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TQM全面質(zhì)量管理與CI持續(xù)改善
添加時間:2013-04-18      修改時間: 2013-04-18      課程編號:100157658
《TQM全面質(zhì)量管理與CI持續(xù)改善》課程大綱
一、TQM全面質(zhì)量管理的精義
1.950-85的活動
2.前三大精神——持續(xù)改善/全員參與/供貨商管理
3.日本式的全公司質(zhì)量管控
二、什么是質(zhì)量,如何定義
1.技術(shù)性定義——1.合規(guī)格;2.變異。3.無偏差
2.質(zhì)量的四層次重視點:1.檢驗;2.制造;3.設(shè)計;4.客戶滿意
三、質(zhì)量出問題應如何著手應付
1.質(zhì)量出問題是:1.不合規(guī)格;2.變異太大;3.有些偏差
2.使用N1(新質(zhì)管第一手法)KJ親和圖歸納法找出「質(zhì)量出問題」的「不良現(xiàn)象」
3.借用矩陣分析將客戶抱怨落實到D/P設(shè)計點上與制造點上(D=Design,P=Process)
四、對質(zhì)量有抱怨時應怎么辦?
1.QFD即是「屋型圖」,又反應客戶心聲(VOC)
2.如何由屋型圖做矩陣分析
3.屋型圖中的技巧與比較評估方法
五、質(zhì)量出問題時的因果分析技巧
1.Q1質(zhì)量管理第一手法「魚骨圖」
2.N1新質(zhì)量管理第一手法的結(jié)合運用
3.導入「烏龜圖」時不良「現(xiàn)象/結(jié)果/原因」做分析
六、質(zhì)量管理與改善的基本模式PDCA
1.計劃(P) 3.查核(C)
2.試做(D) 4.行動(Act/Action)
七、平日如何對質(zhì)量做基本量化
1.訂定目標值
2.建立上下容忍程度的規(guī)格
3.定期多做抽檢的平均數(shù)±標準差(M±S)
八、生產(chǎn)中如何對質(zhì)量做監(jiān)控
1.簡易介紹SPC統(tǒng)計制程管制
2.由管制圖中的系數(shù)A2與公式的介紹
3.熟悉八種常用管制圖中的前三種(,P不良率,Xi-Rm個別管制圖)
九、簡介六標準差的基本模式與CA/CP二種指針的功能
十、介紹ISO體系與QS9000體系(約半小時輕松敘述)
1.ISO的沿革(ISO國際質(zhì)量標準組織)
2.ISO9000/9001/9002/9003/9004的差異
3.ISO的初版(1987)二版(1994)三版(2000)之間重點的不同
4.ISO體系與QS質(zhì)量標準的分合過程
5.2000年ISO重組D/P(設(shè)計面/制造面)的精義
十一、質(zhì)量(××)五大工具的精義
1.××是「稽核」還是「改善」
2.AP-QP質(zhì)量計劃的做法與重視點(QP=Quality Planning,AP=事先產(chǎn)品)
3 .SPC中CA精準度/CP精密度/綜合指標CPK值扮演的角色與如何稽核「供貨商質(zhì)量」
4.FMEA檢討表,又稱「飛馬表」(FMEA=失效模式效應分析),它的功能與設(shè)計意義
5.另二項MSA(量測系統(tǒng)分析)與PPAP(審批程序)的功能
十二、(演練)N1親和圖,Q1魚骨圖與N3關(guān)聯(lián)圖中的烏龜圖
十三、以范例深入式介紹FMEA飛馬表的制作過程
1.區(qū)分失效(Failure)與故障(Fault)
2.「飛馬表格」中的五大要項
3.問題分析三寶——現(xiàn)象/結(jié)果/找原因
4.套入「FMEA表」中的后續(xù)動作
十四、活用三大創(chuàng)新手法來尋找質(zhì)量改善的對策辦法
1.創(chuàng)意三寶——KJ親和圖/BS腦力法/SD系統(tǒng)圖
2.過濾對策辦法的模式---找出最佳化改善質(zhì)量的對質(zhì)
十五、深入認識「持續(xù)改善」的各種手法
1.簡介QIE質(zhì)量改善工程學的九個步驟與方法技術(shù)群
2.認識Q7質(zhì)量管理七手法的簡單示意圖「怪獸圖」
十六、導入「六希格瑪改善五步驟——迪麥克模式(DMAIC)」
1.1950年間的「PDCA」模式—計劃—改善—行動與對策
2.界定—量測—分析—改善—管控五步驟重點
3.另外的設(shè)計與實證步驟(DMADV)
十七、由SPC中CPK值中(綜合指標)來建立的如何對供貨商要求的改善
1.供貨商管理的獨立部門
2.「采購人員」要全力習修TQM的知識,做到QCD——質(zhì)量好/成本低/交期準
3.其它行政單位亦可使用質(zhì)量管理的「管制圖」來做管控
十八、簡易范例導入「量測系統(tǒng)分析」的實務(wù)做法
1.認識GRR%指標(量具再現(xiàn)性再生性百分比指標)
2.認識二種誤差——人為誤差與儀器誤差
3.使用「勾股定律」計算總變異數(shù)
4.對GRR%指標的解釋定義
十九、全面認識Q7/N7新舊「質(zhì)量管理七手法」
1.Q7——魚骨圖/查檢表/柏拉圖(直方圖)散布圖/層別法/管制圖
2.N7——親和圖/箭頭圖/關(guān)聯(lián)圖/矩陣圖/系統(tǒng)圖/邏輯圖/數(shù)據(jù)圖
二十、六希格瑪質(zhì)量改善活動的組織運作方式的實務(wù)式示范
1.四種角色——黑帶/大黑帶/盟主/綠帶
2.執(zhí)行時的由上到下嚴格式推動工作
二十一、產(chǎn)品生產(chǎn)制造時可能產(chǎn)生的運作性質(zhì)量問題
二十二、落實質(zhì)量優(yōu)化的組織與步驟方法

《TQM全面質(zhì)量管理與CI持續(xù)改善》課程目的
1.建立完整性TQM與質(zhì)量提升持續(xù)改善的正確觀念與做法
2.認清國內(nèi)常用的「質(zhì)量工具」,并一一說明介紹其中的使用技巧與成敗范例
3.深化介紹最新流行的質(zhì)量改善工程學(Q. Improve Eng)其中的九項方法技巧
4.并花費1-2H來示范式的導入「六希格瑪」質(zhì)量管理模式,并介紹黑帶/綠帶/大黑帶推演的角色。
5.學員在習修中自然的學會「問題分析解決策略」(PASS模式),它包括了Q7N7的問題分析與問題解決七手法
6.由于供應商的品質(zhì)管理中使用CA/CP/CPK值,課中會詳細說明清楚并包括計算方法
7.整體式的資料「改善/強化/提升」的多元化行政手法與工程技術(shù)的結(jié)合

《TQM全面質(zhì)量管理與CI持續(xù)改善》所屬分類
生產(chǎn)管理

《TQM全面質(zhì)量管理與CI持續(xù)改善》所屬專題
QMS質(zhì)量管理體系培訓全面質(zhì)量管理培訓、
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靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師賀禮老師簡介
賀禮
賀禮
籍生產(chǎn)與質(zhì)量管理實戰(zhàn)專家
清大核工、臺大心理學士、美國堪薩斯大學碩士/博士(1974)、夏威夷大學超博士研究。
具有10余年教授經(jīng)歷
  自1974—1985年間,在臺灣學術(shù)界曾任政大副教授、文大勞工研究所所長及系主任、夏威夷大學客座研究、成大工業(yè)管理研究所教授、成大交通管理研究所所長、交通大學客座講座、英國萊斯特大學MBA班客座教授。主要講授應用統(tǒng)計與變異數(shù)分析,并著重于品管統(tǒng)計。
具有10余年臺灣企業(yè)管理經(jīng)歷
  自1986-1997年間,擔任企業(yè)中高階領(lǐng)導干部,曾任臺灣大型運動器材生產(chǎn)廠廠長、宏鷹國際企業(yè)(投資)企劃部經(jīng)理、中華臺亞(汽車)總務(wù)經(jīng)理,光寶集團采購經(jīng)理、旭麗電子管理處處長,中華民國連鎖店協(xié)會教育訓練委員。在跨國公司任職期間培訓與輔導過許多中小型公司,通過降低企業(yè)成本、優(yōu)化供應鏈管理的方式提升其內(nèi)部產(chǎn)銷流通.為多家著名跨國公司、外資企業(yè)及國內(nèi)大型集團公司提供采購、生產(chǎn)質(zhì)量與供應商開發(fā)管理訓練等課程培訓和管理咨詢。
具有10余年企業(yè)培訓與輔導經(jīng)歷
  于1998年應邀赴大陸授課,以6 Sigma相關(guān)課程為主,并輔導多家企業(yè)進行現(xiàn)場改善。其中以落實FMEA/SPC/DOE等技術(shù)課程最為熟悉,并不斷推介新DOE技術(shù)——Yates表做多因子變量分析并解決現(xiàn)場質(zhì)量改善的實際問題,并輔導多家臺商公司,完成QIE質(zhì)量改善,使國際客戶皆十分滿意并通過審查。
【主講課程】:
品質(zhì)管理方面:
《TQM全面質(zhì)量管理與持續(xù)改善》
《質(zhì)量五大工具》(APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP)
《DOE實驗設(shè)計與T.M田口方法》
《SPC統(tǒng)計制程管制》
《FMEA失效模式效應分析》 《6 Sigma六希格瑪管理》
《VA/VE價值分析/價值工程》
《RARE可靠度分析與可靠度工程》
《QFD品質(zhì)功能展開》
《品管統(tǒng)計技術(shù)》
生產(chǎn)管理方面:
《IE工業(yè)工程管理與IE七大手法》
《物料需求計劃與PMC生產(chǎn)物料管控》
《制造資源計劃與產(chǎn)銷調(diào)配》
《LP精益生產(chǎn)管理》
《采購與供應商管理》 《物料管理與庫存管理》
《運作管理與作業(yè)研究》
《生產(chǎn)管理計劃》
《JIT豐田式生產(chǎn)技巧》
《TPM全面維修保養(yǎng)》
一般管理技能方面:
《MTP中堅干部管理特訓》
《TWI一線干部管理技能培訓》 《現(xiàn)場干部執(zhí)行力強化》
《目標管理與工作計劃擬定》
《現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)技巧》
【提供過內(nèi)訓與輔導的部份客戶代表】:
  中國石油、光寶集團、鄭州宇通集團、廣東北電、長春一汽集團、富士康集團、福州南益工業(yè)系統(tǒng)企業(yè)、康師傅(頂新集團)、山河智能機械、日太燈飾、杭州東信、建興電子、新科磁電、來利金屬、源興電子、緯創(chuàng)集團、太康精密、天津頂新集團、寧波移動通訊、美的、金寶電子、航天電器、銓訊電子、云維集團、雅菲仕五金、水鋼集團、科龍冰箱、致力電子、步步高、眾信制衣、信義玻璃、三星力信、翔德電子、萬泰物業(yè)、健力電子、永勝電子、廣州梁氏集團、一汽模具、富港電子、得意精密電子、三星電子、雅登電子、意德打、陸遜梯卡華宏眼鏡、泓凱電子、萬金機械、通用汽車、意德拉、貴陽貴酒、大鵬證券、太陽茂森、TDK、光順電子、富維集團、品翔電子、廣宇電子、圣諾盟、巨順鞋業(yè)、中信物業(yè)、深圳力可興電池、亞南電子、貫新企業(yè)、王氏港建、亞洲光學、百一電子、鳳崗萬藝佳、陸遜梯卡華宏眼鏡、雪津啤酒、瀘州老窖、偉易達、正崴、致通……
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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·六希格瑪管理專案改善特訓
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·SPC統(tǒng)計制程管制
·P—FMEA過程失效模式及效果分析
·FMEA失效模式效應分析 實務(wù)導入
·DOE實驗計劃 (包括工業(yè)統(tǒng)計與田口方法)
·現(xiàn)代化高效率精益生産管理
·工業(yè)工程IE管理
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