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出色職場(chǎng)人士的31個(gè)思維
添加時(shí)間:2009-05-04      修改時(shí)間: 2009-05-04      課程編號(hào):100112322
《出色職場(chǎng)人士的31個(gè)思維》課程大綱
課程大綱:
1、凡事追求卓越品質(zhì)
案例:1、哥倫比亞號(hào)航天飛機(jī)的爆炸
2、奔馳汽車(chē)的內(nèi)飾
要點(diǎn):滿意—卓越—震撼

2、百分之百客戶滿意
案例: 1、海爾品牌的意識(shí)
2、大潤(rùn)發(fā)的衛(wèi)生間
要點(diǎn):1、找到你的客戶群
2、做一名稱職的“服務(wù)生”

3、發(fā)揚(yáng)最高團(tuán)隊(duì)精神
案例:1、 NBA的商業(yè)模式
2、麥肯錫的“項(xiàng)目經(jīng)理”
要點(diǎn):1、合作、互賴、雙贏
2、一百條小舢板抵不上一艏航母

4、做正確的事的前提下正確地做事
案例: 1、BBK投資電子玩具的失敗
2、華僑城給孔廟洗澡
3、BBK96年投資無(wú)繩電話
要點(diǎn): 1、事半功倍和事倍功半的差益是四倍
2、不做評(píng)估那就等著失敗吧

5、改變你的心智模式
案例: 1、聯(lián)想和方正的分析
2、最后一條魚(yú)如何成為第一名
3、半杯水的敘述語(yǔ)言
要點(diǎn): 1、讓好習(xí)慣成為肌肉的反應(yīng)
2、讓新理念成為你的行為的起點(diǎn)
3、心智模式的模型

6、不簡(jiǎn)單和不容易的第一解
案例:1、日本一位拾破爛的人
2、亞都大酒店總裁嚴(yán)長(zhǎng)壽
要點(diǎn):1、持之以恒地做好你目前的事
做得別人無(wú)法與你相比
2、簡(jiǎn)單和容易中寓有復(fù)雜和困難

7、行動(dòng)前的計(jì)劃比行動(dòng)本身重要
案例: 1、麥德龍超市進(jìn)入中國(guó)大陸市場(chǎng)
2、德國(guó)大眾中國(guó)布點(diǎn)戰(zhàn)略
要點(diǎn): 1、沒(méi)有計(jì)劃的行動(dòng)等于在計(jì)劃失敗
2、不僅是計(jì)劃,更重要的是好的計(jì)劃并執(zhí)行之

8、培養(yǎng)系統(tǒng)思考能力
案例: 1、下崗現(xiàn)象的思考
2、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
要點(diǎn): 1、把握系統(tǒng)主干,照顧系統(tǒng)枝葉
2、找到問(wèn)題的“根本解”

9、學(xué)習(xí)的心態(tài)
案例:1、殼牌石油——把鏡子轉(zhuǎn)向自己, 發(fā)掘自己內(nèi)心世界的圖象并嚴(yán)格審視
2、馬寅初69歲學(xué)習(xí)俄文,3年精通
要點(diǎn) 1、什么時(shí)候開(kāi)始學(xué)習(xí)?
2、學(xué)習(xí)什么?
3、怎樣學(xué)習(xí)?

10、提升自己核心技能和專長(zhǎng),彌補(bǔ)短板
案例: 1、創(chuàng)維電腦事業(yè)部王濤沉浮記
2、茅道林與王志東的矛盾
要點(diǎn): 1、木桶理論在你身上的表現(xiàn)
2、如何補(bǔ)足短板?

11、以理智思考,以激情行動(dòng),以平靜評(píng)價(jià)
案例: 1、慕馬案的啟示
2、砸大奔的鬧劇
要點(diǎn): 1、有深度的思考是成功的一半
2、勇于前行,不畏艱辛
3、成者不為王,敗者不為寇

12、永遠(yuǎn)牢記“2-8定律”
案例: 1、國(guó)民財(cái)富的分配
2、無(wú)處不在的“2-8定律”
要點(diǎn): 1、管理中體現(xiàn)“2-8定律”
2、把握20%提高到30%或40%呢?
3、你在20%里還是在80%里?

13、解決總是的辦法 肯定比問(wèn)題本身多至少一個(gè)
案例: 1、中國(guó)手機(jī)廠家市場(chǎng)攻略
2、外資家電中國(guó)市場(chǎng)攻略(索尼)
要點(diǎn): 1、問(wèn)題的“根本解”找到了沒(méi)有?
2、你為什么不愿意解決這個(gè)問(wèn)題?

14、懂得換位思考,換一個(gè)角度思考
案例: 1、英國(guó)罪犯的運(yùn)輸問(wèn)題
2、五菱柴油機(jī)的衰敗
要點(diǎn): 1、理解萬(wàn)歲
2、鉆牛角尖就是走進(jìn)死胡同

15、定下跳一跳才能夠得著的目標(biāo)
案例: 1、海爾戰(zhàn)略目標(biāo)
2、TCL戰(zhàn)略目標(biāo)
要點(diǎn): 1、120%的目標(biāo)比100%更能激勵(lì)你前行
2、能力、資源、目標(biāo)匹配

16、管理好自己的時(shí)間、成長(zhǎng)四倍
案例: 1、一個(gè)職業(yè)精英的成長(zhǎng)經(jīng)歷
2、硅谷的IT精英
要點(diǎn): 1、對(duì)生命質(zhì)量的理解
2、杜絕庸俗的交際
3、提高單位時(shí)間的效率

17、陽(yáng)光的心態(tài)對(duì)待人和事
案例: 1、曹操奸雄名聲的來(lái)源
2、南京八大商場(chǎng)圍剿蘇寧
要點(diǎn): 1、寬容是美德
2、懂得真誠(chéng)地感激別人
3、尺有所短,寸有所長(zhǎng)

18、職務(wù)范圍內(nèi)的創(chuàng)意是最基本的素質(zhì)
案例: 1、高露潔牙膏
2、日本企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)意習(xí)慣
要點(diǎn): 1、創(chuàng)意不是點(diǎn)子,創(chuàng)意至少是“實(shí)用發(fā)明”
2、創(chuàng)意不是企劃人員的事,創(chuàng)意就在你的身邊、手中

19、成本控制應(yīng)體現(xiàn)在每個(gè)環(huán)節(jié)上
案例: 1、美國(guó)航空公司
2、日本的冷扎板
要點(diǎn): 1、哪些是成本?
2、誰(shuí)控制成本?
3、為誰(shuí)控制成本?
4、為什么要控制成本?
5、怎樣控制成本?

20、想做不等于一定要做 ,一定要做會(huì)很痛苦
案例: 1、一個(gè)城市青年在瀘沽
2、窮僧和富翁去南海
要點(diǎn): 1、心動(dòng)不如行動(dòng)
2、決斷→行動(dòng)→達(dá)成


21、把目標(biāo)濃縮在擅長(zhǎng)的專業(yè)中并體現(xiàn)出來(lái)
案例: 1、徐匡迪職務(wù)的變化
2、柳傳志的志向
要點(diǎn): 1、擅長(zhǎng)的專業(yè)是你的核心能力
2、每個(gè)人要有生涯規(guī)劃
3、如何制定個(gè)人生涯規(guī)劃

22、任何時(shí)候不要小聰明,要大聰明
案例: 1、創(chuàng)維陸強(qiáng)華跳槽事件
2、小霸王段永平跳槽事件
要點(diǎn): 1、大智若愚,難得糊涂
2、如何做到“大聰明”?


23、知識(shí)就是力量,財(cái)富和暴力不是力量
案例: 1、美國(guó)CEO的年薪
2、北京房產(chǎn)擁有者市場(chǎng)調(diào)查
要點(diǎn): 1、提高個(gè)人智商,組織智商,企業(yè)智商
2、用智力成本投資于企業(yè)

24、別“捧殺”自己,也不要“棒殺別人”
案例: 1、楊元慶與郭為
2、胡志標(biāo)與“愛(ài)多”
3、史玉柱的明天
要點(diǎn): 1、真誠(chéng)地贊美別人
2、認(rèn)真地檢討自己
3、給自己做好SWOT分析

25、沒(méi)有比便宜“2分錢(qián)”,抵銷(xiāo)不了的顧客忠誠(chéng)度
案例: 1、凱馬特的破產(chǎn),西爾斯的衰落,沃爾瑪?shù)尼绕?
2、格蘭仕的成功
3、便宜與價(jià)格戰(zhàn)
要點(diǎn): 1、忠誠(chéng)度的培養(yǎng)
2、忠誠(chéng)度的維系

26、白馬身上,劃幾道黑紋就變成斑馬了嗎?
案例: 1、藍(lán)田案
2、腦白金事件
3、成克杰
要點(diǎn): 1、假作真時(shí)真亦假
2、別伸手,伸手必被捉
3、給你一雙慧眼,別人也有慧眼

27、克服你的兩大人性弱點(diǎn)
1、恐懼:導(dǎo)致惰性、懷疑和失敗
2、 懶惰和享樂(lè):導(dǎo)致拖沓和迷失
恐懼的來(lái)源——不自信
懶惰的來(lái)源——本源
享樂(lè)的來(lái)源——?jiǎng)游锉灸?
人從手到口的速度最快,人從口到手的速度最慢

28、不要為昨天救火,不要為明天夢(mèng)想,做今天最有生產(chǎn)力的事
案例: 1、桑塔納全國(guó)幾百家維修中心
2、三菱貨車(chē)的輪胎
3、夢(mèng)中的發(fā)現(xiàn)
要點(diǎn): 1、價(jià)值是如何創(chuàng)造出來(lái)的?
2、生命的真諦

29、任何時(shí)候都在規(guī)劃下跳舞
案例: 1、恐怖活動(dòng)
2、溫州打火機(jī)在歐盟遭封殺
3、EVD的研發(fā)成功
要點(diǎn): 1、規(guī)則是什么?
2、信用喪失會(huì)怎么樣?
3、建立個(gè)人游戲規(guī)則體系
(即職業(yè)信用體系)

30、施物→施法→施智慧
案例: 1、皰丁解牛
2、霍元甲與迷蹤拳
3、任正非的企業(yè)危機(jī)觀
要點(diǎn): 1、大智慧就是思考能力
2、大智慧是任何時(shí)間、任何地點(diǎn)和任何情況下的對(duì)自己的準(zhǔn)確定位

31、邏輯的力量
案例: 1、血爾廣告定位
2、國(guó)航空難的結(jié)論
要點(diǎn): 1、任何人無(wú)法回避邏輯
2、什么是邏輯和邏輯的力量?
3、邏輯力量的使用
4、“五問(wèn)法”

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人力資源
《出色職場(chǎng)人士的31個(gè)思維》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師沙志平老師簡(jiǎn)介
沙志平
沙志平
中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級(jí)培訓(xùn)師、高級(jí)咨詢師。專業(yè):比較文化學(xué)和比較經(jīng)濟(jì)學(xué),曾任TCL集團(tuán)通訊股份有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃高級(jí)經(jīng)理、國(guó)家863產(chǎn)業(yè)基地深圳高智通實(shí)業(yè)有限公司董事會(huì)秘書(shū)、北京瑞盟博思管理咨詢有限公司總經(jīng)理。現(xiàn)任美國(guó)ARPOL(阿波羅)石油公司中國(guó)總部中國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)、中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟總咨詢師。上海水陽(yáng)管理咨詢公司總咨詢師,南京容思卓訓(xùn)企業(yè)管理有限公司首席咨詢師。沙老師擁有7年執(zhí)教經(jīng)驗(yàn),10多年企業(yè)管理和咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)!
近年來(lái),沙老師應(yīng)邀到全國(guó)各地進(jìn)行培訓(xùn)和企業(yè)咨詢,深受學(xué)員和企業(yè)好評(píng)!其授課風(fēng)格以擁有大量企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)案例和深度剖析為基礎(chǔ),以親和力強(qiáng)、深入淺出、語(yǔ)言幽默風(fēng)趣為表現(xiàn)形式,既具備專業(yè)管理咨詢師的深厚功底,又兼?zhèn)渑嘤?xùn)師掌控自如、生動(dòng)活潑的授課形式。曾經(jīng)主筆和部分參與過(guò)某直轄市政府“科技興市戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告”的起草,在企業(yè)咨詢方面,以解決方案切實(shí)有效的貼身式服務(wù)著稱。特別擅長(zhǎng)解決企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、開(kāi)發(fā)區(qū)戰(zhàn)略管理等,有很強(qiáng)的系統(tǒng)推進(jìn)能力。
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