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| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 《高績效團隊建設與管理》2—3天 | 楊帆 | 內訓課 | ||
| 《班組建設與班組長管理能力提升》3天 | 楊帆 | 內訓課 | ||
| 《班組建設與班組長管理能力提升》1天 | 楊帆 | 內訓課 | ||
| 卓越組織與團隊管理模式 | 楊帆 | 內訓課 | ||
| 支行卓越團隊建設與人本激勵 | 楊帆 | 內訓課 | ||
| 團隊執(zhí)行力與管理者勝任力提升 | 楊帆 | 內訓課 | ||
| 團隊高效協(xié)作與執(zhí)行管理模式 | 楊帆 | 內訓課 | ||
| 基于團隊超越的激勵與授權管理 | 楊帆 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)卓越執(zhí)行力塑造 | 楊帆 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)應變策略與管理模式升級 | 楊帆 | 內訓課 | ||
| 管理者素質能力提升與卓越團隊建設 | 楊帆 | 內訓課 | ||
| 管理者角色與心智轉換 | 楊帆 | 內訓課 | ||
| 管理者的卓越領導力塑造 | 楊帆 | 內訓課 | ||
| 溝通與管理溝通 | 楊帆 | 內訓課 | ||
| 高效溝通與卓越領導力塑造 | 楊帆 | 內訓課 | ||
| 《第五級班組建設與管理模式》3天 | 楊帆 | 內訓課 | ||
| 職位評估與薪酬評估 | 汪明凱 | 內訓課 | ||
| 支行長如何選、用、育、留人才 | 汪明凱 | 內訓課 | ||
| 支行行長人力資源管理 | 汪明凱 | 內訓課 | ||
| 銀行人力資源培訓管理及員工職業(yè)生涯規(guī)劃 | 汪明凱 | 內訓課 | ||
| 商業(yè)銀行人力資源管理 | 汪明凱 | 內訓課 | ||
| 人力資源管理和開發(fā)戰(zhàn)略 | 汪明凱 | 內訓課 | ||
| 平衡計分卡的戰(zhàn)略行動與考核評估 | 汪明凱 | 內訓課 | ||
| 年終績效考核與年終薪酬評估 | 汪明凱 | 內訓課 | ||
| 高效招聘與面試技巧 | 汪明凱 | 內訓課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 汪明凱 | 內訓課 | ||
| 如何做好紀律檢查工作 | 陳昌平 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)文化 | 陳昌平 | 內訓課 | ||
| 領導科學 | 陳昌平 | 內訓課 | ||
| 廉政文化建設 | 陳昌平 | 內訓課 | ||
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