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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng) | 陳和蘭 | 北京 | 2200 | 2008年5月22--23日 |
| 研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng) | 陳和蘭 | 上海 | 2200 | 2008年5月15--16日 |
| 研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng) | 陳和蘭 | 深圳 | 2200 | 2008年5月10--11日 |
| 顧問式銷售技術(shù)與大客戶銷售策略 | 王鑒 | 上海 | 3200 | 2008年5月8-9日 |
| 專業(yè)銷售實戰(zhàn)技能訓(xùn)練 | 張老師 | 上海 | 1000 | 2008年4月24日 |
| 專業(yè)銷售實戰(zhàn)技能訓(xùn)練 | 張老師 | 深圳 | 1000 | 2008年4月18日 |
| 提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2014年07月26日 |
| 提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2013年07月06-06日 上海 |
| 提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2013年04月13-13日 上海 |
| 提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2012年12月29日 |
| 提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2012年10月21日 |
| 提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2012年8月19日 |
| 提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2012年6月10日 |
| 提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2012年4月22日 |
| 提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2012年2月26日 |
| 提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2011年11月12日 |
| 提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2011年9月30日 |
| 提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2011年9月17日 |
| 提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 7月16日 |
| 提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2011年5月20日 |
| 提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2011年3月18日 |
| 提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1380 | 2008年5月23日 |
| 從樣品走向量產(chǎn)——產(chǎn)品的中試管理 | Charles | 杭州 | 2600 | 2010年9月16—17日 |
| 從樣品走向量產(chǎn)——產(chǎn)品的中試管理 | Charles | 深圳 | 2600 | 2010年9月13—14日 |
| 從樣品走向量產(chǎn)——產(chǎn)品的中試管理 | Charles | 成都 | 2600 | 2010年7月19—20日 |
| 從樣品走向量產(chǎn)——產(chǎn)品的中試管理 | Charles | 北京 | 2600 | 2010年7月14—15日 |
| 從樣品走向量產(chǎn)——產(chǎn)品的中試管理 | Charles | 杭州 | 2600 | 2010年4月19—20日 |
| 從樣品走向量產(chǎn)——產(chǎn)品的中試管理 | Charles | 深圳 | 1600 | 2010年3月18-19日 |
| 從樣品走向量產(chǎn)——產(chǎn)品的中試管理 | Charles | 上海 | 3200 | 2009年12月28-29日 |
| 從樣品走向量產(chǎn)——產(chǎn)品的中試管理 | Charles | 北京 | 3200 | 2009年12月24-25日 |
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