《像戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴一樣做學(xué)習(xí)與發(fā)展》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 第一部分
◆世界級(jí)的學(xué)習(xí)和發(fā)展部門
◇世界級(jí)的學(xué)習(xí)和發(fā)展框架的品質(zhì)特點(diǎn)
◇世界級(jí)的學(xué)習(xí)和發(fā)展部門
從培訓(xùn)到發(fā)展的轉(zhuǎn)變
學(xué)習(xí)顧問的崗位職責(zé)
世界級(jí)的學(xué)習(xí)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)能力素質(zhì)要求（ASTD, CEB）
案例分享（某家跨國高科技公司的實(shí)踐）
◆內(nèi)部培訓(xùn)需求和重點(diǎn)客戶
◇我們的內(nèi)部核心客戶是哪些？
◇培訓(xùn)部門的工作規(guī)劃
◆與HRBP建立合作伙伴關(guān)系
◇雙方共同定義的法則
◇角色的明確
◇持續(xù)的信任建設(shè)
◆自身專業(yè)能力評(píng)估
◇評(píng)估工具
◇優(yōu)先發(fā)展策略
◇自身專業(yè)能力評(píng)估后改善計(jì)劃
第二部分
◆學(xué)習(xí)方案設(shè)計(jì)
◇案例分享
◇學(xué)習(xí)方案設(shè)計(jì)流程：ADDIE ModeL
◇如何創(chuàng)造有影響力的培訓(xùn)
培訓(xùn)需求的3大來源
明確培訓(xùn)成果目標(biāo)
了解重要商業(yè)成果
學(xué)習(xí)目標(biāo)定義
◇學(xué)習(xí)方案設(shè)計(jì)——3大維度14個(gè)因素
◇員工培養(yǎng)的70：20：10法則
◇員工培養(yǎng)的方式（正式VS. 非正式）
◆培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)對(duì)業(yè)務(wù)成果持續(xù)改進(jìn)
◇L&D 團(tuán)隊(duì)考評(píng)卡
◇提升自身能力有效的方式
◇回顧總結(jié)


課程對(duì)象
組織發(fā)展經(jīng)理/總監(jiān)；培訓(xùn)經(jīng)理/總監(jiān)；HRBP。



《像戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴一樣做學(xué)習(xí)與發(fā)展》課程目的
背景介紹
培訓(xùn)和發(fā)展在過去的十幾年里經(jīng)歷了重大的轉(zhuǎn)變，對(duì)培訓(xùn)專業(yè)人士所需的技能和知識(shí)也有了更高的要求。2013年美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)ATD重新定義了學(xué)習(xí)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)的能力模型，提出卓越培訓(xùn)的概念，對(duì)學(xué)習(xí)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)新的角色定位：學(xué)習(xí)戰(zhàn)略家，業(yè)務(wù)合伙人，項(xiàng)目經(jīng)理人，職業(yè)化專家。CEB對(duì)企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)顧問能力的要求也有了新的定義。

隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展、企業(yè)的變革，人力資源轉(zhuǎn)型的加快也帶給人力資源從業(yè)者新的挑戰(zhàn)。
● 而這些變化對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)和發(fā)展的HR又有哪些能力要求？
● HR 是否達(dá)到這些能力要求？
● 培訓(xùn)專業(yè)人士如何評(píng)估自身專業(yè)能力？
● 如何與HRBP建立合作伙伴關(guān)系共同完成學(xué)習(xí)方案的設(shè)計(jì)并實(shí)施？
本課程將結(jié)合ATD及CEB的最新全球調(diào)研結(jié)果，從組織架構(gòu)及HR自身能力提升角度入手，幫助學(xué)員明確LDBP與HRBP的角色定位，評(píng)估自身專業(yè)能力，同時(shí)分享全套學(xué)習(xí)方案設(shè)計(jì)方法，幫助HR創(chuàng)造真正有影響力的培訓(xùn)。
【學(xué)習(xí)收獲】在學(xué)習(xí)完成后，學(xué)員可以：
1、理解戰(zhàn)略性學(xué)習(xí)顧問的能力素質(zhì)要求
2、評(píng)估能力并制定自身的培養(yǎng)方案
3、構(gòu)建與人力資源戰(zhàn)略伙伴（HRBP）的協(xié)作關(guān)系為業(yè)務(wù)部門提供有價(jià)值的服務(wù)
4、樹立在業(yè)務(wù)部門心目中的學(xué)習(xí)和發(fā)展品牌

《像戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴一樣做學(xué)習(xí)與發(fā)展》所屬分類
人力資源

《像戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴一樣做學(xué)習(xí)與發(fā)展》所屬專題
戰(zhàn)略決策、學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建與發(fā)展培訓(xùn)、

《像戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴一樣做學(xué)習(xí)與發(fā)展》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

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