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9001質量管理體系內審員資格培訓課程
添加時間:2015-03-19      修改時間: 2015-03-19      課程編號:100176699
《9001質量管理體系內審員資格培訓課程》課程大綱
培訓提供ISO系列內審員班:
ISO9001:2008 質量管理體系
ISO14001:2004環(huán)境管理體系
TS16949:2009 汽車管理體系
OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系
QC080000危險物質管理體系
ISO22000食品安全管理體系
ISO13485醫(yī)療器械質量管理體系
SA8000:2008社會責任管理體系
ROHS指令

課程名稱
ISO9001: 2008 質量管理體系內審員資格培訓課程
適合人員
質量工程師、一線主管、領班、車間主管、生產主管、班組長、預備內審員

課程目標
◇全面系統(tǒng)了解ISO9001: 2008 質量管理體系在不同組織中的正確運用;
◇掌握建立簡潔、適用型管理體系的重點與方法;
◇深刻理會ISO9001:2008新標準的變化與企業(yè)文件修訂重點;
◇掌握內部審核檢查表的編制、內審計劃安排、現場審核技巧與方法;
◇掌握不符合項報告編寫、內部審核總結報告的編制、不符合項跟進結案技巧;
◇課程學習后能獨立主持和控制企業(yè)內部的內部審核工作,使用企業(yè)快速、持續(xù)成長。

課程背景
質量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。在企業(yè)中,超過90%的對產品質量和服務的投訴是由于產
品質量問題。雖然通過了ISO質量體系認證,各種質量文件也齊全,但執(zhí)行效果欠佳、適
用性不強,質量管理體系改進速度跟不上客戶和企業(yè)管理的要求,而真因是缺乏能獨立擔
當的優(yōu)秀質量管理內部審核人員。
◇您是否為下屬缺乏內部審核技巧而苦惱不已?
◇您是否為下屬缺乏發(fā)拙質量管理體系過程中存在的問題,事事請示,依賴主管而忙碌
不已?
◇您是否為各部門不按規(guī)定辦理,投訴、索賠、不良屢發(fā)不止而憂心忡忡?
◇您是否為解決問題時,大家憑各自經驗爭論不止,缺乏共同語言而煩惱不已?
本課程就是針對以上各種狀況而設計。不同于以往一般的內部審員培訓的是,本課程精選了具體的工廠的內審實用案例和現場模擬演練,更接近于企業(yè)內部審核實戰(zhàn)的特點。

課程大綱
第一天:(09:00~16:30)
1.學員自我介紹\公司班人員課前說明
2.質量管理體系發(fā)展簡史
◇ISO9001:2008質量管理體系的理論基礎
◇八項質量管理原則理解簡述
3. ISO9001基本知識精解
◇ISO9000四大核心標準簡介
◇PDCA 過程模式在ISO9001的運用
◇企業(yè)各部門在ISO9001中的角色
◇與審核相關的重要質量術語
第二天:(09:00~16:00)
ISO9001:2008新版標準修訂精解(1)
第三天:(09:00~16:00)
ISO9001:2008新版標準修訂精解(2)
第四天:(09:00~16:00)
1.ISO9001:2008標準理解答疑
2.質量管理體系對內部審核的要求
3.內部審核組成員能力要求與選定
4.質量體系內部審核一般流程
5.內部審核頻率與時機要求
6.年度內審方案、內審計劃編制、內部審核檢查表編制技巧(案例演練)
7. 首次會議與(分組演練)
8. 現場審核技巧“四字絕”(模擬不同行業(yè)現場審核場景)
9. 不符合報告編寫技巧(案例演練)
10. 內部審核總結報告編制技巧(案例演練)
11. 內審不符合結案跟進技巧。
12. 企業(yè)內部質量管理、內部審核管理答疑
第五天:(09:00~16:00)
1.審核中的問題及實例分析五十例
2. ISO9001:2008內部審核資格考試
3. 學員滿意度調查(填寫滿意度調查表并與客服人員)
4.培訓結束(合影留念)


《9001質量管理體系內審員資格培訓課程》課程目的
◇全面系統(tǒng)了解ISO9001: 2008 質量管理體系在不同組織中的正確運用;
◇掌握建立簡潔、適用型管理體系的重點與方法;
◇深刻理會ISO9001:2008新標準的變化與企業(yè)文件修訂重點;
◇掌握內部審核檢查表的編制、內審計劃安排、現場審核技巧與方法;
◇掌握不符合項報告編寫、內部審核總結報告的編制、不符合項跟進結案技巧;
◇課程學習后能獨立主持和控制企業(yè)內部的內部審核工作,使用企業(yè)快速、持續(xù)成長。


《9001質量管理體系內審員資格培訓課程》所屬分類
生產管理

《9001質量管理體系內審員資格培訓課程》所屬專題
TQM質量管理、QMS質量管理體系培訓全面質量管理培訓、課程設計與開發(fā)、工廠精細化管理ESD內審員培訓、
《9001質量管理體系內審員資格培訓課程》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師張巖老師簡介
張巖
張巖
清華大學繼續(xù)教育學院特聘講師
中華培訓網特聘講師
“基礎管理概念”的創(chuàng)立者、“基礎管理鐵三角”成員之一,
1978-2008改革開放三十年“中國企業(yè)教育培訓50強講師”。
技術背景:
工商管理碩士(MBA 學位證書號Z10070305S114)
研究方向——生產運作管理
ISO9000質量管理體系及食品安全管理體系國家注冊審核員
國際勞工組織(ILO)企業(yè)管理項目指導顧問
聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組(UNIDO)企業(yè)管理項目指導顧問
中國檢驗認證集團技術專家
中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責任體系評估師、咨詢師。

代表著作:
《生死大轉型——帶你走出金融危機》
《現代企業(yè)班組長》
《生產部績效管理操作手冊》
《如何帶好班組長》
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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