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IT企業(yè)溝通技巧培訓課程簡介
添加時間:2014-10-29      修改時間: 2014-10-29      課程編號:100169544
《IT企業(yè)溝通技巧培訓課程簡介》課程大綱
一、 溝通認知
1、 溝通的意義
不良溝通造成的影響,良好溝通帶來的效果
2、 溝通的障礙,溝通小游戲
二、 語言表達基本功
1、 問題思考法
問題與心態(tài),問題與思路,問題與解決辦法
2、 溝通的3個維度、完美溝通的關鍵點
三、 與人交談的技巧
1、 DISC – 4種不同溝通風格,如何與不同類型的人溝通
情景案例分析,認識自己-知道自己缺點是什么,了解他人--知道如何與他人相處和合作
2、 傾聽的藝術、發(fā)問的藝術
3、 尋求共鳴-我也是法則 不同觀念,作風的人要懂得求同存異
4、 贊美的藝術-不同人、不同場合不同的贊美方法
(含課堂引導與互動環(huán)節(jié)設計)
四、 組織內部溝通技巧
1、 組織內部溝通的難點
2、 跨部門溝通技巧
3、 教練式溝通技巧
五、 說服與影響他人的技巧
1、影響他人的4種力量 2、通過語言影響他人的6種方法
3、領會真實意圖 4、套近乎
5、說服技巧的8個心理學應用
(含案例分析與情景演練設計)
六、 溝通改進與行動計劃
1、 樹立正確的溝通理念
2、 遇到實際溝通問題,換個方法來處理(案例分析)
3、 做溝通的贏家,行動學習計劃


《IT企業(yè)溝通技巧培訓課程簡介》所屬分類
綜合管理

《IT企業(yè)溝通技巧培訓課程簡介》所屬專題
高效溝通課程設計與開發(fā)、服務溝通培訓、
《IT企業(yè)溝通技巧培訓課程簡介》內訓服務流程
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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師郭一智老師簡介
郭一智
郭一智
8年管理培訓業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
HKTCC國際注冊高級培訓師及認證教練
曾任某汽車行業(yè)管理咨詢機構職業(yè)培訓師與駐廠顧問
贏在MBA平臺創(chuàng)始人及金口財特訓營、TTT特訓營、管理課程分享嘉賓
授課風格富有激情,互動性高,語言生動形象,價值度高
多家知名企業(yè)培訓經(jīng)驗,深受中高層管理者歡迎及好評
對8090后員工比較了解,深受學員歡迎;小班授課影響人數(shù)5000人以上
服務客戶:
地產行業(yè): 芳草地房地產、大業(yè)興地產、晉愉地產、鼎景裝飾
汽車行業(yè): 一汽集團、華泰汽車、力帆汽車、大東隆騰汽車、奧豐汽車、華偉工業(yè)集團、金固特化工
服務業(yè):中國農業(yè)銀行、周大福珠寶、扶元堂養(yǎng)生連鎖、尊康養(yǎng)生連鎖、 邦和物業(yè)、中恒時代物業(yè)
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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