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新勞動(dòng)法下的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2018-06-05      修改時(shí)間: 2018-06-05      課程編號:100286545
《新勞動(dòng)法下的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題》課程詳情
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勞動(dòng)爭議案件敗訴,不但給企業(yè)帶來翻倍的經(jīng)濟(jì)損失,而且也給企業(yè)帶來不良的社會(huì)影響,不但降低企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理威望,而且也降低廣大在職員工的凝聚力和積極性;如果處理不當(dāng),則可能讓個(gè)別惡意的勞動(dòng)者乘機(jī)鬧事,煽動(dòng)更多的在職員工參與其中,聚眾罷工……
隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等文件的相繼頒布,全國各地的勞動(dòng)爭議案件持續(xù)急劇遞增,而當(dāng)中80%左右的案件均以企業(yè)敗訴告終!過去九年來,勞動(dòng)者提出的勞動(dòng)爭議訴求主要有哪些?未來,勞動(dòng)者的熱點(diǎn)訴求將有哪些?
為什么企業(yè)的敗訴率總是那么高,想打贏官司真的那么難嗎?明明是勞動(dòng)者不勝任工作或者嚴(yán)重失職、違紀(jì)違規(guī),明明是企業(yè)很有道理,為什么企業(yè)卻敗訴了,而且輸?shù)煤軓氐、很無奈?

課程大綱

一、勞動(dòng)合同簽訂
未與員工簽訂勞動(dòng)合同,從何時(shí)起到何時(shí)止,企業(yè)需支付雙倍工資差額?
員工個(gè)人原因拒絕簽訂勞動(dòng)合同,企業(yè)是否仍需支付雙倍工資差額?
如何證明是員工個(gè)人原因拒簽勞動(dòng)合同,需證明哪些要件?
補(bǔ)簽或倒簽勞動(dòng)合同是否有效?是否仍需支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資?
企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同也未支付雙倍工資差額,員工能否提出被迫解除?
作為職業(yè)經(jīng)理人的法人代表,主張未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額,能否勝訴?

二、試用期管理
單獨(dú)與勞動(dòng)者簽訂試用期協(xié)議,勞動(dòng)者可以索賠哪些費(fèi)用;中途解雇勞動(dòng)者,可以索賠哪些費(fèi)用?
企業(yè)單方延長或雙方協(xié)商延長試用期期限,勞動(dòng)者可以索賠哪些費(fèi)用?
試用期滿后才解雇勞動(dòng)者,要不要賠償?
在試用期最后1天解雇勞動(dòng)者,要不要賠償?
試用期以“不勝任工作”為由解雇勞動(dòng)者,要不要賠償?
以“試用期間不符合錄用條件”解雇勞動(dòng)者,需要哪些要件,如何操作與證明?

三、轉(zhuǎn)正后日常管理
非法調(diào)崗,勞動(dòng)者可以被迫解除;如何操作才能做到單方合法調(diào)崗?
非法降薪,勞動(dòng)者可以被迫解除;如何操作才能做到單方合法降薪?
日常如何操作,開庭如何抗辯,以減少加班費(fèi)案件的敗訴概率?
日常如何操作,以減少未休年休假索賠案件的敗訴概率?
日常如何操作,以減少離職員工追討年終獎(jiǎng)案件的敗訴概率?
規(guī)章制度民主程序如何操作,以減少法院否定規(guī)章制度作為證據(jù)的概率?

四、勞動(dòng)關(guān)系解除終止
企業(yè)如何與勞動(dòng)者協(xié)商解除,如何起草協(xié)商解除協(xié)議書,以減少勞動(dòng)者回頭追討相關(guān)權(quán)益案件的敗訴概率?
勞動(dòng)者辭職,企業(yè)應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié),以避免被推定企業(yè)非法解雇或雙方協(xié)商解除?
日常如何操作,以減少“不能勝任工作”解雇案件的敗訴概率?
日常如何操作,以減少“組織架構(gòu)調(diào)整,無合適崗位安排”解雇案件的敗訴概率?
日常如何操作,以減少“經(jīng)濟(jì)性裁員”案件的敗訴概率?
《解除勞動(dòng)合同通知書》如何表述,以避免被認(rèn)定非法解除?

違紀(jì)違規(guī)問題員工處理
日常如何操作,以減少“欺詐應(yīng)聘”解雇案件的敗訴風(fēng)險(xiǎn)?
日常如何操作,以減少“嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)”解雇案件的敗訴風(fēng)險(xiǎn)?
違紀(jì)違規(guī)條款如何表述,才具有可操作性?
日常如何操作,以減少“嚴(yán)重失職、營私舞弊”解雇案件的敗訴風(fēng)險(xiǎn)?
日常如何操作,以減少“不辭而別、無故曠工”解雇案件的敗訴風(fēng)險(xiǎn)?
如何操作,才能做到有效送達(dá)處分或解除通知書?
錄音錄象或網(wǎng)絡(luò)電子證據(jù)是否有效,如何操作才減少被法院否定的概率?
課程總結(jié)

《新勞動(dòng)法下的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題》培訓(xùn)受眾
HR管理者、企業(yè)中高層

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辦公技能

《新勞動(dòng)法下的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題》所屬專題
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控風(fēng)險(xiǎn)管理、新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)、公司財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)防范、

《新勞動(dòng)法下的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題》授課培訓(xùn)師簡介
鐘永棣
鐘永棣
國內(nèi)著名勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家
勞動(dòng)仲裁員、勞動(dòng)爭議預(yù)防與應(yīng)對專家
人力資源管理師、高級人力資源管理師
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、高級勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師
國內(nèi)原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型、顧問型的培訓(xùn)師授
專著與榮譽(yù):
2000年至今,一直從事與勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭議有關(guān)的工作。
曾獲“廣州市優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁員”稱號,審判勞動(dòng)爭議案件400多宗;代理勞動(dòng)爭議500多宗,審查完善400多家企業(yè)的勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度。
鐘老師深諳企業(yè)管理之道,并長期致力于勞動(dòng)法律法規(guī)與薪酬績效管理有機(jī)、完美整合的研究與實(shí)踐,曾參與企業(yè)薪酬績效咨詢項(xiàng)目20多個(gè)。
主講勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系公開課、內(nèi)訓(xùn)課1000 多場次,受益企業(yè)達(dá)30000多家,直接受益學(xué)員70000多人;培訓(xùn)地點(diǎn)涉及20多個(gè)省會(huì)城市及沿海地區(qū)大城市。
個(gè)人長期擔(dān)任30多家(累計(jì)200多家)企業(yè)的勞動(dòng)法律顧問;以鐘老師領(lǐng)銜的專家隊(duì)伍,長期為企業(yè)提供勞動(dòng)法律常年顧問及各種勞動(dòng)關(guān)系管理專項(xiàng)咨詢服務(wù),客戶滿意度高達(dá)95%。

服務(wù)客戶
金融保險(xiǎn):建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、光大銀行、廣東發(fā)展銀行、郵政儲蓄銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、中國人壽保險(xiǎn)、華康保險(xiǎn)、中國太平保險(xiǎn)、上海天旭投資
網(wǎng)絡(luò)通訊:廣州電信、深圳移動(dòng)、東莞移動(dòng)、河北恒信移動(dòng)、廣東廣電網(wǎng)絡(luò)股份、中國通信服務(wù)、鵬博士集團(tuán)
醫(yī)藥醫(yī)療:廣藥集團(tuán)、廣東一品紅藥業(yè)、廣東二天堂連鎖、廣東信東醫(yī)藥、廣州中一藥業(yè)、海南養(yǎng)生堂、河南安陽翔宇醫(yī)療設(shè)備、上海鴻森生物科技、云南鴻翔藥業(yè)、福建福緣生物、河北神威藥業(yè)、華東醫(yī)藥集團(tuán)、長春海伯爾生物技術(shù)
電力能源:中國能源建設(shè)集團(tuán)、中國十七冶集團(tuán)、中廣核集團(tuán)、青海黃河水電開發(fā)、廣東電網(wǎng)、廣州供電局、湖北電網(wǎng)、鄭州電力、貴州電網(wǎng)、云南煤化工集團(tuán)、云南馳宏鋅鍺股份、南方電網(wǎng)、蘇州協(xié)鑫光伏、內(nèi)蒙古電力集團(tuán)
汽車工業(yè):比亞迪汽車、廣汽部件、廣州五羊摩托、廣州捷士多部件、廣州昭和汽車部件、風(fēng)神集團(tuán)、佳通輪胎、青島賽輪金宇集團(tuán)、江門大長江集團(tuán)
涂料化工:廣東化建集團(tuán)、廣州日華化學(xué)、廣州馨杰添加劑、江門瑞期化工、建韜化工集團(tuán)、阿克蘇諾貝爾涂料、江蘇蘇博特化工、山東長信化學(xué)
家電電器:江蘇大全集團(tuán)、美的集團(tuán)、施耐德電氣、歐普照明
機(jī)械設(shè)備:三一重工、海南鑫木機(jī)械、廣東信昌機(jī)器、北京京城控股、廣州無線電集團(tuán)、廣州南洋電器、上海皓世管道、山東常林集團(tuán)、廣州盈動(dòng)冷凍設(shè)備制造、佛山朗特電機(jī)、東莞鴻圖精密壓鑄、東莞鴻圖金屬壓鑄電器、巨濤海洋工程
電子五金:廣州剛輝五金橡塑、廣州吉聲琴業(yè)、廣州愛浦電子、廣州霧峰燈光、深圳佳韻豐舞臺設(shè)備、深圳高士線業(yè)、深圳歌騰科技、深圳天瑞電子、深圳新確科技、威利塑膠電子(惠州)、惠州宏楓實(shí)業(yè)、鴻偉電子(惠州)、佛山宏利電子、周立功單片機(jī)、安科特科技公司、廣州愛浦電子、廣州恒星電線
服裝皮具:香港晶苑集團(tuán)、佛山富德紡織、廣州帝豪紡織、中山華泰服裝、歐時(shí)力服裝、大連叮特來服飾、廣州東魅皮具、深圳卡奧萊仕服裝、上海天井皮具、惠州利多皮具、廣東索典服飾、香港億寶集團(tuán)、李寧廣東公司、廣州怡全皮制品、佛山超俊針織、廣州紡織工貿(mào)企業(yè)集團(tuán)、廣州尚如服裝設(shè)計(jì)、廣州美致制衣
木藝家具:廣州晨華木藝廠、東莞京木木制品、東莞創(chuàng)盈家具、廣州德爾達(dá)五金家具
食品飲料:蒙牛奶粉、益海嘉里集團(tuán)、中糧集團(tuán)、廣州蔬果集團(tuán)、廣東中煙集團(tuán)、湖南省煙草專賣局、華潤雪花啤酒
建筑工程:中鐵集團(tuán)、深圳中咨監(jiān)理、深圳水務(wù)監(jiān)理、廣州萬安建設(shè)監(jiān)理、上海廣寰建筑、廣州泰昌消防、廣州日暉園林、廣州金通工程建造、廣東新廣集團(tuán)、廣東德正工程、上海寶源裝潢設(shè)計(jì)、上海天創(chuàng)工程、上海藝佳建筑、前海建筑
建材設(shè)備:深圳華全建筑、東莞建平建材、東莞富家石建材、云浮粵華建材實(shí)業(yè)、唐山冀東水泥
地產(chǎn)物業(yè):中海地產(chǎn)、利海集團(tuán)、珠江實(shí)業(yè)、中天海康集團(tuán)、沿海地產(chǎn)、廣東方圓地產(chǎn)、廣州三新地產(chǎn)、廣州天銀物業(yè)、深圳東部華僑城、珠?诎稄V場、成都置信集團(tuán)、天津輝信房地產(chǎn)、北京聯(lián)東集團(tuán)、廣東信源集團(tuán)
餐飲酒店:廣州佰搭果連鎖、深圳川味堂連鎖、深圳占美茶餐廳連鎖、大禾壽司、廣州帕寧酒店、廣州新翠苑酒家、廣州唐會(huì)休閑、廣州水晶宮休閑、廣州炳勝餐飲集團(tuán)、廣州富隆酒窖、廣州嘉華海鮮酒樓、新南方集團(tuán)、廈門佰翔酒店
貿(mào)易銷售:香港周大福、深圳康元會(huì)電子、深圳愛施德股份、深圳華創(chuàng)偉業(yè)、廣州松廈冷氣、爬山虎戶外用品、深圳酷動(dòng)數(shù)碼、深圳夢展望集團(tuán)、廣州豪特商用地墊、浙江新大集團(tuán)、濟(jì)南禹欣泰體育用品、東莞施格懋貿(mào)易
物流運(yùn)輸:深圳運(yùn)發(fā)集團(tuán)、深圳東部公交、廣東南粵物流、深圳機(jī)場、中遠(yuǎn)物流、深圳鴻亞船務(wù)、中國速遞物流、國藥物流、廣州賽時(shí)貨運(yùn)、江門南洋船舶、廣東交通集團(tuán)、深圳蛇口船務(wù)、珠江船務(wù)物流、廣東郵政、廣州郵政
培訓(xùn)教育:益策培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、廣州智慧行培訓(xùn)、廣東達(dá)德教育集團(tuán)、暨南大學(xué)武漢學(xué)院
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