公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 市場營銷 >> 卓越的經(jīng)銷商開發(fā)與管理
卓越的經(jīng)銷商開發(fā)與管理
添加時間:2010-09-20      修改時間: 2010-09-20      課程編號:100124759
《卓越的經(jīng)銷商開發(fā)與管理》課程大綱
課程簡介:
從各家制造廠商來看,可以運用自己的銷售人員去開拓市場,但是這樣花費的精力可能太多,更有效的方法是一方面我們自己來開拓市場,另一方面,我們可以選擇經(jīng)銷商、代理商來幫助我們進行市場開拓,這樣即節(jié)省人力,又與經(jīng)銷商優(yōu)勢互補,又能快整地覆蓋市場。
利用經(jīng)銷商的好處大家好像都明白,但問題也隨之而來:經(jīng)銷商又不是我們的員工,如何管理?該選擇哪些經(jīng)銷商呢?哪些產(chǎn)品直銷、哪些利用經(jīng)銷呢?區(qū)域市場該選擇多少經(jīng)銷商呢?經(jīng)銷商的沖突該如何處理?具體管理經(jīng)銷商的哪些內(nèi)容呢?該如何根據(jù)經(jīng)銷商表現(xiàn)確定與他們的關系呢?如果要確定發(fā)展關系,我們該采取什么動作?還有如何評價經(jīng)銷商的表現(xiàn)呢?
作為制造商的銷售部門,業(yè)務員做了相當多的工作,年底說起來也是非常辛苦,但是業(yè)績呢?為什么業(yè)務員做得那么辛苦(甚至周六/周日都耗進去),但業(yè)績卻不是那么理想?究其原因是我們在經(jīng)銷商開發(fā)與管理上缺乏方法……
本課將從經(jīng)銷商的開發(fā)與管理角度,來具體說明如何對經(jīng)銷商進行卓越的開發(fā)和管理,從而充分利用經(jīng)銷商來提高我們的業(yè)績。

課程提綱 (2天14小時)
1、卓越的經(jīng)銷商管理模式
 直銷與經(jīng)銷的渠道模式選擇;
 經(jīng)銷商作用及的具體管理問題分析;
 BCG產(chǎn)品定位與經(jīng)銷商發(fā)展;
 國際通用的、系統(tǒng)的經(jīng)銷商管理模型。
2、有效的經(jīng)銷商篩選
 經(jīng)銷商篩選的重要性及資源分配;
 經(jīng)銷商篩選的程序與操作;
 從各項能力來分析經(jīng)銷商的素質(zhì);
 如何制定合理的經(jīng)銷商培訓計劃。
3、經(jīng)銷商關系定位及調(diào)整
 經(jīng)銷商關系發(fā)展的四層次;
 案例研討:雙方期望的項目;
 案例操作:有效確定雙方的實際情況;
 調(diào)整經(jīng)銷商關系的實際行動
4、 任務執(zhí)行與經(jīng)銷商評估
 如何有效地進行任務分配;
 KPI指標與蘭開斯特戰(zhàn)略執(zhí)行;
 經(jīng)銷商評估的因素分析;
 案例操作:制定經(jīng)銷商評估工具。

《卓越的經(jīng)銷商開發(fā)與管理》課程目的
1、 掌握卓越的經(jīng)銷商管理模式;
2、 學會對經(jīng)銷商進行篩選,以保證方向;
3、 掌握經(jīng)銷商的關系定位,并做出行動;
4、 掌握經(jīng)銷商具體的開發(fā)和管理工具。

《卓越的經(jīng)銷商開發(fā)與管理》適合對象
總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、營銷經(jīng)理人和業(yè)務骨干、一/二級經(jīng)銷商

《卓越的經(jīng)銷商開發(fā)與管理》所屬分類
市場營銷
《卓越的經(jīng)銷商開發(fā)與管理》內(nèi)訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師金劍峰老師簡介
金劍峰
金劍峰
金劍峰老師,專業(yè)的企業(yè)教育培訓專家和卓越的管理實戰(zhàn)專家,世界500強企業(yè)十五年工作經(jīng)驗,曾任麥古力國際銷售咨詢講師。在十多年的企業(yè)經(jīng)營管理生涯中,對企業(yè)文化、市場營銷、人力資源管理、心理學、教育學、成功學等進行了系統(tǒng)的學習和研究,融合了中國文化與個人的獨到智慧,構(gòu)架成最適合中國人的管理哲學和方法。
由于在國內(nèi)長期任職,金老師對中國企業(yè)現(xiàn)狀有很深刻的了解,百多場次的培訓均讓學員獲得一種大徹大悟的智慧與靈感,并由此感到心靈的自由與舒暢。聽金老師講課,是一種“激情與理性的交融”,課程條理清晰,結(jié)構(gòu)嚴謹,并融合了當今世界級企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗,具有極強的操作性,教學方式深入淺出,讓學員在最短的時間里領會管理的精華與真諦,深具啟發(fā)與感動。
金老師認為管理學是普通人的哲學,尤為重要的是,要化高高在上的理論為腳踏實地的行動,讓每一個管理者都能熟練運用,在管理者中間普及管理常識,有系統(tǒng)地去學習和實踐,努力讓“知”“行”統(tǒng)一,逐漸積累核心競爭力,這是金老師在多年的企業(yè)實踐中所帶給大家的肺腑之言,塑造愿景、堅定信念、設定目標、學會方法,把基礎做扎實,做好今天的OEC一定能造就明天的CEO。
海納百川,有容乃大!因為不斷地積累和實踐,企業(yè)才會取得核心的競爭能力,今日一切的不平凡皆由昨日平凡的累積所造就!
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
金劍峰老師其他內(nèi)訓課
·經(jīng)理人卓越執(zhí)行力系統(tǒng)培訓
·如何設計具有激勵性的薪酬
·精準篩選與有效招聘
·企業(yè)培訓與學習型組織課程提綱
·系統(tǒng)的人力資源管理實戰(zhàn)
·塑造卓越的領導力實戰(zhàn)訓練
·高效內(nèi)部培訓師TTT訓練
·優(yōu)秀經(jīng)理人系統(tǒng)的培訓——中層管理技能、打造執(zhí)行力強而徹底的經(jīng)理人團隊
·卓越經(jīng)理人系統(tǒng)的培訓——打造經(jīng)理人強大的、徹底的執(zhí)行團隊
·系統(tǒng)的高層經(jīng)理實戰(zhàn)訓練——打造統(tǒng)帥級經(jīng)理人,為企業(yè)擴張準備帥級人才
相關專題
經(jīng)銷商開發(fā)與管理
相關培訓
[內(nèi)訓課] 打造經(jīng)銷商核心競爭力
[內(nèi)訓課] 經(jīng)銷商管理六大系統(tǒng)
[內(nèi)訓課] ★馬堅行:市場開發(fā)與經(jīng)銷商管理(2017版)
[內(nèi)訓課] 鳳凰磐涅新形勢下經(jīng)銷商如何做大做強
[內(nèi)訓課] 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下經(jīng)銷商轉(zhuǎn)型升級之道
[內(nèi)訓課] 渠道開發(fā)與經(jīng)銷商管理
[內(nèi)訓課] 渠道拓展與經(jīng)銷商管理
[內(nèi)訓課] 渠道經(jīng)銷商的開發(fā)與維護
[內(nèi)訓課] 經(jīng)銷商如何做大做強
[內(nèi)訓課] 打造【內(nèi)外兼修】強勢經(jīng)銷商
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 58.7 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×