《《DISC性格測(cè)評(píng)與溝通》 ——認(rèn)識(shí)自己 了解他人》課程大綱
表現(xiàn)型
　　　熱情、沖動(dòng)、愉快、幽默、善言辭、鼓動(dòng)氣氛
　　　分析型
　　　精確、慎重、依制度、埋頭苦干、引經(jīng)據(jù)典
　　　果斷型
　　　銳利、勇敢、果斷、咄咄逼人、注重事實(shí)、適應(yīng)壓力
　　　　內(nèi)容說(shuō)明：
　　　我們所采用的測(cè)評(píng)將性格按照主動(dòng)、被動(dòng)、感性、理性四個(gè)維度分成了四種類(lèi)型，我們分別用老虎、孔雀、考拉和貓頭鷹表示。
　　　討論分為三個(gè)部分，分為四個(gè)組討論，在“知己”的階段，大家會(huì)從十一個(gè)維度討論自己的角色和行為特點(diǎn)；在“知彼”的階段，大家會(huì)從每種角色出發(fā)判斷對(duì)方的角色；在“知己知彼”的階段，大家將討論作為不同類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)者如何與不同類(lèi)型的上下級(jí)工作。
　　　本課程的特點(diǎn)在于討論的趣味性，積極調(diào)動(dòng)大家的積極性，并通過(guò)多樣的案例讓大家了解和認(rèn)知不同的角色在現(xiàn)實(shí)中的應(yīng)用，當(dāng)大家對(duì)號(hào)入座以后往往會(huì)發(fā)出會(huì)心一笑。

《《DISC性格測(cè)評(píng)與溝通》 ——認(rèn)識(shí)自己 了解他人》適合對(duì)象
潛力培養(yǎng)的管理者或者新任管理者；
向復(fù)合型管理人才轉(zhuǎn)型的專(zhuān)業(yè)人士；
系統(tǒng)提升管理能力的中基層管理者；
成長(zhǎng)型公司管理層；

《《DISC性格測(cè)評(píng)與溝通》 ——認(rèn)識(shí)自己 了解他人》所屬分類(lèi)
人力資源

《《DISC性格測(cè)評(píng)與溝通》 ——認(rèn)識(shí)自己 了解他人》所屬專(zhuān)題
DISC、

《《DISC性格測(cè)評(píng)與溝通》 ——認(rèn)識(shí)自己 了解他人》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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