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《以交房為契機促進地產(chǎn)管理服務全面提升》研修班 下載課程WORD文檔
添加時間:2015-05-25      修改時間: 2015-05-25      課程編號:100280527
《《以交房為契機促進地產(chǎn)管理服務全面提升》研修班》課程詳情
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【課程背景】

  標桿房企交房組織策劃與過程管控包含交房糾紛、沖突的發(fā)展規(guī)律以及處置應對方法等等,這均事關交房后工程瑕疵整改實施的保障與提升!因此,以交房為契機,促進地產(chǎn)管理服務全面提升是促進企業(yè)產(chǎn)品、服務、管理的全面改善之本,也是近年來房企培訓的重中之重!



  【課程對象】

  1、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、中高層管理者

  2、客服部管理人員、物業(yè)公司管理人員

  3、營銷高層管理人員、部門或模塊負責人



  【課程大綱】

  第一部分 交房組織策劃與交房管控

  (一)交房正成為普遍的麻煩

  1.房地產(chǎn)客戶投訴變化趨勢

  2.交房為何是道坎

  3.交房的期望(順利交房與理想交房的差異)

  4.交房成功的關鍵

  (二)學習標桿房企交房策劃與組織

  1.標桿房企交房策劃與組織特色

  2.交房前:組織策劃10大亮點分享

  3.交房中:入伙執(zhí)行6大環(huán)節(jié)的細節(jié)與亮點分享

  4.交房末:工作要點

  (三)一般房企交房面臨的現(xiàn)實困境與憂慮

  第二部分 交房糾紛與風險的應對管控

  (一)房企需要管控交房引發(fā)的糾紛與風險

  1.常見的交房投訴與糾紛

  2.投訴糾紛處置不當演變?yōu)轱L險沖突

  (二)交房糾紛增多\激化的六大因素

  (三)如何應對交房糾紛或風險沖突

  1.常見的常規(guī)的方法

  2.預研:棘手的交房糾紛場景及應對

  (四)掌握交房引發(fā)投訴風險的規(guī)律

  1.糾紛發(fā)生的“因”與“緣”

  2.投訴客戶的普遍心態(tài)與行為特征

  3.交房期客戶投訴-糾紛的基本規(guī)律

  4.客戶不滿升級的演變模式

  5.交房投訴與風險管控的5大環(huán)節(jié)

  6.投訴與風險管控核心原則

  (五)交房投訴與風險管控實務

  1.風險預控期,管控操作要點與案例

  2.投訴風險醞釀期,相關規(guī)律及應對要點與案例

  3.爆發(fā)期,相關規(guī)律機應對要點與案例(包括群體沖突、媒體應對等)

  4.處置轉化期-善后期工作要點

  (六)研討

  第三部分 交房與工程瑕疵整改

  (一)為何交房必須重視整改?

  1.整改對交房的價值

  2.萬科的教訓

  (二)整改的困惑與痛苦

  (三)標桿企業(yè)交房與工程整改演變

  1.瑕疵整改引發(fā)的內(nèi)部沖突

  2.精細化整改如何煉成?

  3.前期介入,超越整改

  (四)研討

  1.整改該誰負責?

  2.是否大量投入,就能夠做好整改?

  3.為何投入巨大,收效甚微?

  第四部分 以成功交房、品牌提升為目標推動全面改善

  (一)總裁的困惑:怨與冤

  (二)源頭思考,我們的目的?

  (三)風險管理的三個層次

  1.三大核心

  2.系統(tǒng)改善邏輯

  (四)交房改善需要系統(tǒng)提升

  (五)標桿房企系統(tǒng)改善示例

  1.觀念改善與機制改善

  2.流程與標準改善

  3.組織與人員改善

  (六)研討與分享


《《以交房為契機促進地產(chǎn)管理服務全面提升》研修班》課程目的
      1、結合標桿企業(yè)交房策劃、組織流程以及應對糾紛沖突的實際案例,剖析成敗規(guī)律,總結交流經(jīng)驗教訓

  2、不僅針對糾紛危機本身,更擴展眼界思路,從企業(yè)品牌建設、項目全程客戶關系管理、全程風險管控著眼

  3、引導企業(yè)轉變觀念,提升管理、對危機實施預控


《《以交房為契機促進地產(chǎn)管理服務全面提升》研修班》所屬分類
市場營銷

《《以交房為契機促進地產(chǎn)管理服務全面提升》研修班》所屬專題
卓越服務、微笑服務培訓、工廠精細化管理

《《以交房為契機促進地產(chǎn)管理服務全面提升》研修班》授課培訓師簡介
孫老師
  任職機構:二十年工作經(jīng)驗,涉及國營、民營多家企業(yè)、多個行業(yè)。其中,十四年房地產(chǎn)營銷、管理與物業(yè)管理服務從業(yè)經(jīng)驗;曾供職龍湖地產(chǎn)營銷管理、后任某物業(yè)管理公司副總經(jīng)理。參與、主持建立龍湖物業(yè)服務管理體系, 并獲龍湖地產(chǎn)“管理創(chuàng)新獎”。

  專業(yè)特長:十年企業(yè)管理咨詢顧問、教練從業(yè)經(jīng)驗,精于地產(chǎn)、物業(yè)服務管理體系建設、企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化、業(yè)務流程梳理,擅長干部管理技能與素質提升訓練。擔任過多家地產(chǎn)公司、物業(yè)公司管理顧問,實施管理咨詢、干部培訓和教練輔導。
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