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 管理技能與綜合素質(zhì)強(qiáng)力提升 |
韓賦 | 深圳 | 2480 | 2008年10月24-25日 |
| 管理技能與綜合素質(zhì)強(qiáng)力提升 |
韓賦 | 深圳 | 2480 | 2008年7月25-26日 |
| 管理技能與綜合素質(zhì)強(qiáng)力提升 |
韓賦 | 深圳 | 2480 | 2008年7月25-26日 |
| 管理技能與綜合素質(zhì)強(qiáng)力提升 |
韓賦 | 深圳 | 2480 | 2008年7月25-26日 |
| 管理技能與綜合素質(zhì)強(qiáng)力提升 |
韓賦 | 深圳 | 2480 | 2008年5月16-17日 |
| 管理技能與綜合素質(zhì)強(qiáng)力提升 |
韓賦 | 深圳 | 2480 | 2008年3月28-29日 |
| 管理技能與綜合素質(zhì)強(qiáng)力提升 |
韓賦 | 深圳 | 2480 | 2007年12月21- 22日 |
| 新勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)研修班 | 陳律師 | 廣州 | 980 | 2007年12月20日 |
| 卓越的客戶(hù)服務(wù) | 楊俊峰 | 深圳 | 2000 | 2008年4月 12、13號(hào)2天（12小時(shí)） |
| 卓越的客戶(hù)服務(wù) | 楊俊峰 | 深圳 | 2000 | 2007年12月21、22日 |
| 精益生產(chǎn)實(shí)踐系統(tǒng)模擬訓(xùn)練 | 廖老師 | 上海 | 2680 | 2008年5月30-31日 |
| 精益生產(chǎn)實(shí)踐系統(tǒng)模擬訓(xùn)練 | 廖老師 | 深圳 | 2680 | 2008年5月23-24日 |
| 精益生產(chǎn)實(shí)踐系統(tǒng)模擬訓(xùn)練 | 廖老師 | 深圳 | 2680 | 2008年1月18-19日 |
| 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析與解決 | Alex Mo | 廣州 | 2680 | 2011年4月15-16日 |
| 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析與解決 | Alex Mo | 廣州 | 2380 | 2010年6月26-27日 |
| 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析與解決 | Alex Mo | 北京 | 2380 | 2010年5月28-29日 |
| 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析與解決 | Alex Mo | 北京 | 2680 | 2009 年10月23-24日 |
| 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析與解決 | Alex Mo | 上海 | 2800 | 12月19-20日 |
| 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析與解決 | Alex Mo | 北京 | 2400 | 2008年10月31-11月1日 |
| 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析與解決 | Alex Mo | 北京 | 2400 | 2008年10月31-11月1日 |
| 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析與解決 | Alex Mo | 北京 | 2400 | 2008年10月31-11月1日 |
| 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析與解決 | Alex Mo | 北京 | 2200 | 2008年5月17-18日 |
| 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析與解決 | Alex Mo | 北京 | 2100 | 2008年1月11-12日 |
| 精益六西格瑪黑帶BB培訓(xùn) | Alex Mo | 深圳 | 39800 | 2007年12月24-28日 |
| 精益六西格瑪綠帶 | Alex Mo | 深圳 | 19800 | 2007年12月24-26日 3天 |
| FMEA（失效模式及影響分析）及其應(yīng)用 | Alex Mo | 蘇州 | 2280 | 2008年4月18-19日 |
| FMEA（失效模式及影響分析）及其應(yīng)用 | Alex Mo | 杭州 | 1880 | 2007年12月14-15日 |
| 最新企業(yè)所得稅《實(shí)施細(xì)則》解析與納稅籌劃應(yīng)對(duì) | 徐博士 | 北京 | 2800 | 2007 年12月 24日、25日兩天（周 一、周二 |
| 人才招聘與面試技巧 |
Angela Su | 深圳 | 2000 | 2007年12月21、22日 |
| 從技術(shù)走向管理 | Richard | 深圳 | 3500 | 2008年3月26－27日 |
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