(xué)法學(xué)學(xué)士、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人
汪滿潤
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  • 所在地:北京
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1、熟悉掌握安全生產(chǎn)管理的知識(shí)要點(diǎn)2、熟悉掌握危險(xiǎn)源的辨別和分析控制3、熟悉掌握精益安全管理的趨勢前景4、熟悉掌握安全生產(chǎn)技術(shù)和管理方法5、熟悉掌握實(shí)...
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