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班組長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)
添加時(shí)間:2012-08-23      修改時(shí)間: 2012-08-23      課程編號(hào):100149432
《班組長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)》課程大綱
1.班組建設(shè)的定義
班組建設(shè)是指班組為全面完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn),不斷提高班員思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)而開展的各項(xiàng)管理工作。其主要內(nèi)容包括:組織管理、安全管理、生產(chǎn)管理、基礎(chǔ)管理、教育培訓(xùn)、民主管理與思想建設(shè)、考評(píng)管理等。
2.組織管理
2.1人員配置
1)班組設(shè)一名班長(zhǎng),可按班組配員和業(yè)務(wù)量設(shè)一名副班長(zhǎng)。
2)班組實(shí)行班長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和民主管理。班長(zhǎng)應(yīng)設(shè)由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)確定的安全員、技術(shù)員、宣傳員和綜合管理員。安全員、技術(shù)員、宣傳員和綜合 管理員按實(shí)際情況實(shí)行兼職管理,并在班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下參與班組管理工作。
3.安全管理(活動(dòng)在局班組管理系統(tǒng)上完成)
3.1安全目標(biāo)管理
3.2班組“工作票”管理
3.3安全活動(dòng)
3.4班前班后會(huì)
3.5事故預(yù)想與反事故演習(xí)
4.生產(chǎn)管理
4.1專業(yè)技術(shù)管理
4.2技術(shù)資料管理
1.)線路班組應(yīng)具備的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程
2.)線路班組應(yīng)具備的記錄、報(bào)表
5.基礎(chǔ)管理
5.1班組應(yīng)做好以下基礎(chǔ)工作:
5.2班組應(yīng)根據(jù)公司與本單位規(guī)定和實(shí)際需要,具備必要的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程。詳見4.21
5.3班組應(yīng)具備的記錄、報(bào)表,詳見4.22,格式參照“超高壓輸電公司生產(chǎn)班組(站)建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)(試行)”
6.培訓(xùn)教育
7.民主管理與思想建設(shè)
7.1班組民主管理的主要內(nèi)容是:貫徹落實(shí)個(gè)單位職工代表大會(huì)精神,研究反映班員的福利、生活等問(wèn)題,進(jìn)行班組內(nèi)部溝通,協(xié)調(diào)解決班組內(nèi)部問(wèn)題。班組的民主管理會(huì)每個(gè)季度不得少于一次
7.2班組的政治學(xué)習(xí)每季度不得少于一次,可與民主管理會(huì)一并發(fā)展
7.3班組應(yīng)積極參與單位組織的企業(yè)文化建設(shè)、文明建設(shè)等活動(dòng)

《班組長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)》所屬分類
生產(chǎn)管理
《班組長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師顧卜銘老師簡(jiǎn)介
顧卜銘
顧卜銘
國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部企業(yè)培訓(xùn)師
22年華電集團(tuán)某國(guó)有大型電力公司生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)部長(zhǎng)經(jīng)歷
7年中信泰富集團(tuán)江蘇利電能源集團(tuán)人資培訓(xùn)主管
中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟講師、南車集團(tuán)創(chuàng)力培訓(xùn)中心講師
國(guó)電電力培訓(xùn)中心講師
顧老師有大型國(guó)有企業(yè)、港資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)近30多年的工作經(jīng)歷,歷任值長(zhǎng)、生產(chǎn)部長(zhǎng)、人力資源培訓(xùn)主管、總經(jīng)理等職務(wù)。工作同時(shí)在保險(xiǎn)公司兼職業(yè)務(wù)主任兩年,在管理咨詢公司兼職培訓(xùn)師和咨詢師六年時(shí)間,其間在企業(yè)生產(chǎn)、計(jì)劃、調(diào)度、人力測(cè)評(píng)、培訓(xùn)教育、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作方面累積了豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)當(dāng)一面主持企事業(yè)單位人力資源培訓(xùn)管理和行政管理工作。目前擔(dān)當(dāng)幾家企業(yè)的顧問(wèn)和兼職培訓(xùn)師。
服務(wù)過(guò)的單位:中國(guó)銀行、上海交大MBA、常州通用自來(lái)水、武進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行、普靈仕集團(tuán)、紅星美凱龍、常茂生化、商隆產(chǎn)業(yè)、偉佳制造、華耐重工、黑牡丹置業(yè)、現(xiàn)代工程機(jī)械、圓方機(jī)械、江蘇新事達(dá)紙業(yè)、無(wú)錫匯光機(jī)械、安徽滁州卷煙、安徽阜陽(yáng)卷煙、星宇車燈、長(zhǎng)齡機(jī)械、蘭陵瓶塞、葛蘭素史克、悅達(dá)起亞、平安保險(xiǎn)、蘇源電力器材、常熟發(fā)電、鹽城供電、東南熱電、寶鋼鋼管、安弗諾電信、南車集團(tuán)、福萊姆化工、三立環(huán)保、常能設(shè)備、寶豐新能源、安利(中國(guó))、上?蚣軓V告、安信達(dá)等幾百家企業(yè)。
通用類主講課程:《上下同欲者勝》《責(zé)任心與執(zhí)行力》《領(lǐng)導(dǎo)力提升藝術(shù)》《中層管理者角色認(rèn)知》《知彼知己》《營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》《企業(yè)文化建設(shè)》《客戶關(guān)系管理》《雙贏談判技巧》《壓力管理》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《高效時(shí)間管理》《投訴處理技巧》《職業(yè)素養(yǎng)與商務(wù)禮儀》
電力類主講課程:《年度計(jì)劃的制定和執(zhí)行》《電力安全》《員工職業(yè)素養(yǎng)之如何成為五星級(jí)員工》《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練》《如何提高執(zhí)行力》《班組長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理》《有效溝通技巧》《中層管理技能提升》《班組長(zhǎng)管理技能》
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