《2012年度勞動爭議案件盤點及仲裁標準熱點問題深度探討》課程詳情
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一年一次的“年度勞動爭議案件盤點”又要開始了！全場案例！聚焦熱點！講課內(nèi)容貼近企業(yè)實務、方便您學以致用。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》已于2012年12月31日由最高人民法院審判委員會第1566次會議通過，現(xiàn)予公布，自2013年2月1日起施行。
2012年，勞動用工管理領域發(fā)生了那些經(jīng)典傳奇故事（案件、事件）？仲裁標準、熱點問題又有那些新的變化？過去的一年為中國的經(jīng)濟發(fā)展最困難的一年：各種大型在華外資企業(yè)“裁員”風波頻頻傳來、勞動法最新“立法”又是頻繁革新。在如此的環(huán)境之下，如何做好雇主風險管理的工作對與企業(yè)來說又是一項重要挑戰(zhàn)。
上午 9：00-10:30 2012年典型勞動爭議案件深度解剖
（結(jié)合2012年3個典型案件） 廣東省仲裁系統(tǒng)權(quán)威仲裁官員
10:30-10：45 休 息
10:45-12:00 2012年典型勞動爭議案件深度解剖
（結(jié)合2012年3個典型案件） 廣東省仲裁系統(tǒng)權(quán)威仲裁官員
12:00-13:30 中 午 休 息 用 餐
下午 13:30-15：30 知名勞動法律師、顧問案件展示及權(quán)威點評
---中國勞動爭議網(wǎng)篩選出優(yōu)秀勞動法律師處理的典型案件進行展示，現(xiàn)場權(quán)威專家進行點評、探討并與學員互動。
（結(jié)合優(yōu)秀律師提供的3個典型案件） 案件講解：中國勞動爭議網(wǎng)律師、勞動法專家
點評專家：權(quán)威政府官員
15:30-15:45 休 息
15:45- 16:30 仲裁標準熱點問題深度探討與《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》解讀
建立用工管理臺賬及勞動用工備案新熱點
關于使用在校學生風險防范
關于使用退休人員新標準及風險防范
新《勞動監(jiān)察條例》關于罰款的新熱點
關于調(diào)薪、調(diào)崗的最新突破及仲裁標準
經(jīng)濟補償、違法賠償金的計算有哪些新的變化？
關于高溫津貼爭議處理
關于勞動爭議調(diào)解和行政執(zhí)法
《女職工勞動保護特別規(guī)定》評析與展望
外籍員工勞動關系管理及風險控制
《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》解讀 廣東省仲裁系統(tǒng)權(quán)威仲裁官員
16：30-17:00 現(xiàn)場答疑及企業(yè)交流 權(quán)威點評專家：
權(quán)威政府官員、律師、顧問
《2012年度勞動爭議案件盤點及仲裁標準熱點問題深度探討》培訓受眾
公司人力資源部總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管及專員；工會負責人、政府關系管理部門負責人及法務部門負責人；律師事務所律師以及其他相關人士。
《2012年度勞動爭議案件盤點及仲裁標準熱點問題深度探討》課程目的
2012年，勞動用工管理領域發(fā)生了那些經(jīng)典傳奇故事（案件、事件）？仲裁標準、熱點問題又有那些新的變化？過去的一年為中國的經(jīng)濟發(fā)展最困難的一年：各種大型在華外資企業(yè)“裁員”風波頻頻傳來、勞動法最新“立法”又是頻繁革新。在如此的環(huán)境之下，如何做好雇主風險管理的工作對與企業(yè)來說又是一項重要挑戰(zhàn)。
《2012年度勞動爭議案件盤點及仲裁標準熱點問題深度探討》所屬分類
人力資源
《2012年度勞動爭議案件盤點及仲裁標準熱點問題深度探討》授課培訓師簡介
尹老師
廣東省勞動社會保障權(quán)威政府官員，勞動法專家。中國勞動爭議網(wǎng)特邀講師，廣東省勞動與社會保障勞動關系處理專家，廣東省勞動爭議仲裁委員會著名仲裁員，華南地區(qū)著名的勞動爭議仲裁專家，深諳廣東省內(nèi)各地勞動法律、法規(guī),裁決近2000起勞動爭議案件。在勞動監(jiān)察、勞動仲裁與勞動關系部門工作，經(jīng)常代表政府調(diào)停、處理集體勞動爭議案件、罷工事件與極端事件等，其權(quán)威、專業(yè)的辦事作風已深受業(yè)內(nèi)人士的認可； 尤其對三資企業(yè)、工廠的員工關系處理有獨到的經(jīng)驗及技巧；特別是他能將勞動法律、法規(guī)與企業(yè)的規(guī)章制度相融合，在處理案件時，既尊重企業(yè)的自主管理權(quán)，又能讓員工心悅誠服。遵循公平、公證的原則處理受理的案件，深受企業(yè)的信賴。
邱厚賢
中國勞動爭議網(wǎng)勞動法規(guī)顧問
廣東比拓律師事務所勞動法顧問、高級EAP（員工援助師）、國家勞動關系協(xié)調(diào)師教師、中國勞動關系協(xié)調(diào)員、人力資源管理專業(yè)畢業(yè) 、從事勞動法規(guī)研究近10年, 為近百家知名企業(yè)提供勞動法與員工關系管理顧問服務,主講近200場勞動關系管理培訓,參與處理勞動爭議案件近380宗，積累了豐富的勞動爭議處理經(jīng)驗。從企業(yè)用工管理所面臨的實際問題出發(fā)，結(jié)合人力資源管理及最新法律規(guī)定,為客戶解決問題。擅長領域：勞動合同爭議處理、工資結(jié)構(gòu)調(diào)整及工資爭議處理、企業(yè)規(guī)章制度建設與勞動關系協(xié)調(diào)等。 服務過的企業(yè)：美的集團、美的華凌空調(diào)、南方航空、可口可樂、西屋月臺、光寶集團、聯(lián)塑管道、中山順景集團、橋光紡織、高力物業(yè)、新世界地產(chǎn)、合生元、勝業(yè)集團、約克空調(diào)、奧思制衣、遠光軟件、嘉漢板業(yè)、晶苑集團、中國人才熱線等。
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