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以人為中心的目標與績效管理
添加時間:2013-08-27      修改時間: 2013-08-27      課程編號:100159756
《以人為中心的目標與績效管理》課程大綱
一、目標管理與企業(yè)遠景、戰(zhàn)略關(guān)系
目標管理與公司策略的關(guān)系
組織核心能力與價值與個人核心能力的價值的連結(jié)
目標管理的誤區(qū)


二、目標設定的原則、依據(jù)與方法(舉例)

目標設定的重要性
管理層次劃分與各目標間的關(guān)系
目標設定的原則、依據(jù)與方法


三、企業(yè)如何設定公司和部門、個人目標(目標管理的基本流程介紹)

制定目標的原則
有效目標的特征
確立目標的程序和方法
制定目標的步驟


四、目標認同管理

由命令到合作的轉(zhuǎn)變
由控制到協(xié)助的轉(zhuǎn)變
三大原則:公開、公正、共鳴
認同管理的步驟


五、過程管理: 教練輔導

員工不知道為什么要做?
員工不知道怎么做?
員工不知道讓他們做什么?
員工認為做此事沒有正面結(jié)果
員工認為他正按你的指令做事
員工認為不好的行為沒有負面結(jié)果
員工的私人問題
終極目標: 自治


六、360度評估

360度評估的流程
評估人的定義
360度評估如何反映個人的績效

《以人為中心的目標與績效管理》課程目的
l 了解在快速變化中以績效管理來掌握人才成為企業(yè)的競爭力
l 相信績效管理就是成功的人 + 成功的方法
l 有效運用績效管理工具幫助員工成功(績效是各管理者的利器,而不是人力資源部的工具)
l 應用績效改進提升生產(chǎn)力并發(fā)展人

《以人為中心的目標與績效管理》所屬分類
人力資源

《以人為中心的目標與績效管理》所屬專題
目標管理、績效考核體系績效管理培訓、
《以人為中心的目標與績效管理》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王琛老師簡介
王琛
王琛
學習與企業(yè)任職情況
 北京大學工商管理學院(現(xiàn)光華管理學院)企業(yè)管理碩士
 四川大學工商管理學院企業(yè)管理專業(yè)、營銷管理博士
 國內(nèi)著名的企業(yè)管理、思維方法研究者醫(yī)師
 曾任職于世界500強雀巢公司(瑞士)、丹麥多美滋公司、博士倫公司(美國)公司
 曾任紐約NASDAQ股票市場公開上市的美國公司美中互利醫(yī)院產(chǎn)品部總經(jīng)理
 多家企業(yè)常年管理顧問、高管一對一教練
培訓資質(zhì)及擔任社會職務 
 北京大學、中加工商管理學院特聘教授
 阿拉巴馬大學(伯明翰)管理學院、訪問學者
 蒙代爾國際企業(yè)家大學教學總監(jiān)
 清華大學研究院總裁班講師
 北京大學企業(yè)管理培訓中心 總裁班講師
 香港財經(jīng)學院、菲律賓國立大學碩士、博士班講師
講師授課特色
王琛老師乃理論與實戰(zhàn)相結(jié)合的實戰(zhàn)派管理專家,擁有完善的知識結(jié)構(gòu)體系和豐富的管理經(jīng)驗,曾先后就職于瑞士雀巢、丹麥寶隆洋行、美國博士倫公司。
王琛老師曾多次被公司選派赴美國、新加坡、澳大利亞進行海外培訓,長期研修高級管理,具有豐富的實踐經(jīng)驗和管理知識。在投身管理咨詢及培訓領(lǐng)域后,憑借國際化視野與綜合實力,還多次受邀前往泰國、馬來西亞等亞太地區(qū)國家進行巡回課程講授。
王老師兼具多家跨國公司區(qū)域經(jīng)理、企業(yè)高管等背景,又有碩士、博士系統(tǒng)教育背景和訪問學者履歷,理論功底和實戰(zhàn)經(jīng)驗十分豐富,授課具有鮮明特點:
 基于企業(yè)運營視角和專業(yè)職能視角的價值貢獻
 基于專業(yè)理論與中外企業(yè)實操管理經(jīng)驗
 臺風穩(wěn)健,互動性強,以教練式培訓的方式,注重培訓效果轉(zhuǎn)化和落地
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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