《精益辦公(業(yè)務(wù)流程價(jià)值流)》課程詳情
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本課程幫助你回答下列問題
2 什么是精益辦公
2 為什么要實(shí)施精益辦公
2 何為精益服務(wù)交易流程中的7種浪費(fèi)且如何識(shí)別
2 分享精益辦公成功實(shí)施的案例
2 實(shí)施精益辦公面臨的挑戰(zhàn)或障礙
2 成功實(shí)施精益辦公的要素和步驟
2 價(jià)值流在精益辦公中如何應(yīng)用
精益辦公服務(wù)背景介紹
隨著精益思想成為全球主流的管理思想,精益辦公已成為未來辦公的模式。通過消除流程中的浪費(fèi),創(chuàng)建客戶導(dǎo)向的無缺陷的流程,構(gòu)建激發(fā)員工創(chuàng)造力和活力的工作環(huán)境。
全球商業(yè)環(huán)境在加速變化,逼迫企業(yè)和組織去評(píng)估他們的概念和技術(shù)以應(yīng)對(duì)商業(yè)挑戰(zhàn)。通過精益辦公服務(wù),企業(yè)和組織可以通過提高業(yè)務(wù)流程的靈敏性、可控性及透明性來適應(yīng)高度分化的業(yè)務(wù)流程,從而增強(qiáng)他們的核心競爭力。 精益辦公系統(tǒng)是用來幫助企業(yè)和組織通過優(yōu)化內(nèi)部的流程以達(dá)到更有效的結(jié)果,有效降低30%的管理成本和周期時(shí)間,提高質(zhì)量達(dá)60%。
精益辦公是基于“流動(dòng)”原則的基礎(chǔ)上,提升辦公價(jià)值流中的信息交易速度和準(zhǔn)確性。創(chuàng)建具有良好信息流動(dòng)的精益辦公系統(tǒng)常常比制造業(yè)要困難的多。關(guān)鍵是必須目視化信息流程,識(shí)別其中可去除的浪費(fèi)活動(dòng),從而向目標(biāo)狀態(tài)改進(jìn)。
課程慨述
隨著精益思想成為全球主流的管理思想,精益辦公已成為未來辦公的模式。通過消除流程中的浪費(fèi),創(chuàng)建客戶導(dǎo)向的無缺陷的流程,構(gòu)建激發(fā)員工創(chuàng)造力和活力的工作環(huán)境。
全球商業(yè)環(huán)境在加速變化,逼迫企業(yè)和組織去評(píng)估他們的概念和技術(shù)以應(yīng)對(duì)商業(yè)挑戰(zhàn)。通過精益辦公服務(wù),企業(yè)和組織可以通過提高業(yè)務(wù)流程的靈敏性、可控性及透明性來適應(yīng)高度分化的業(yè)務(wù)流程,從而增強(qiáng)他們的核心競爭力。 精益辦公系統(tǒng)是用來幫助企業(yè)和組織通過優(yōu)化內(nèi)部的流程以達(dá)到更有效的結(jié)果,有效降低30%的管理成本和周期時(shí)間,提高質(zhì)量達(dá)60%。
精益辦公是基于“流動(dòng)”原則的基礎(chǔ)上,提升辦公價(jià)值流中的信息交易速度和準(zhǔn)確性。創(chuàng)建具有良好信息流動(dòng)的精益辦公系統(tǒng)常常比制造業(yè)要困難的多。關(guān)鍵是必須目視化信息流程,識(shí)別其中可去除的浪費(fèi)活動(dòng),從而向目標(biāo)狀態(tài)改進(jìn)。
本課程幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深入理解什么是精益辦公,為什么越來越多不同行業(yè)的公司將精益擴(kuò)展到企業(yè)的非制造流程中。了解精益的歷史演進(jìn),以及數(shù)十年來眾多公司通過精益取得優(yōu)異的成果和實(shí)際的案例分析。理解如何在辦公信息環(huán)境中應(yīng)用精益工具,如何在本公司內(nèi)啟動(dòng)精益辦公項(xiàng)目。
實(shí)踐案例
課程大綱該課程介紹精益辦公的基本原理和常用工具,同時(shí)采用互動(dòng)模擬幫助學(xué)員深刻理解精益辦公改善的關(guān)鍵原則及實(shí)踐。該課程覆蓋:
一、為什么要學(xué)習(xí)精益
業(yè)務(wù)流程效率
服務(wù)品質(zhì)
成本降低
客戶響應(yīng)速度
顧問滿意度
5S目視化
二、精益系統(tǒng)的歷史演進(jìn)
精益的來源
精益辦公是基于豐田生產(chǎn)系統(tǒng)
精益思想的延伸
三、精益辦公服務(wù)的基本原則
連續(xù)流動(dòng)
目視化
簡單化
品質(zhì)內(nèi)置
消除浪費(fèi)
四、精益辦公服務(wù)核心思想
流程優(yōu)化
精益項(xiàng)目管理
精益行政
開放式辦公
辦公5S與目視化工作
五、識(shí)別辦公室流程中的7種浪費(fèi)
用客戶實(shí)際流程實(shí)踐討論
六、辦公室浪費(fèi)實(shí)踐練習(xí)(Gemba Walk)
七、精益辦公改善的十大戒律
八、精益辦公常用的改善工具 辦公室5S
目視化管理
A3報(bào)告
Just In Time
九、辦公室Just In Time實(shí)踐沙盤模擬
十、辦公室業(yè)務(wù)流程價(jià)值流分析什么是價(jià)值流分析?
為什么采用價(jià)值流分析?
組織中的價(jià)值流戰(zhàn)略
價(jià)值流分析逐步展開
十一、精益辦公案例分析
十二、總結(jié)、落實(shí)下一步行動(dòng)計(jì)劃
《精益辦公(業(yè)務(wù)流程價(jià)值流)》所屬分類
生產(chǎn)管理
《精益辦公(業(yè)務(wù)流程價(jià)值流)》所屬專題
精益生產(chǎn)管理、
流程管理、
價(jià)值流管理VSM培訓(xùn)、
流程建設(shè)、
行政管理培訓(xùn)、
流程變革管理培訓(xùn)、
業(yè)務(wù)流程再造、
《精益辦公(業(yè)務(wù)流程價(jià)值流)》授課培訓(xùn)師簡介
楊老師
曾任:
全球改善咨詢集團(tuán) 中國區(qū)董事總經(jīng)理 / 精益專家顧問
美國搟霸精益咨詢 中國區(qū)管理總監(jiān) / 高級(jí)精益顧問
美國羅克韋爾國際 高級(jí)精益專家
講師經(jīng)歷及專長:
精益轉(zhuǎn)型: 精益工廠: 精益培訓(xùn):
精益戰(zhàn)略規(guī)劃/部署 精益標(biāo)桿工廠 精益戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力
集團(tuán)型精益轉(zhuǎn)型 精益工廠設(shè)計(jì) 精益領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營
精益供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型 精益布局設(shè)計(jì) 精益價(jià)值流設(shè)計(jì)
精益服務(wù)轉(zhuǎn)型 精益工廠評(píng)估 精益辦公系列課程
楊老師過去的十八年中專注于精益系統(tǒng)轉(zhuǎn)型工作,長期為多家國內(nèi)外集團(tuán)型企業(yè)規(guī)劃和導(dǎo)入精益系統(tǒng),主導(dǎo)和參與三家跨國公司在中國區(qū)的精益供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型項(xiàng)目,并為眾多企業(yè)訓(xùn)練了超過200位內(nèi)部精益專家。楊老師在美國、日本、德國、葡萄牙、意大利、新西蘭和新加坡等國接受過系統(tǒng)化精益訓(xùn)練,獲得改善學(xué)院全球精益專家資格認(rèn)證。
部分培訓(xùn)客戶:
中化集團(tuán)、金茂集團(tuán)、百特電機(jī)博世(中國)、馬尼托瓦克、諾基亞、 聲揚(yáng)電子、滬東重機(jī)、特
靈空調(diào)、GE通用、小天鵝、惠爾浦、鄂爾多斯、冶金集團(tuán)、賀氏特殊材料、騰普(常州)精機(jī)、
德聯(lián)覆銅板 格力電器、沈陽機(jī)床集團(tuán)、麥格納動(dòng)力總成、法蘭卡廚具、GE塑料、山東鐵姆肯、
安凱特、遼寧奧鎂、山西霍煤集團(tuán)等等。
經(jīng)典案例:
歐洲消費(fèi)品供應(yīng)鏈精益轉(zhuǎn)型(5年):輔導(dǎo)跨國消費(fèi)品公司中國區(qū)供應(yīng)鏈精益導(dǎo)入項(xiàng)目,通過三年
的系統(tǒng)推進(jìn),輔導(dǎo)12家戰(zhàn)略供應(yīng)商,構(gòu)建了完善的精益供應(yīng)商推進(jìn)體系,并取得效率提升30%-80
的卓越運(yùn)營和財(cái)務(wù)績效。
國內(nèi)裝備集團(tuán)型企業(yè)精益轉(zhuǎn)型(7年):輔導(dǎo)國內(nèi)領(lǐng)先機(jī)械裝備集團(tuán)七年的精益系統(tǒng)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目,咨
詢范圍覆蓋工廠現(xiàn)場、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品研發(fā)、市場銷售和售后服務(wù)以及下屬12個(gè)事業(yè)部系統(tǒng)導(dǎo)入,
取得人均生產(chǎn)率提升80%、庫存周轉(zhuǎn)率每年以2位數(shù)比例提升、直接財(cái)務(wù)收益超過1.2億。
國內(nèi)電力電氣領(lǐng)先公司精益轉(zhuǎn)型(4年):從2011年3家產(chǎn)業(yè)單位到2014年18家產(chǎn)業(yè)單位全面
推進(jìn)精益管理。 規(guī)劃和建立集團(tuán)精益人才學(xué)院,培養(yǎng)超過80名集團(tuán)下屬企業(yè)總經(jīng)理和副總成為
精益領(lǐng)導(dǎo)人,訓(xùn)練超過200名內(nèi)部精益管理人才。