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綜合管理課程近期公開課安排-第1頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
中層經(jīng)理管理能力提升 姜老師 上海 4800 2025年6月6–7日
中高層經(jīng)理管理技能與領導力研修 田勝波 上海 5900 2025年6月13–15日
中層經(jīng)理通用管理技能訓練(MTP) 田勝波 上海 4600 2025年6月13–14日
中層經(jīng)理管理能力提升 姜老師 北京 4800 2025年6月18–19日
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 鄢老師 上海 3200 2025年6月24日
中層經(jīng)理管理能力提升 姜老師 上海 4800 2025年6月6–7日
職場高效溝通心理學 紀老師 廣州 4580 2025年6月12–13日
中高層經(jīng)理管理技能與領導力研修 田勝波 上海 5900 2025年6月13–15日
中層經(jīng)理通用管理技能訓練(MTP) 田勝波 上海 4600 2025年6月13–14日
當責領導力——達成關鍵期望的領導技術 邢立爽 廣州 5800 2025年6月13–14日
高效的管理溝通技巧訓練 田勝波 上海 2600 2025年6月14日
中高層經(jīng)理卓越領導力修煉 田勝波 上海 2800 2025年6月15日
中層經(jīng)理管理能力提升 姜老師 北京 4800 2025年6月18–19日
逆境下的韌性領導力—構建高效團隊與卓越執(zhí)行力 蔣老師 廣州 4880 2025年6月19–20日
精益領導力—從理論到實踐的全面培訓 朱老師 長沙 4680 2025年6月19–20日
學德魯克:知識社會的有效管理者(領導力修煉) 王欣 深圳 8800 2025年6月20–21日
管理者轉身訓練營:組織共贏——向上管理到橫向 黑老師 北京 4680 2025年6月20–21日
職場局中局(劇本殺)—高績效團隊打造 樊老師 廣州 528 2025年6月20–21日
破壁行動™️—組織高效溝通 朱磊 廣州 5280 2025年6月20–21日
新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓練 曹禮明 北京 4680 2025年6月21–22日
九型人格心理學—職場高效溝通 陳志嶸 廣州 3800 2025年6月21–22日
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 鄢老師 上海 3200 2025年6月24日
《管理創(chuàng)新與實踐落地》——管理能力躍遷的 鄢茹郡 上海 5200 2025年6月25–26日
《建設工程工程量清單計價標準》(GB/T50500—2 專家 貴陽 3980 2025年6月25–28日
目標達成工作坊:邀活擔當作為的領導技術 曹老師 武漢 4680 2025年6月26–27日
中層經(jīng)理管理能力提升 姜老師 廣州 4800 2025年7月2–3日
系統(tǒng)思考——穿透癥狀看全局 胡老師 上海 4800 2025年7月9–10日
中高層經(jīng)理管理技能與領導力研修 田勝波 上海 5900 2025年7月10–12日
中層經(jīng)理通用管理技能訓練(MTP) 田勝波 上海 4600 2025年7月10–11日
高效的管理溝通技巧訓練 田勝波 上海 2600 2025年7月11日
中高層經(jīng)理卓越領導力修煉 田勝波 上海 2800 2025年7月12日
職場高效溝通心理學 紀老師 上海 4580 2025年7月16–17日
中層的戰(zhàn)略執(zhí)行力與領導力提升 余老師 上海 5200 2025年7月16–17日
中層經(jīng)理的戰(zhàn)略執(zhí)行力 余老師 上海 3000 2025年7月16日
《卓越領導的五項修煉》——戰(zhàn)略視角的領導力塑 余老師 上海 3000 2025年7月17日
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綜合管理課程近期公開課
·06-12 廣州:職場高效溝通心理學
·06-13 上海:中高層經(jīng)理管理技能與領導力研
·06-13 上海:中層經(jīng)理通用管理技能訓練(M
·06-13 廣州:當責領導力——達成關鍵期望的
·06-14 上海:高效的管理溝通技巧訓練
·06-15 上海:中高層經(jīng)理卓越領導力修煉
·06-18 北京:中層經(jīng)理管理能力提升
·06-19 廣州:逆境下的韌性領導力—構建高效
·06-19 長沙:精益領導力—從理論到實踐的全
·06-20 深圳:學德魯克:知識社會的有效管理
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·黎一郴:職業(yè)化心態(tài)塑造
·黎一郴:企業(yè)教練技術—教練領導力
·黎一郴:教練型管理者的員工輔導
·黎一郴:打造巔峰團隊與高效執(zhí)行力
·黎一郴:標桿管理
·黎一郴:PDCA管理循環(huán)與持續(xù)改善
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