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銷售團(tuán)隊(duì)管理
添加時間:2011-12-08      修改時間: 2011-12-08      課程編號:100139005
《銷售團(tuán)隊(duì)管理》課程大綱
第一部分:要想打好牌,先要會看牌
(本章目的:了解你的工作環(huán)境、工作對象和工作目標(biāo))
認(rèn)識你的崗位
認(rèn)識你的變化(各種外在的和內(nèi)在的變化及要求)
認(rèn)識你的位置(你的環(huán)境因位置而變,你要適應(yīng)新環(huán)境)
認(rèn)識你的資源(你起了一把什么樣的牌?哪些是你的可控因素?)
認(rèn)識你的目標(biāo)(你應(yīng)該努力打好手里的牌,而不是想著重新起牌或者改變規(guī)則。)
認(rèn)識你的業(yè)務(wù)(雖然你仍在銷售一線,但是你對銷售的理解應(yīng)該和業(yè)務(wù)員有所區(qū)別。)
對管理的初步認(rèn)識
什么是管理,為什么需要管理?
管理的三要素:目的、人員、程序。
七頂管理帽:行政、指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)、人際、行動、挑戰(zhàn)、業(yè)務(wù)
對管理者思維方式的要求:結(jié)構(gòu)化整體思考問題,找到管理的“承重墻”
管理者應(yīng)該具備的素質(zhì)與技能
素質(zhì):執(zhí)行、思考、合作、堅(jiān)韌、團(tuán)隊(duì)、積極
能力:計(jì)劃、激勵、表達(dá)、解決問題、人力資源管理、組織、監(jiān)控
常用工作技能:開會、布置工作、匯報、總結(jié)、批評、談心、溝通
經(jīng)理常見的問題與困難
習(xí)慣于原來的角色
兩級分化:高高在上或者母雞心態(tài)
以自我為中心的思維和行為模式
個人利益和團(tuán)隊(duì)利益的沖突
缺乏承擔(dān)的勇氣和胸懷
關(guān)心業(yè)務(wù)重于關(guān)心管理
忙于救火而沒有防火措施
思考并討論:
你不喜歡的管理者是什么樣子?舉例說明。遇到類似的狀況,你怎么處理?
你喜歡的管理者是什么樣子?舉例說明。你愿意向他學(xué)習(xí)嗎?你最渴望學(xué)習(xí)他什么?

第二部分:美女生產(chǎn)線揭秘
(本章目的:從培養(yǎng)業(yè)務(wù)員最快速出單的角度認(rèn)識你的產(chǎn)品)
讀懂了產(chǎn)品,銷售就成功了60%(所以,你必須訓(xùn)練業(yè)務(wù)員如何去解讀產(chǎn)品。)
產(chǎn)品不是材質(zhì)、工藝、特征和功能的組合
任何產(chǎn)品都是有生命的
發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的生命力并傳遞給客戶,即使你沒有什么技巧,銷售多半也會成功。
怎么挖掘產(chǎn)品的生命力?(把產(chǎn)品當(dāng)美女看)
你心里是什么,客戶就看到什么。(芙蓉恐龍理論)
用市場的眼光看產(chǎn)品(美女通吃理論)
你呈現(xiàn)給客戶的,一定是結(jié)果而非素材(美女加工理論)
任何一件產(chǎn)品都在等待它的主人(時裝流行理論)
示范與工具
案例:LG手機(jī)的宣傳文案
高效認(rèn)識產(chǎn)品的工具表格講解
現(xiàn)場練習(xí)
以自己銷售的產(chǎn)品為基礎(chǔ)填寫工具表

銷售管理的核心架構(gòu):確立銷售流程、執(zhí)行銷售流程、評估銷售流程
第三部分:會戀愛就會銷售
(本章目的:確立銷售流程)
正確有效的銷售流程是銷售成功的內(nèi)在規(guī)律
戀愛的過程就是銷售的過程
在正確的時間做正確的事情(令狐沖的兩次錯誤)
流程的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于技巧(追女孩子是需要節(jié)奏感的,向李云龍學(xué)習(xí))
梳理現(xiàn)有銷售經(jīng)驗(yàn)并形成初步流程(通過互動引導(dǎo)大家總結(jié)出屬于自己的銷售流程)
列舉銷售關(guān)鍵字
排序……
流程初步確立
一個通用銷售流程的講解(借鑒通用銷售流程,從而明白銷售流程的核心原理)
銷售4步走
銷售4步的標(biāo)準(zhǔn)
流程的價值和意義
從產(chǎn)品出發(fā)進(jìn)行銷售策劃(掌握銷售策劃的思路)
尋找切入點(diǎn)
探詢興趣點(diǎn)
用流程推動購買情緒到達(dá)頂峰(銷售流程和產(chǎn)品認(rèn)知的結(jié)合)
思考并討論:
剛才我們自己總結(jié)的銷售流程的節(jié)點(diǎn)在哪里?
銷售策劃對銷售有什么積極影響?
銷售策劃和銷售流程有什么關(guān)系?

第四部分:游戲秘技大公開
(本章目的:依據(jù)銷售流程的過程管理、客戶關(guān)系管理、銷售經(jīng)理的常用提問)
銷售流程與購買心理的對應(yīng)關(guān)系
客戶為什么購買
在正確的位置做正確的事情
門當(dāng)戶對的成功
不同銷售階段的不同管理重點(diǎn)
客戶狀態(tài)分類
不同狀態(tài)下的管理側(cè)重點(diǎn)
客戶關(guān)系管理表
有效提問是管理的重要技能
經(jīng)理應(yīng)當(dāng)經(jīng)常問下屬的16個問題
管理者應(yīng)該問什么?怎么問?
銷售流程就是你提問的索引
通過數(shù)據(jù)和流程診斷你的銷售隊(duì)伍
銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總
銷售數(shù)據(jù)反映的能力狀況
案例分析:6組真實(shí)的銷售數(shù)據(jù)分析
思考和討論
你知道你的銷售數(shù)字嗎?
這些數(shù)字能夠給你哪些啟示?

第五部分:加油站和維修站
(本章目的:各種銷售會議的組織、銷售計(jì)劃的制訂與執(zhí)行)
制訂積極有效的銷售計(jì)劃
你還在拍腦門定計(jì)劃嗎?
自殺式計(jì)劃
計(jì)劃與績效的掛鉤
制訂銷售計(jì)劃的依據(jù)和方式
計(jì)劃背后的工作
任務(wù)的分解與銷售進(jìn)度控制
兩個世界500強(qiáng)的微觀控制:稻盛和夫的阿米巴式經(jīng)營(把任務(wù)分解到每個獨(dú)立經(jīng)營單元,比如每個業(yè)務(wù)員或者柜臺)
了解你的每個“阿米巴”
每個業(yè)務(wù)員都能夠按照流程和規(guī)律做事嗎?
時間與節(jié)奏(過程監(jiān)控,保證工作進(jìn)展)
銷售會議的組織
加油站:早會
維修站:夕會
定期保養(yǎng):周例會
大修檢查:月例會

第六部分:許三多PK順溜
(本章目的:建立有效的銷售培訓(xùn)體系)
許三多的成功和順溜的成長
許三多:標(biāo)準(zhǔn)化批量生產(chǎn)的優(yōu)良產(chǎn)品(把普通員工培養(yǎng)成合格業(yè)務(wù)員)
順溜:天賦異稟與因材施教的價值最大化(業(yè)績高手的培養(yǎng)與管理)
事半功倍的業(yè)務(wù)員培訓(xùn)
業(yè)務(wù)員成長歷程回顧
不同階段遇到的不同問題
在正確的時間做正確的事情
不要當(dāng)“雞媽媽”
不要當(dāng)甩手掌柜
三個培訓(xùn)體系
新人上崗培訓(xùn)系統(tǒng)
業(yè)務(wù)員隨崗培訓(xùn)系統(tǒng)
專項(xiàng)培訓(xùn)系統(tǒng)
三種培訓(xùn)方式的要領(lǐng)和優(yōu)勢
培訓(xùn)/授課
分享
演練

第七部分:作為感情動物的人
(本章目的:溝通、激勵與團(tuán)隊(duì)建設(shè))
認(rèn)識團(tuán)隊(duì)
復(fù)雜的團(tuán)隊(duì)心理
既有互助也有競爭
團(tuán)隊(duì)協(xié)作的樂趣
打造高效率團(tuán)隊(duì)10步驟
組建團(tuán)隊(duì)
明確角色
創(chuàng)造鼓勵交流的工作環(huán)境
增近情感,建立牢固的人際關(guān)系
建立流程跟蹤進(jìn)度,確保完成任務(wù)
定期評估
挖掘團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能量
有效運(yùn)用外部資源和網(wǎng)絡(luò)平臺
處理問題并繼續(xù)向目標(biāo)前進(jìn)
給予獎勵,慶祝成功
處理團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系
表揚(yáng)(贊美)、鼓勵(肯定)、批評、談心、協(xié)調(diào)等
不得不提的激勵
激勵首先是意識
興奮劑療法與無知無畏的勇氣
精神激勵與物質(zhì)激勵
短期行為和長期動力
讓激勵成為工作的常態(tài)

第八部分:防火與救火
(本章目的:掌握有效的時間管理技能)
你是有效的時間管理者嗎?
忙忙碌碌不等于高效工作
我們的時間都到哪里去了
時間是最大的成本
防止浪費(fèi)時間的訣竅
杜絕拖延
防止干擾
4條規(guī)律
改變管理習(xí)慣
計(jì)劃
組織與授權(quán)
控制進(jìn)度
自我約束
學(xué)會把工作系統(tǒng)化
有效整理信息
流程化處理日常事務(wù)
高效應(yīng)對突發(fā)狀況
如何開發(fā)出更多的時間
管理時間的金科玉律

第九部分:做人與做事
(本章目的:正視中層的尷尬和機(jī)遇)
萬事皆有緣,存在即合理
一不小心當(dāng)了經(jīng)理
對上、對下、對平級的復(fù)雜關(guān)系
你不得不面對的3種兩難游戲
做事先做人,但是做人是通過做事體現(xiàn)的
成功是綜合因素作用的結(jié)果
勞模并不是成功的管理者
人與事的交織和影響
管理者永遠(yuǎn)的課題:太極陰陽辯證平衡
光明大道的成功
一人創(chuàng)立兩家世界500強(qiáng)的故事(稻盛和夫)
簡單的做人做事原則獲得的巨大成功
相信自己,相信希望,相信光明

《銷售團(tuán)隊(duì)管理》所屬分類
市場營銷
《銷售團(tuán)隊(duì)管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師溫耀南老師簡介
溫耀南
溫耀南
 軍人出身,轉(zhuǎn)戰(zhàn)保險公司,在無任何背景情況下從業(yè)務(wù)員做到經(jīng)理,深知業(yè)務(wù)員甘苦。
 隨著時代發(fā)展進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),從基層電話銷售和培訓(xùn)師開始,到分公司總監(jiān)、總部銷售管理部經(jīng)理(全國有4000人的銷售團(tuán)隊(duì));北方區(qū)總監(jiān);最后至公司副總裁,主管運(yùn)營和培訓(xùn)。
 經(jīng)歷了從連續(xù)3個月零業(yè)績零收入到年薪50萬的職業(yè)歷程,對銷售工作和中小企業(yè)經(jīng)營有了自己深刻理解,進(jìn)而進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè),主講銷售和銷售管理培訓(xùn)百余場,受訓(xùn)人次過萬。

銷售戰(zhàn)績:
 做保險業(yè)務(wù)時,月均標(biāo)保2-3萬,頻繁獲得公司各種獎勵。
 用1個月時間帶領(lǐng)一家長期虧損的公司扭虧為盈。
 用3個月時間完成分公司的業(yè)績飛躍,帶領(lǐng)20人的團(tuán)隊(duì)超越60人團(tuán)隊(duì)的業(yè)績,在全國43家分公司排名中名列前10,同級別公司排名第一。
 擔(dān)任阿聯(lián)酋皇家電子商務(wù)平臺中國機(jī)構(gòu)北方區(qū)老總期間,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成億元采購大單。
 作為全公司4個營銷區(qū)域之一,所負(fù)責(zé)的北方區(qū)業(yè)績占公司總業(yè)績75%。
培訓(xùn)成績:
 泰康和光大永明的認(rèn)證高級講師。
 主講銷售培訓(xùn)百余場,受訓(xùn)人次過萬。
 獨(dú)立研發(fā)的各種電話銷售工具表格在業(yè)務(wù)員中廣為流傳,實(shí)現(xiàn)約訪成功率提高30%,簽單成功率提高25%,幫助眾多銷售人員走向成功。
 擔(dān)任多家公司銷售培訓(xùn)顧問,通過培訓(xùn)提升了業(yè)務(wù)員能力,穩(wěn)定了銷售隊(duì)伍,銷售人員流失率從58%降低到32%。
 獨(dú)創(chuàng)“美女戀愛游戲”的銷售培訓(xùn)架構(gòu),開創(chuàng)輕松時尚的銷售培訓(xùn)風(fēng)格。經(jīng)過多次實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn),深得一線好評,學(xué)員業(yè)績大幅上升。
 強(qiáng)調(diào)銷售培訓(xùn)的實(shí)用性、訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的本能反應(yīng),(提高業(yè)務(wù)員的危機(jī)反應(yīng)能力),將多年親身實(shí)際經(jīng)驗(yàn),傾囊銷售,最大限度提升培訓(xùn)效果。
老師魅力:
 咨詢式服務(wù),教練式授課。
 實(shí)效、幽默、時尚,一針見血,過耳不忘。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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