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首頁 >> 內訓課 >> 市場營銷 >> 決勝網點—銀行大堂經理綜合技能提升
決勝網點—銀行大堂經理綜合技能提升
添加時間:2013-07-22      修改時間: 2013-07-22      課程編號:100159251
《決勝網點—銀行大堂經理綜合技能提升》課程大綱
Ø 課程導言
ü 服務營銷時代的到來
ü 網點中客戶服務的關鍵動作
ü 通過網點分區(qū)來發(fā)現(xiàn)營銷機會
第一單元 精準識別、快速推薦
Ø 做一個專業(yè)且值得信任的大堂經理
ü 研討:客戶喜歡什么樣的大堂經理?
ü 塑造專業(yè)形象
ü 提升儀容儀表
Ø 銀行網點中各崗位識別推薦的銜接
Ø 大堂經理的開門迎客的流程與技巧
ü 工具:用流程圖清晰關鍵接觸點
ü 演練:網點開門迎客服務場景實況
ü 開門迎客的四個標準動作
Ø 大堂經理識別推薦的流程與技巧
ü 工具:用流程圖清晰關鍵接觸點
ü 第一時間關注進入網點的客戶
ü 客戶識別的14個關注要點
ü 快速識別的四個關鍵技巧
l 演練:客戶進門時的識別判斷
l 演練:客戶咨詢時的識別判斷
l 演練:客戶等候時的識別判斷
ü 不同客戶的推薦方法
l 案例:客戶大額存款,大堂經理推介產品
l 情境:三種不同情境下的客戶快速識別及精準判斷
Ø 大堂經理在網點中的主動接近客戶的技巧
ü 網點中的4321的銷售模式
ü 客戶信任感的建立過程
l 案例:主動接近的四大禁忌
l 案例:主動接近的紅綠燈
ü 三種詢問方式切入銷售步驟
ü 探詢客戶的MAN要素
ü 探詢客戶的個人情況與投資問題
第二單元 引導分流、激發(fā)興趣
Ø 大堂經理在網點中的引導分流的技巧
ü 解析:三種不同的客戶如何引導分流
ü 貴賓客戶引導流程、話術、關鍵點
ü 潛在貴賓客戶引導流程、話術、關鍵點
ü 普通客戶引導流程、話術、關鍵點
Ø 大堂經理如何有效地引發(fā)客戶的興趣
ü 了解客戶的消費心理
ü 了解客戶的消費需求
ü 快速探詢客戶的精準需求
ü 練習:SPIN的實戰(zhàn)需求探尋方法
Ø 大堂經理如何有效地激發(fā)客戶的需求
ü 激發(fā)客戶需求的技巧
ü 練習:引發(fā)客戶興趣六個關鍵情境
第三單元 產品呈現(xiàn)、處理異議
Ø 大堂經理在網點中的產品營銷的技巧
Ø 最具影響力與說服力的產品呈現(xiàn)技巧
ü 研討:三個重要的問題
ü 工具:打動人心的產品介紹法
ü 工具:FABE式產品介紹法
ü 工具:FDB式產品介紹法
ü 工具:貼身舉例式產品介紹法
ü 工具:心理逼近式產品介紹法
ü 工具:簡便的“四步拿下”介紹法
Ø 如何有效地處理異議,進入促成環(huán)節(jié)
ü 異議處理模型
ü 客戶異議處理的流程
ü 情境式演練:如何有效地處理異議
ü 快速處理客戶情緒化的技巧
ü 情境式演練:如何有效地處理抱怨
ü 案例:處理異議的錯誤現(xiàn)象
ü 工具:推拉式應對異議技巧
Ø 捕促二類成交信號
Ø 及時促成四個要點
第四單元 關系維護、現(xiàn)場管理
Ø 案例:真正的銷售始于售后
Ø 大堂經理的快速處理客戶情緒化的技巧
ü 演練:如何有效地處理客戶的抱怨
ü 工具:抱怨處理的模型
Ø 大堂經理的客戶關系管理的方法與技巧
ü 工具:用流程圖清晰關鍵接觸點
ü 客戶的精準分類方法:
l 價值特征分類法
l 取向特征分類法
ü 客戶維護方式與技巧
l 日常情感關懷
l 產品售后追蹤
l 舉辦客戶活動
l 定期財富評測
Ø 大堂經理用“6+3S”管理完善網點現(xiàn)場
ü 銀行網點的現(xiàn)場管理6+3S
ü 分類解析6個S的養(yǎng)成要領
ü 銀行網點現(xiàn)場管理的關鍵保障
Ø 大堂經理多情境下的網點應急情況處理
l 網點應急處理的三大原則
l 網點應急處理的三大機制
l 不同情境下的應急情況處理技巧
Ø 課程總結回顧,提問與解答

《決勝網點—銀行大堂經理綜合技能提升》所屬分類
市場營銷

《決勝網點—銀行大堂經理綜合技能提升》所屬專題
銀行金融行業(yè)培訓、
《決勝網點—銀行大堂經理綜合技能提升》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陳亮老師簡介
陳亮
陳亮
團隊管理與成長顧問、營銷管理顧問、團隊開發(fā)與訓練導師、TTT培訓師、PTT職業(yè)培訓師、職業(yè)培訓師國家職業(yè)資格認證、OTE組織人才開發(fā)培訓師、TTD團隊開發(fā)式訓練培訓師,并經受專業(yè)的教練技術系統(tǒng)訓練榮任MCC(Management Coach Course管理教練)及RCC(Registered Corporate Coach企業(yè)教練),接受大量的心理學、NLP、NLP簡快療法、催眠療法、九型人格等課程研修與學習,中華講師網、總裁培訓網等全國30多家咨詢機構及培訓中心特聘培訓師。
 實踐/學術背景
陳亮先生有著豐富的營銷與管理經驗,曾持續(xù)在醫(yī)療行業(yè)某知名企業(yè)(涉及生產、全國分銷、進出口貿易)從事一線銷售代表、區(qū)域營銷管理、市場管理、人力資源、組織變革等基層及高管工作,后轉型成為知名咨詢機構培訓師、高級合伙人,期間從事房地產業(yè)工作,調研了大量的地產企業(yè)、樓盤及銷售人員,F(xiàn)為職業(yè)培訓師、項目運營顧問。
經過系統(tǒng)的心理學專業(yè)與工商管理專業(yè)研習后,結合多年的管理與營銷工作實踐,成功開發(fā)出管理與營銷實戰(zhàn)課程,在培訓中廣受企業(yè)與學員歡迎:華為(IT產品龍頭企業(yè),繼2005年起,連續(xù)二十余期團隊課程);蜂星電訊(運營商產品集團企業(yè),繼2007年起,連續(xù)12期營銷與團隊管理課程);和天集團(IT產品集團化分銷公司,2009年營銷團隊顧問);東大智能(交通系統(tǒng)IT與工程公司,2010年內部管理顧問)。為保證課程切合當前企業(yè)實際情況,一直與企業(yè)保持伙伴式服務:多次參與了企業(yè)管理咨詢與顧問團隊服務;多次主持與課題關聯(lián)的研討會、銷售團隊管理、品牌運作等具體工作。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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