首先, 我們給你介紹一位中年男士. 他的名字叫李向陽. 作為某公司的中層經(jīng)理, 他自覺或被迫地被卷入到“績效管理”中. 老師將告訴你李向陽在“績效管理”中各個階段的種種遭遇, 并且用文字和表格的形式將其整理成小工具. 當你離開培訓教室后, 這些有關李向陽“績效管理”小工具將提醒你本課程的核心知識和技能,其中有些經(jīng)過修改后就能被你或貴公司所用呢……
總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、部門經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源部門經(jīng)理、績效主管等
實戰(zhàn)派人力資源管理專家
教育學碩士、美國工商管理碩士
現(xiàn)任某制造業(yè)公司人力資源全球副總裁
美國人力資源協(xié)會（SHRM）在中國的“全球人力資源管理師”認證項目的首席講師
曾分別在IT行業(yè)和消費品行業(yè)的跨國公司擔任人力資源總監(jiān)，現(xiàn)任某制造業(yè)公司人力資源全球副總裁。
曹淵勇先生為中人網(wǎng)戰(zhàn)略合作專家，曾培訓學員上萬人次和在眾多大型研討會上發(fā)表演講，具有深厚的理論基礎與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。以其內(nèi)容的豐富性、形式的生動性、經(jīng)驗的先進性、課程的操作性深受企業(yè)的好評與青睞。據(jù)統(tǒng)計，曹淵勇先生所授課程的滿意率高達95％以上。
曾被Asia Law and Practice 邀請到香港, Asia Business Forum邀請到新加坡做專題演講, 并參加”美國培訓與發(fā)展協(xié)會”在舊金山的Panel Discussion. 被在大中華區(qū)有影響力的人力資源雜志"CHINA STAFF"評為2000 HR MANAGER OF THE YEAR(年度人力資源經(jīng)理),曾參加中央電視臺的《絕對挑戰(zhàn)》和《對話》節(jié)目。
被新浪網(wǎng)和中國人力資源網(wǎng)評為2008到2010年10大實戰(zhàn)型培訓講師。
經(jīng)中國經(jīng)營報、商學院雜志、新浪財經(jīng)評選，榮膺“2007中國十大人力資源管理專家 ” 稱號！
接受過曹老師培訓的部分客戶有：微軟, 大眾, ABB, 聯(lián)想,方正,李寧，新浪, 搜狐,網(wǎng)易,騰訊，亞馬遜，TCL,美的，海爾，中國銀行，興業(yè)銀行，伊利，中青旅,中國移動，北京網(wǎng)通, 中國電信, 中外運,萬科,中化，中海石油，中石油等公司。
經(jīng)典內(nèi)訓課程：
《基于目標管理的績效考核》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》
《建立支持企業(yè)長期發(fā)展的人才培養(yǎng)體系》
《基業(yè)常青——基于目標管理的績效考核》報名服務流程
020-29042042
