《基于EQ—i的卓越領(lǐng)導(dǎo)的情商法則®》課程詳情
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1、獨具特色：EQ-i是國際上最早被證明信度和效度都極高的情商領(lǐng)導(dǎo)力評估和發(fā)展工具，是全球用戶量最大的情商測評工具，迄今已有逾 200 萬用戶；而本課程基于EQ-i測評工具，結(jié)合國內(nèi)實際職場的特性，開發(fā)出了中國版的情商測評系統(tǒng)EI-T™，適合中國企業(yè)管理者；
2、結(jié)合案例：課程從情商與自我的關(guān)系、與他人的關(guān)系、與結(jié)果的關(guān)系三大維度，通過場景化案例教學(xué)，系統(tǒng)介紹EI-T™情商模型，解決現(xiàn)實管理問題；
3、注重實踐：不僅關(guān)注Why和 What, 更加關(guān)注How，強調(diào)將情商能力的發(fā)展與日常管理實踐緊密結(jié)合，輔導(dǎo)學(xué)員在管理情境中實踐和展現(xiàn)高情商的具體行為。


模塊一：情商與領(lǐng)導(dǎo)力
1、為什么要學(xué)習(xí)情商？
2、情商的概念
3、EI-T™情商模型介紹
4、測評報告介紹


模塊二：情商修煉之—與⾃我的關(guān)系
1、案例：他為什么在⼯作中充滿負能量？
2、案例：他堅持夢想，傳遞正能量，動⼒來⾃于哪⾥？
3、案例：他壓⼒⼤、幸福感低，如何做才能⾛出困境？
4、“情緒意識”情商⾼低的⾏為表現(xiàn)及發(fā)展策略
5、“⾃我接納”情商能⼒⾼低的⾏為特點及發(fā)展策略
6、“⾃我驅(qū)動”情商能⼒⾼低的⾏為特點及發(fā)展策略
7、“壓⼒調(diào)適”情商能⼒⾼低的⾏為特點及發(fā)展策略


模塊三：情商修煉之—與他⼈的關(guān)系
1、案例分析：為什么機會這么好，項⽬卻夭折了？
2、案例分析：如何有效處理⼈際沖突和建⽴關(guān)系？
3、“⼈際互動”情商能⼒⾼低的⾏為特點及發(fā)展策略
4、“理解他⼈”情商能⼒⾼低的⾏為特點及發(fā)展策略
5、“坦誠表達”情商能⼒⾼低的⾏為特點及發(fā)展策略


模塊四：情商修煉之—與結(jié)果的關(guān)系
1、案例分析：⾯對公司元⽼提出的棘⼿問題，她該如何決策？
2、場景案例：他⾮常努⼒卻事與愿違，接下來他該怎么做？
3、“解決問題”情商能⼒⾼低的⾏為特點及發(fā)展策略
4、“沖動控制”情商能⼒⾼低的⾏為特點及發(fā)展策略
5、 “靈活應(yīng)變”情商能⼒⾼低的⾏為特點及發(fā)展策略


模塊五：情商應(yīng)⽤，解決現(xiàn)實管理中的痛點問題


模塊六：明確情商領(lǐng)導(dǎo)⼒發(fā)展⽬標(biāo)，制定具體的⾏動策略


注意：
報名的同學(xué)，課前需要做測評20分鐘的EIT測評，共106道題，益策客服會提前一周發(fā)鏈接。
您一旦做了測評，即便您還沒有收到報告，測評系統(tǒng)也會自動生成費用，請務(wù)必確認好自己行程，如果不能參加課程需要交1200元的測評費。

《基于EQ—i的卓越領(lǐng)導(dǎo)的情商法則®》培訓(xùn)受眾
職能部門中層管理者

《基于EQ—i的卓越領(lǐng)導(dǎo)的情商法則®》課程目的
1、 系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)具有權(quán)威性的EI-T™情商理論和⼯具；
2、 幫助管理者根據(jù)個人情商測評報告，明確個人情商發(fā)展目標(biāo)，進一步全面提升自我認識；
3、 了解職場精英掌握⾃我認知、向上影響⼒、跨部⻔協(xié)作、員⼯管理、壓⼒管理等過程中遵⾏的⾼情商法則；
4、 學(xué)習(xí)情商發(fā)展策略，解決現(xiàn)實管理⼯作中的問題，提升領(lǐng)導(dǎo)力的目標(biāo)和策略。

《基于EQ—i的卓越領(lǐng)導(dǎo)的情商法則®》所屬分類
綜合管理

《基于EQ—i的卓越領(lǐng)導(dǎo)的情商法則®》所屬專題
情境領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、卓越服務(wù)、情商、

《基于EQ—i的卓越領(lǐng)導(dǎo)的情商法則®》授課培訓(xùn)師簡介

《基于EQ—i的卓越領(lǐng)導(dǎo)的情商法則®》報名服務(wù)流程

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