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責任勝于能力——中國優(yōu)秀員工責任精神與落實能力培養(yǎng)
添加時間:2012-06-04      修改時間: 2012-06-04      課程編號:100146598
《責任勝于能力——中國優(yōu)秀員工責任精神與落實能力培養(yǎng)》課程大綱
課程大綱:
第一模塊 企業(yè)危機:呼喚責任
核心理念:危機的癥結(jié)在于責任缺失
1. 責任是個人成功的標準
2. 員工的責任心就是企業(yè)的競爭力
3. 對工作負責任就是對自己的人生負責任
4. 責任心關(guān)乎一個企業(yè)的成敗,是企業(yè)生死的見證
5. 責任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導
第二模塊 解讀責任、何為負責任?
核心理念:責任就是對自己使命的忠誠和信守,責任就是對自己工作的出色完成,責任就是忘我的堅守,來自于對集體的珍惜和熱愛,來自于對集體每個成員的負責,來自于對自我的一種認定,來自于生命對自身不斷超越的渴求——責任是人性的升華
1.責任勝于能力,責任造就魅力
2.有魅力才有吸引力,有吸引力才能有成就!
1. 為什么說負責任是一種心態(tài)?
2. 負責任的“因”是什么?
3. 負責人的“道”是什么?
4. 負責人的“術(shù)”是又是什么?
5. 人們?yōu)槭裁磳ω熑尉炊h之?
6. 沒有該不該,只有要不要
7. 愛出者愛返,福往者福來
8. 負責人與負責任的區(qū)別是什么?
體驗訓練:《誰來負責人?》
第三模塊 許三多精神-“傻子”原理
核心理念:
1.不拋棄、不放棄,是許三多精神的靈魂
2.不拋棄團隊,不放棄責任,是一個人從平凡到卓越的核心動力
1. 不拋棄不放棄就是負責任
2. 責任就是生死不離
3. 責任就是永不放棄
4. 我們向許三多學什么
5. 責任讓人變得更堅強
兄弟們你們在那里?我一定要把你們挖出來
一線希望,百倍努力------認真負責
第四模塊 學會感恩-擔當責任
核心理念:
1.學會感恩是擔當責任的基礎(chǔ)
2.成功不是機會,而是一種選擇!學會感恩,選擇責任!
1. 感恩的反面:理所當然
2. 停止報怨,學會負責
3. 用感恩的視角調(diào)整對企業(yè)、領(lǐng)導的看法
4. 感恩領(lǐng)導和企業(yè),學會感恩,擔當責任
第五模塊:責任成就自我-修煉責任感
核心理念:成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了
1. 相信的力量
2. 每日三省吾身
3. 恪守職業(yè)道德的準則
4. 事業(yè)有多大,責任就多大
5. 對企業(yè)負責,讓自己成為企業(yè)的主人
6. 超越責任,讓自己成為拉著企業(yè)跑的人
7. 擴大“責任圈”,便放大了“成功圈”
第六模塊:從我出發(fā),打造“責任共同體”
核心理念:企業(yè)員工共同遵守的價值觀體系
1. 我們是“責任鏈”上不可或缺的一環(huán)
2. 責、權(quán)、利三位一體的責任系統(tǒng)
3. “企業(yè)興亡、我的責任”,強化團隊凝聚力
4. 從對立走向“利益共同體”
5. 構(gòu)筑企業(yè)責任圈,編織和諧社會

《責任勝于能力——中國優(yōu)秀員工責任精神與落實能力培養(yǎng)》課程目的
●責任勝于能力,現(xiàn)代社會并不缺少有能力的人,而是缺乏既有能力又富有責任感的人才!
●提倡責任精神,是無數(shù)中外優(yōu)秀企業(yè)成功實踐的核心價值觀和第一行為準則!

《責任勝于能力——中國優(yōu)秀員工責任精神與落實能力培養(yǎng)》適合對象
企業(yè)各級中高層管理者、員工;

《責任勝于能力——中國優(yōu)秀員工責任精神與落實能力培養(yǎng)》所屬分類
特色課程
《責任勝于能力——中國優(yōu)秀員工責任精神與落實能力培養(yǎng)》內(nèi)訓服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師吳永生老師簡介
吳永生
吳永生
中國注冊培訓師,中國十大實戰(zhàn)派培訓師,美國認證協(xié)會金牌講師, 北京名家在線商學院特約講師;國內(nèi)大型刊物《中國職業(yè)經(jīng)理人》、《經(jīng)營報》、《管理與財富》雜志撰稿人。著名營銷專家,曾先后在國企、外企、人才市場從事過銷售和人力資源管理的工作,十年來其在企業(yè)界做過近五百家企業(yè)的培訓,研究過相當多的企業(yè)案例,更深入實踐輔導了許多成長中企業(yè)的人力資源體系和銷售團隊,F(xiàn)任十九家企業(yè)的營銷顧問、培訓師。并擔任:
資深銷售訓練導師、森隆集團等數(shù)十家企業(yè)的顧問
EMBA總裁班特聘教授
清華大學遠程教育河南教學中心客座教授
中國職業(yè)經(jīng)理人CPU認證特邀講師
北京大學金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心首席營銷教練、導師
贏在中原---最具發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)聯(lián)盟創(chuàng)辦人
鄭州合眾企業(yè)管理咨詢有限公司特聘高級講師
石家莊助力管理咨詢有限公司首席營銷教練

風格與特色
吳老師的培訓激情而幽默,具有很強的感染力,內(nèi)容充實其講課風趣幽默,激情澎湃,理論實踐相結(jié)合,深入淺出,引人思考.深受學員好評。近年來應(yīng)企業(yè)及社會各界之邀數(shù)百場講學,以其培訓互動性、指導性、實用性、可操作性強,在業(yè)內(nèi)享有典范之稱。
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