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| 優(yōu)秀班組長 | 吳湘洪 | 內(nèi)訓課 | ||
| 5S現(xiàn)場管理 | 吳湘洪 | 內(nèi)訓課 | ||
| 感恩的心——塑造員工責任感 | 羅成 | 內(nèi)訓課 | ||
| TTT——企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓 | 羅成 | 內(nèi)訓課 | ||
| 公眾演講與領導口才特訓營 | 羅成 | 內(nèi)訓課 | ||
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| KPI設定及KPI體系建設 | 宋勸其 | 內(nèi)訓課 | ||
| 戰(zhàn)略績效管理體系建設及實施 | 宋勸其 | 內(nèi)訓課 | ||
| 績效管理與績效考核 | 宋勸其 | 內(nèi)訓課 | ||
| 戰(zhàn)略性績效管理的關鍵技巧 | 宋勸其 | 內(nèi)訓課 | ||
| 領導藝術 | 崔淼 | 內(nèi)訓課 | ||
| 金牌店長 | 劉曉亮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 績效考核與管理實務 | 崔淼 | 內(nèi)訓課 | ||
| 化壓力為動力——壓力化解與情緒管理技巧 | 崔淼 | 內(nèi)訓課 | ||
| 大客戶的開發(fā)與營銷管理實務 | 崔淼 | 內(nèi)訓課 | ||
| 步步為贏：煉就頂尖銷售 | 崔淼 | 內(nèi)訓課 | ||
| 80/90后員工的管理 | 崔淼 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)文化建設——從文到化的實踐 | 張海源 | 內(nèi)訓課 | ||
| 工作流程的設計與優(yōu)化 | 張海源 | 內(nèi)訓課 | ||
| 學習型團隊建設 | 張海源 | 內(nèi)訓課 | ||
| 打造協(xié)作致勝團隊 | 張海源 | 內(nèi)訓課 | ||
| 成為卓有成效的管理者 | 張海源 | 內(nèi)訓課 | ||
| 成為卓有成效的管理者 | 張海源 | 內(nèi)訓課 | ||
| 提升思維的有效性 | 張海源 | 內(nèi)訓課 | ||
| 時間管理 | 張海源 | 內(nèi)訓課 | ||
| 創(chuàng)新引擎－－創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維 | 張海源 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)化溝通與合作 | 張海源 | 內(nèi)訓課 | ||
| 新員工職業(yè)化基礎——職場前三年 | 張海源 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越員工積極心態(tài)訓練營 | 內(nèi)訓課 | |||
| 時間管理與個人效率系統(tǒng)專題培訓 | 汪學明 | 內(nèi)訓課 | ||
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