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初入職場“三部曲” ——“從學校到職場”
添加時間:2016-05-30      修改時間: 2016-05-30      課程編號:100182763
《初入職場“三部曲” ——“從學校到職場”》課程大綱
課程背景:
對于剛出校門初入職場的新生代新員工,剛進入一個新的企業(yè),普遍面臨的問題就集中表現(xiàn)在角色轉(zhuǎn)換、職業(yè)心態(tài)與職場溝通三大方面——
角色轉(zhuǎn)換,一時無法適應和對生涯無從下手,面對未來感到有些迷茫;
心態(tài)方面:一是心中無底,既興奮又擔心,不知這里是否適合自己;二是心高氣傲,眼高手低,不愿從小事或底層做起;三是心猿意馬,這山望著那山高,隨時準備跳。
溝通方面:環(huán)境轉(zhuǎn)變、身份轉(zhuǎn)變,周圍的人與事都面臨新挑戰(zhàn),溝通技能顯得那么重要,往往一句話沒說好就鬧出大問題。
本課程將通過理念講解與案例分析等傾情互動體驗方式,幫助新員工清晰定位職涯規(guī)劃,同時塑造陽光心態(tài),建立積極價值觀,獲得健康心理;并通過情景模擬、角色扮演等實戰(zhàn)訓練,快速掌握實用有效的溝通方法、輕松解決職場溝通問題,迅速成為善于溝通、高效工作和快樂生活的現(xiàn)代職場精英。

課程目的:
1、引導學員正視現(xiàn)實,用積極心態(tài)去對待人生的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變、做好職涯規(guī)劃;
2、掌握陽光心態(tài)塑造和高效溝通技巧的原理與實際操作技能;
3、幫助新員工減少沖突,學會與同事和諧相處,并成為受歡迎的職場人;
4、引爆企業(yè)正能量,及時發(fā)現(xiàn)和解決組織內(nèi)部老問題激活新細胞,促進企業(yè)績效提升。

課程特色:
針對性強——導師結(jié)合多年“崗前新人訓練營”實戰(zhàn)技能,有針對性地幫助學員全面提升;
互動體驗——導師運用超強的親和力、感染力和影響力,使學員開放思維,深刻領悟;
注重實效——從心理整合到自我成長,循序漸進提升學員對課程內(nèi)容的理解和實際轉(zhuǎn)化能力。

課程時間:1天,6小時/天;
授課對象:新生代新員工
授課方式:視頻播放、案例解析、角色扮演、分組研討、團隊展示等互動體驗方式進行。



課程大綱:
導論 職場的成功從哪里開始?
一、角色定位
1、建立個人與企業(yè)的緊密聯(lián)系
2、人生需要有職業(yè)——正視崗位工作本質(zhì)
二、生涯規(guī)劃
1、個人目標與企業(yè)晉升機制的關(guān)系
2、我為企業(yè)與企業(yè)為我——雙贏的職業(yè)道德
三、陽光心態(tài)與高效溝通是職場成功的基礎
1、陽光心態(tài)塑造陽光生涯
2、高效溝通創(chuàng)造幸福生活

第一部 角色定位與生涯規(guī)劃
一、認清自己、改善自我并超越自我
1、如何有效認識自己?
2、什么是職業(yè)規(guī)劃,為何要做職業(yè)規(guī)劃?
3、職業(yè)取向來自于能力、目標、機會取向,你具備了哪些?
4、掌握SWOT分析工具
5、使用“5W提問”法進行自我分析
二、案例實戰(zhàn): “我的命運我把握,我的前途我做主。”
(用五個問題歸零思考),每人自己給自己未來的生活和職業(yè)做一個完整的規(guī)劃。
1、我是誰?
2、我想做什么?
3、我會做什么?
4、環(huán)境支持或允許我做什么?
5、我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么?

第二部 職業(yè)化心態(tài)建設
一、現(xiàn)代職業(yè)化的理念和要求
1、何謂職業(yè)人士與職業(yè)化?
2、做一個職業(yè)人士需必備的條件
二、新員工必奮的六大職業(yè)化心態(tài)建設
1、自信的心態(tài):心態(tài)對人的能動作用
2、競爭的心態(tài):只有付出努力,才會實現(xiàn)價值
3、責任的心態(tài):是“全力以赴”,還是“盡力而為”
4、陽光的心態(tài):不是要我做,而是我要做
5、付出的心態(tài):舍與得的辯證法
6、感恩的心態(tài):讓父母不為你操心,是最大的孝!
案例研討:真正的人才有這幾方面的特質(zhì),你有幾項?

第三部 職場高效溝通技能訓練
視頻案例:《溝通》
一、高效溝通的基礎1234:
(一)溝通一流程:發(fā)送-接收-反饋;
(二)溝通二面性:自我溝通及與人溝通;
(三)溝通三目的:
1、放大正面心情;
2、發(fā)泄負面情緒;
3、采用某些建議產(chǎn)生好結(jié)果。
(四)溝通四原則:
1、對事不對人原則;
2、二面性原則;
3、不爭辯原則;
4、表達善意原則。
互動訓練:在快樂中與人溝通,在溝通中找到快樂。
二、高效溝通的三種行為態(tài)度與三要素
(一)溝通的三種行為態(tài)度;
1、溝通中的積極行為;
2、溝通中的消極行為;
3、溝通中的退縮行為;
4、如何規(guī)避個人性格特點以達成高效溝通?
(二)影響溝通的三要素:73855
三、高效溝通六大要點技能訓練:
溝通游戲:徒手剪紙;
1、心有靈犀:信任是溝通的基礎;
2、微笑練習:笑是最有震撼力的語言;
3、看的練習:眼睛是心靈的窗戶;
4、聽話聽音:聆聽五層次;
5、再別康橋:說話語氣與音色的運用;
6、西瓜大芝麻。褐w語言是可以訓練出來的。

結(jié)束語 課程回顧與總結(jié)
一、定位與規(guī)劃,職業(yè)新生涯不再迷茫;
二、塑造好心態(tài),開啟職場成功大門;
三、職場高效溝通,通往職業(yè)幸福的橋梁。

《初入職場“三部曲” ——“從學校到職場”》所屬分類
綜合管理

《初入職場“三部曲” ——“從學校到職場”》所屬專題
職場溝通、職場壓力與積極心態(tài)、
《初入職場“三部曲” ——“從學校到職場”》內(nèi)訓服務流程
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靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
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6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
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培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師黃昕紅老師簡介
黃昕紅
黃昕紅
高級企業(yè)培訓師
高級員工關(guān)系管理師
高級員工援助師(高級EAP執(zhí)行師)
國家人事部認證金融經(jīng)濟師
30年職業(yè)生涯:13年江西省最大的國營企業(yè)(江西新余鋼鐵)技術(shù)管理經(jīng)驗,曾任軋鋼工程師、TQC技術(shù)管理干部等職,多次榮獲各級各類先進生產(chǎn)者稱號;16年金融行業(yè)營銷、培訓實戰(zhàn),多次獲評營銷達標獎、園丁獎等;熱愛公益,積極參與政府、深圳關(guān)愛辦、婦聯(lián)、晚報、中心書城、深圳地鐵、深職訓學院、社區(qū)舉辦的各項公益授課及宣講活動。其中融入了:
30年演講及培訓管理經(jīng)驗:中國人保、中國人壽保險、中國太平洋保險(均為世界500強企業(yè))高級培訓師、培訓主管,積累了長期及大量的培訓、輔導、運作、管理等實戰(zhàn)經(jīng)驗。自1983年起,演講、授課及培訓班運作等不計其數(shù),桃李滿天下。2008年6月,入選中國人保集團總公司講師團高級講師,獲總公司級“園丁獎”;
近20年營銷及團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗:在深圳保險營銷一線拼搏近20年,從營銷員-營銷主管-營銷部總經(jīng)理,積累了豐富的團隊建設、培訓訓練與管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,2010年由中國人保黨委任命、派往營銷一線任營銷服務部總經(jīng)理,經(jīng)過清理整頓、制定并追蹤營銷方案,在2011年“開門紅”第一階段競賽中,本部門榮獲六個營銷服務部排名第一。
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