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飯店如何做好個性化服務
添加時間:2013-06-17      修改時間: 2013-06-17      課程編號:100158664
《飯店如何做好個性化服務》課程大綱
一、為何要做好個性服務
   1、聚集顧客宣言
2、聚集酒店服務問題
二、如何深刻理解個性化服務
(一)硬件個性化服務
   1、不同特色的主題餐廳和酒店
   2、設備設施配置個性
    思考:貴飯店在那些服務設施和配置上能體現(xiàn)并讓客人感覺出個性化?
(二)軟件個性化服務
   1、群體個性化服務
  。1)有針對性的設計群體個性化服務
   
     A、根據(jù)年齡設計
     B、根據(jù)職業(yè)設計
     C、根據(jù)宴會設計
     
  。2)做好服務過程中的個性化服務
   
     A、提供超前意識服務
     B、提供超值服務
     
     C、提供超質服務
     
   (3)做好服務過程后的個性化服務
   2、單體個性化服務
三、做好個性化服務,員工所應具備的條件
  1、會用心預測需求和觀察客人嗎
  (1)提供個性化服務的員工預測顧客的需求和期望
 。2)在觀察中做好個性化服務
  2、會站在顧客的角度思考嗎
 。1)我們的員工是否都能為飯店出謀劃策?
  (2)是否都能思考如何把自己的工作做的更好?
  (3)面對問題是否又能自我思考解決?
 。4)是否又能思考究竟如何了解顧客的個性需求?
  3、關注幫助客人的程度如何
  (1)能發(fā)現(xiàn)客人的不同需求嗎?
 。2)能針對不同客人提供個性化服務嗎?
 。3)來店的顧客能感覺受到特別優(yōu)待嗎?
四、做好個性化服務的管理關鍵點
(一)將個性化服務制度化
  1、做好個性化服務方式設計
  2、做好個性化服務語言設計
  3、做好個性化服務理念設計
(二)健全完善客史檔案
  1、顧客檔案資料都有那些來源
  
  2、顧客檔案包括那些類型及內(nèi)容
  
  3、完善客史檔案的相關注意點
(三)塑造員工良好的個性服務習慣

《飯店如何做好個性化服務》課程目的
   ★深刻認識什么是飯店個性化服務
   ★有效做好各類客戶群體個性化服務設計
   ★提高員工優(yōu)質服務意識,做好個性化服務
   ★學習新的服務管理理念,滲透個性化服務
   ★做好個性化服務制度化設計,健全完善顧客檔案
    ★培養(yǎng)員工良好的個性服務習慣,增加顧客滿意度

《飯店如何做好個性化服務》所屬分類
市場營銷
《飯店如何做好個性化服務》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
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選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師易鐘老師簡介
易鐘
易鐘
知名酒店管理專家,暢銷書《海底撈的秘密》作者,北京易中視野酒店管理有限公司總經(jīng)理,中國餐飲人俱樂部創(chuàng)辦人,中華酒店培訓網(wǎng)首席培訓師,清華大學與浙江大學餐飲酒店總裁班客座教授,中國飯店協(xié)會職業(yè)經(jīng)理人培訓班客座教授,《前沿講座》特邀專家,并擔任多家酒店的高級管理顧問。 2006年,他被中國培訓師競爭力排行榜評為中國十大餐飲管理專家。2009年,又被評為中國酒店業(yè)十大培訓師和中國酒店管理十大風云人物,并被國際皇金管家機構授予建國60周年“酒店杰出貢獻”勛章,2011被中國酒店金龍獎評選會授予“中國酒店培訓特殊貢獻獎”。
    一直從事酒店及服務行業(yè)的籌備、策劃、管理及培訓工作,從基層服務人員做起一直到企業(yè)的總經(jīng)理,對酒店服務和管理有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗與獨到的操作心得,多次在全國服務業(yè)管理論壇與公開課中發(fā)表專家演講與授課。
   易鐘老師的培訓富有激情與感染力,經(jīng)典案例更是信手拈來。所培訓過的首旅集團北京西苑飯店(五星)、北京新世紀日航飯店(五星)、徐州開元名都大酒店(五星)、三亞湘投銀泰度假酒店(五星)、北京章丘海泰飯店、秦皇島國際酒店(四星)、大連凱倫飯店(四星)、北京亞太花園酒店(四星)、北京京海大廈(四星)、山東濟南中豪大酒店(四星)山西運城通寶國際飯店(四星)、鄭州黃河飯店(三星)、福建中旅飯店管理公司、北京旅游上市股份公司、北京山東海霸飯店、北京太熟悉餐飲公司、北京青年餐飲公司、北京首都機場飲食服務公司、北京浙南海鮮城、小尾羊火鍋、北京大鴨梨餐飲公司、北京010御家廚房商務會館、北京上島咖啡、北京花舍咖啡等上千家餐飲酒店企業(yè),都對 其表示了高度贊賞和肯定。 他出版的《餐飲酒店企業(yè)文化建設》、《酒店管理三部曲》、《飯店如何做好個性化服務》、《優(yōu)秀服務員培訓教程》等十多套餐飲酒店管理及服務光盤,及《做最好的餐飲服務員》、《做最好的酒店經(jīng)理人——贏在個性化服務》、《易鐘•酒店管理實戰(zhàn)系列叢書》等書籍,都獲得了業(yè)內(nèi)的一致好評。
   課程風格:富有激情與感染力,通過經(jīng)典案例、角色扮演、實戰(zhàn)輔導為企業(yè)揭開管理的困惑。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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