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業(yè)績倍增8步法—— 中國式戰(zhàn)略思維與業(yè)績突破特訓營
添加時間:2011-07-04      修改時間: 2011-07-04      課程編號:100133643
《業(yè)績倍增8步法—— 中國式戰(zhàn)略思維與業(yè)績突破特訓營》課程大綱
第一部分:中國中小企業(yè)的發(fā)展誤區(qū)
重戰(zhàn)術(shù),輕戰(zhàn)略
重回報,輕投資
重規(guī)劃,輕計劃
重利潤,輕人才
重結(jié)果,輕過程
重制度,輕文化
第二部分:戰(zhàn)略是一種思維模式,思維決定格局
日本偷襲珍珠港是成功的嗎?
中國企業(yè)的戰(zhàn)略誤區(qū)
戰(zhàn)略決定了企業(yè)的興衰
戰(zhàn)略是一種思維模式
戰(zhàn)略的類型與基本策略
行業(yè)與競爭對手分析
戰(zhàn)略愿景確定
核心能力提煉
差異化策略
業(yè)績倍增、企業(yè)做大不是夢,但做白日夢的人太多
戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于執(zhí)行
第三部分:業(yè)績倍增的的八大法則
模式轉(zhuǎn)變
集中力量
找準焦點
尋求簡單
創(chuàng)造差異
避實擊虛
客戶導向
重在變化
第四部分:20種盈利模式,你如何選擇?
客戶解決方案模式
產(chǎn)品金字塔模式
多種成分系統(tǒng)模式
速度模式
賣座“大片”模式
利潤乘數(shù)模式
創(chuàng)業(yè)家模式
專業(yè)化利潤模式
技術(shù)產(chǎn)品模
行業(yè)標準模式
獨特產(chǎn)品模式
區(qū)域領(lǐng)先模式
大額交易模式
價值鏈定位模式
周期利潤模式
售后利潤模式
新產(chǎn)品模式
相對市場份額模式
經(jīng)驗曲線模式低成本企業(yè)設(shè)計模式
第五部分:業(yè)績倍增8大步驟
行業(yè)研究與競爭對手分析——確定你的優(yōu)勢與劣勢
目標遠景規(guī)劃——確定你的5年規(guī)劃與戰(zhàn)略定位
盈利模式選擇——確定屬于你的游戲規(guī)則
三層業(yè)務(wù)鏈定位——讓你的業(yè)務(wù)螺旋上升
品牌定位與渠道建設(shè)——占領(lǐng)細分市場才是“王道”
企業(yè)責權(quán)利管理——建立由人治到法治的組織形態(tài)
企業(yè)獎懲激勵機制——讓員工與企業(yè)共進退
企業(yè)文化重塑——用精神力量創(chuàng)造奇跡
第六部分:業(yè)績倍增沙盤推演
分組模擬
分組討論
戰(zhàn)略與品牌定位設(shè)計
營銷策略設(shè)計
運營管理體系設(shè)計
人力資源管理體系設(shè)計
分組研討

《業(yè)績倍增8步法—— 中國式戰(zhàn)略思維與業(yè)績突破特訓營》課程目的
盡悉“企業(yè)業(yè)績倍增盈利模式”秘訣的戰(zhàn)略精要。
深入思考,掌握規(guī)劃企業(yè)快速發(fā)展戰(zhàn)略的思路和方法。
學會如何規(guī)劃和制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,如何在短時間內(nèi)讓企業(yè)倍速發(fā)展。
挖掘營銷利潤計劃的深層次原因。
破除企業(yè)發(fā)展智障,改變心態(tài),完成超越。
引領(lǐng)企業(yè)領(lǐng)導人快速提升戰(zhàn)略決策和管理能力,掌握企業(yè)做大做強之道。

《業(yè)績倍增8步法—— 中國式戰(zhàn)略思維與業(yè)績突破特訓營》所屬分類
市場營銷

《業(yè)績倍增8步法—— 中國式戰(zhàn)略思維與業(yè)績突破特訓營》所屬專題
中國式關(guān)系營銷
《業(yè)績倍增8步法—— 中國式戰(zhàn)略思維與業(yè)績突破特訓營》內(nèi)訓服務(wù)流程
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3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師韋華偉老師簡介
韋華偉
韋華偉
國內(nèi)知名戰(zhàn)略、企業(yè)文化與業(yè)績突破實戰(zhàn)派專家,清華大學碩士,中國咨詢式培訓的倡導者與引領(lǐng)者,獨創(chuàng)PMS培訓模式,引領(lǐng)中國咨詢與培訓行業(yè)發(fā)展
國家人力資源與社會保障部“高級企業(yè)文化師”職業(yè)資格認證特聘教授,清華、北大、復旦、天大等多家高?妥淌,2005年被中國管理科學研究院等機構(gòu)授予“國內(nèi)企業(yè)文化十大培訓師”,前沿講座特聘專家,多家上市公司常年顧問,曾主持200多個大中型企業(yè)的戰(zhàn)略、文化和管理提升咨詢項目,培訓客戶超過2000家
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