《高情商領導力》課程詳情
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本課程基于丹尼爾.戈爾曼的情商模型，了解和診斷自身現(xiàn)有的情商與領導力風格，學會管理情緒，學習提高情商力的方法，最終拓展領導風格，實踐高情商領導


課程大綱：
第一模塊：領導力與情商概論
 何謂“領導”
 領會“領導”的真諦
 領導的目的
 領導力就是影響力
 如何發(fā)揮特色領導影響力
 領導風格和影響力基礎
 何謂“情商”
 情商與智商對職場發(fā)展的影響
 情商理論與測量
 解讀個人情商測試結果
 領導的情商有多重要
 團隊氛圍的基調
第二模塊：了解情緒，做情緒的主人
 何謂“情緒“
 你對哪些情緒無可奈何
 如何“管理情緒”而非“被情緒管理”
 情緒習慣的形成與突破
 探索個人情緒形成的原因，突破情緒模式的盲點
 知行合一
 闡釋情商可提高的科學基礎，運用科學方法提升情商
第三模塊：運用丹尼爾.戈爾曼的情商模型提高情商力
 自我意識——培養(yǎng)高情商領導力的基礎
 情緒的自我覺察
 客觀的自我評估
 自信心
 自我管理——全方位認識真實的自己
 自我管理的內涵
 自我激勵
 自我保護機制
 情緒預警與自我修復
 社會意識與人際關系管理
 社會意識
 以同理心有效地感受他人、提升組織意識與服務導向性
 人際關系管理
 高情商領導者能夠鼓舞人心、建立情感聯(lián)系，創(chuàng)造團隊共鳴
第四模塊：拓展領導風格，實踐高情商領導
 你是高情商領導者嗎？
 基于丹尼爾.戈爾曼模型的小測驗
 六種領導風格的特征與效果
 理想領導風格的形成
 循序漸進變成自己理想中的領導
 領導風格的切換
 擴大高情商影響力的范圍

《高情商領導力》培訓受眾
企業(yè)管理人員

《高情商領導力》課程目的
知曉最新的國際通用情商理論框架與科學基礎
學會通過線上與紙筆測試，進一步“自知”對自身現(xiàn)有的情商與領導力風格進行診斷"
學習提升同理心，更深入地去理解、感受他人，從理解催生“信任”
學習因時因地制宜，靈活運用不同領導風格，創(chuàng)造個人獨特的領導魅力
學習運用情商領導力，傳播“正能量“，讓團隊為企業(yè)創(chuàng)造更高、更深遠的價值

《高情商領導力》所屬分類
綜合管理

《高情商領導力》所屬專題
情境領導培訓、領導力培訓、從優(yōu)秀專才走向卓越管理者、卓越領導力提升、從技術走向管理培訓、打造高績效團隊領導力培訓、共贏領導力培訓、西點軍校領導力培訓、中高層領導者領導力培訓、情商、領導力、領導力與領導藝術培訓、中高層經理管理技能與領導力研修、怎樣提高領導力、

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