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有效激勵技巧
添加時間:2011-01-19      修改時間: 2011-01-19      課程編號:100128738
《有效激勵技巧》課程大綱
第一講 員工為什么需要激勵
1. 王老板的困惑
2. 企業(yè)管理的演變
3. 現(xiàn)代管理的“三架馬車”
4. 企業(yè)管理的核心定位——人本管理
5. 員工激勵的重要性

第二講 激勵概述
1. “罰”與“乏”
2. 激勵的含義
3. 員工激勵與企業(yè)績效目標
4. 激勵模式
5. 現(xiàn)代激勵理論的發(fā)展

第三講 激勵理論在實踐中的應(yīng)用
1. “脹”了怎么不“漲”
2. 內(nèi)容型激勵
3. 需要層次理論
4. 雙因素理論

第四講 過程型激勵
1. “多”了怎么更“惰”了
2. 公平理論
3. 目標期望理論

第五講 行為改造型激勵
1. “立桿”才能“見影”
2. 行為強化理論
3. 挫折理論

第六講 薪酬激勵
1. 900和1000,哪個有效?
2. 薪酬激勵機制
3. 薪酬體系設(shè)計的目的與原則
4. 薪酬設(shè)計
5. 如何讓薪酬發(fā)揮最大的激勵作用

第七講 發(fā)展激勵
1. 賣蛤蜊還是上班?
2. 發(fā)展激勵的重要性
3. 如何正確看待公司與員工的發(fā)展
4. 員工在企業(yè)工作的職業(yè)路程
5. 職業(yè)生涯發(fā)展過程圖

第八講 常見激勵技巧
1. 員工滿意度的組成
2. 對員工激勵技巧
3. 對各類員工激勵技巧
4. 常見激勵技巧

《有效激勵技巧》課程目的
1.了解先進的激勵理論
2.掌握員工激勵的實操技巧
3.幫助建立企業(yè)完整的有效激勵平臺
4.組建高績效團隊,從而提升企業(yè)整體績效,提高競爭力

《有效激勵技巧》所屬分類
人力資源
《有效激勵技巧》內(nèi)訓服務(wù)流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師閆海濤老師簡介
閆海濤
閆海濤
閆海濤老師國內(nèi)著名實戰(zhàn)派人力資源專家,青島海問管理咨詢公司高級咨詢顧問,主要研究方向為人力資源體系與執(zhí)行力體系建設(shè)。閆老師先后就讀于清華大學和西安交通大學MBA,國家高級經(jīng)濟師、美國人力資源協(xié)會認證講師、PTT國際職業(yè)培訓師資格認證講師,國際管理咨詢協(xié)會認證咨詢師、國家人力資源管理師認證培訓講師,并擔任中天恒集團、先鋒公司、海洋科技館、青島民聯(lián)等多家公司常年顧問,多次與麥肯錫、羅蘭貝格、普華永道國際知名咨詢公司合作。清華大學繼續(xù)教育學院、易創(chuàng)培訓網(wǎng)、中華總裁培訓網(wǎng)、慧路培訓網(wǎng)等國內(nèi)幾十家公司特約講師,80多家企業(yè)咨詢項目操作經(jīng)驗:涉及家電、電力、機械、電子、房產(chǎn)、食品、醫(yī)藥、IT、廣告等20多個行業(yè),咨詢客戶續(xù)簽率高達60%,授課超過10,000課時,學員超過100,000人,內(nèi)訓客戶近200家,足跡遍全國各大城市。閆老師擁有十六年的管理實踐經(jīng)驗,曾在日本東芝公司、國內(nèi)著名民營企業(yè)擔任總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等高級管理職務(wù),“少講理論,多給方法,用案例剖析問題”是閆老師始終堅持的培訓風格,極具震撼力的語言表達能力, 良好的個人修養(yǎng)和人格魅力深受學員的愛戴和尊重,深得企業(yè)人士的一致好評。

【培訓特點】
1.所有培訓課程都是在廣泛調(diào)研、分析企業(yè)管理需要的基礎(chǔ)之上,精心策劃的經(jīng)典課程,課程內(nèi)容設(shè)計合理且極具針對性; 2.系統(tǒng)的管理理論加上長期企業(yè)管理實踐經(jīng)驗是其培訓課程生動而豐富; 3.優(yōu)秀的語言表達能力和親和力,使學員在輕松、愉悅的培訓氛圍中學習管理方法,掌握管理技能。

【閆老師培訓觀點】
以客戶為中心,量體裁衣,授人以魚,更要授人以漁!
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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