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薪酬心理學實務(wù)

添加時間：2014-11-06 修改時間： 2014-11-06 課程編號:100170153

《薪酬心理學實務(wù)》課程大綱

培訓對象
企事業(yè)單位主要負責人、人事組織部門負責人;企業(yè)主要負責人、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員;想從事人力資源行業(yè)，并提升自身競爭力，或?qū)θ肆︐Y源心理學實務(wù)有興趣的人。
課程大綱
一、薪酬心理與績效心理
1）薪酬的本質(zhì)
2）薪酬心理對績效的3大影響
3）薪酬心理決定績效心理

二、薪酬體系設(shè)計原則
1）以崗位價值定級別薪酬檔次
2）以能力高低定基本薪酬檔次
3）以崗位類別定薪酬結(jié)構(gòu)比例
4）以業(yè)績好壞定實得績效薪酬
5）以市場稀缺度定薪酬模式

三、崗位工作分析和崗位價值評估
1）如何進行五步崗位工作分析
2）如何進行三步崗位價值評估

四、薪酬調(diào)查與定位
1）同業(yè)和社會薪金調(diào)查
2）薪資增長狀況調(diào)查
3）薪資結(jié)構(gòu)調(diào)查
4）不同職位和級別薪酬
5）獎金與福利狀況調(diào)查
6）長期激勵措施及未來薪酬走勢分析
7）薪酬策略與薪酬制度

五、動手操作：設(shè)計學員企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)（寬帶薪酬、等級薪酬、全面薪酬）

六、優(yōu)秀學員評選與課程總結(jié)

《薪酬心理學實務(wù)》所屬分類

人力資源

《薪酬心理學實務(wù)》所屬專題

薪酬管理體系、績效與薪酬管理課程、薪酬管理培訓、薪酬激勵課程、員工關(guān)系心理學、薪酬與福利體系培訓、心理學在管理中的應用、

《薪酬心理學實務(wù)》內(nèi)訓服務(wù)流程

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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段

4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用

7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率

8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進

授課培訓師江曉興老師簡介

江曉興

美國GLG全球行業(yè)專家顧問團人力資源顧問
印度EVS知識管理集團外聘高級人力資源顧問
世界銀行國際金融公司CCGP(公司治理)顧問
中國中小企業(yè)競爭力工程顧問講師
法國路透Insight中國投資專家團外聘人力資源顧問
企業(yè)文化創(chuàng)新與人才復制交叉課題組外聘人力資源專家
GSHS大戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)首席架構(gòu)師
亞洲EAP中心（AESC）香港導師團成員
《幸福領(lǐng)導力》中文版首席導師
《自我領(lǐng)導——非領(lǐng)導的領(lǐng)導力》中文版首席導師
美國哈佛心理研究所（HPI）領(lǐng)導心理學客座講師
兼任：
多個職業(yè)資格認證培訓講師、培訓導師
多個MBA總裁[1]研修班《幸福領(lǐng)導力》、《領(lǐng)導心理學》講師
多個培訓咨詢顧問公司高級顧問、高級培訓師、培訓導師

兼任：
多個職業(yè)資格認證培訓講師、培訓導師
多個MBA總裁[1]研修班《幸福領(lǐng)導力》、《領(lǐng)導心理學》講師
多個培訓咨詢顧問公司高級顧問、高級培訓師、培訓導師

擅長領(lǐng)域
市場營銷、銷售管理、人力資源、領(lǐng)導力、心理學應用類課程
人物榮譽
改革開放三十年中國百強職業(yè)培訓師
全球咨詢師聯(lián)盟中心十大管理咨詢師
領(lǐng)導力課程榮譽：
2008-2009年度300多位企業(yè)培訓負責人一致推薦的領(lǐng)導力課程
2008-2009年度上市公司員工職業(yè)化管理培訓最佳課程！
2009-2010年度亞太地區(qū)100多個總裁研修班最佳必修課推薦課程！
2009-2010年度十佳員工管理培訓課程！
2010-2011領(lǐng)導力培訓課程年度排行榜入圍最佳領(lǐng)導力課程！
2010-2011年度最佳員工管理培訓課程!

授課風格：
將體驗學習、心理訓練融內(nèi)容深度、消化速度于一體
將領(lǐng)導技術(shù)、行為訓練融管理思維、績效結(jié)果于一身

本課程可以提供內(nèi)訓，查看培訓師詳細信息

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·主管SOS：EAP技術(shù)在管理上的運用