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企業(yè)核心競爭力與戰(zhàn)略規(guī)劃
添加時間:2009-05-05      修改時間: 2009-05-05      課程編號:100112402
《企業(yè)核心競爭力與戰(zhàn)略規(guī)劃》課程大綱
 繪制一張戰(zhàn)略地圖
- 定義核心競爭力
 觀念和習(xí)慣的變革:從“被動跟隨”到“主動求變”
 企業(yè)生存環(huán)境分析
 戰(zhàn)略“金字塔”的五個層次
 定義核心競爭力的三個步驟
 小組活動:從關(guān)鍵優(yōu)勢到核心競爭力

 未雨綢繆
- 核心競爭力價值評估
 測試核心競爭力強弱的五個緯度
 核心競爭力對業(yè)務(wù)的貢獻究竟有多大?
 評估核心競爭力價值的六個步驟
 小組活動:能夠被量化的核心能力就是核心競爭力嗎?

 將思考轉(zhuǎn)化為行動
- 經(jīng)營計劃/預(yù)算的編制
 如何將核心能力轉(zhuǎn)化為新的競爭優(yōu)勢?
 你不得不做的決策
 對預(yù)算的重新定位

 跨國公司戰(zhàn)略規(guī)劃的基本流程
 經(jīng)營環(huán)境分析
 產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析
 客戶需求分析
 內(nèi)部條件分析
 SWOT分析
 確定戰(zhàn)略/制定目標(biāo)
 建立平衡計分卡
 選擇戰(zhàn)略合作伙伴
 制定危機管理措施
 完成年度經(jīng)營計劃

 案例分析

《企業(yè)核心競爭力與戰(zhàn)略規(guī)劃》課程目的
1. 建立與國際接軌的戰(zhàn)略意識,理念
2. 掌握定義/評價企業(yè)核心競爭力的方法/工具
3. 掌握戰(zhàn)略規(guī)劃的基本步驟和工具
4.從戰(zhàn)略規(guī)劃的角度對經(jīng)營計劃預(yù)算重新定位
5. 了解跨國公司編制經(jīng)營計劃/財務(wù)預(yù)算的基本步驟

《企業(yè)核心競爭力與戰(zhàn)略規(guī)劃》適合對象
1. 追求成功, 不懼怕競爭挑戰(zhàn),期望與國際接軌的企業(yè)中/高層管理者
2. 快速成長企業(yè)的中/高層管理者

《企業(yè)核心競爭力與戰(zhàn)略規(guī)劃》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《企業(yè)核心競爭力與戰(zhàn)略規(guī)劃》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師吳春明老師簡介
吳春明
吳春明
★ 資深財務(wù)管理顧問
★ 北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院特聘教授
★ 著名國際財務(wù)管理專家

吳春明, 具有15年以上的跨國公司財務(wù)管理經(jīng)驗 (海外工作6年),曾在瑞典SKF集團的在華公司任財務(wù)總監(jiān), 世界500強企業(yè)美國霍尼韋爾公司任工業(yè)自控系統(tǒng)事業(yè)部大中國區(qū)財務(wù)總監(jiān), 國內(nèi)知名上市企業(yè) - 維維股份(股票代碼600300)任CFO。
具有堅實的財務(wù)管理知識, 豐厚的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗及管理技能. 直接參與并指導(dǎo)過的工作經(jīng)歷包括: 建立并實施行之有效的內(nèi)部財務(wù)控制及預(yù)算系統(tǒng),戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)設(shè)定, 企業(yè)流程再造和業(yè)務(wù)重組, 公司并購及其業(yè)務(wù)整合, 投資分析及風(fēng)險評估, 資金使用及現(xiàn)金流管理, 預(yù)算制訂與控制。

熟悉國際會計準(zhǔn)則和中國會計制度及公司價值的計算方法和評估程序, 并具有突出的研究分析、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力. 特別是在如何從財務(wù)和經(jīng)營管理角度對提高生產(chǎn)率、改善現(xiàn)金流量和降低成本等方面具有獨到的見解, 設(shè)計并講授了將管理理念/方法/工具融為一體的特色培訓(xùn)課程, 包括財務(wù)分析與企業(yè)價值管理、集團型企業(yè)財務(wù)管理模式、財務(wù)預(yù)算與控制等實戰(zhàn)型特色課,為許多世界500強跨國公司及國內(nèi)的股份制、民營等類型企業(yè)提供過關(guān)于提升財務(wù)管理的咨詢培訓(xùn)服務(wù), 受到客戶的一致好評。

熟悉國際會計準(zhǔn)則和中國會計制度及公司價值的計算方法和評估程序, 并具有突出的研究分析、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力. 特別是在如何從財務(wù)和經(jīng)營管理角度對提高生產(chǎn)率、改善現(xiàn)金流量和降低成本等方面具有獨到的見解, 設(shè)計并講授了將管理理念/方法/工具融為一體的特色培訓(xùn)課程, 包括財務(wù)分析與企業(yè)價值管理、集團型企業(yè)財務(wù)管理模式、財務(wù)預(yù)算與控制等實戰(zhàn)型特色課,為許多世界500強跨國公司及國內(nèi)的股份制、民營等類型企業(yè)提供過關(guān)于提升財務(wù)管理的咨詢培訓(xùn)服務(wù), 受到客戶的一致好評。
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·成本分析與控制
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