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高效管理溝通實(shí)務(wù)
添加時(shí)間:2013-09-27      修改時(shí)間: 2013-09-27      課程編號(hào):100160166
《高效管理溝通實(shí)務(wù)》課程大綱
一、 溝通的概念
1、 溝通:21 世紀(jì)企業(yè)面對(duì)最大的困難
2、 什么是溝通?
3、 為什么要學(xué)習(xí)溝通?
4、 溝通的目的和根本的問(wèn)題
5、 溝通的三大要素
6、 案例分享


二、 為什么溝而不通?

1、 溝通的過(guò)程模式
2、 溝通漏斗
3、 影響溝通的原因及對(duì)策
4、 常見(jiàn)的溝通障礙分析
5、 案例分享


三、 溝通的基本功修煉

1、 把握人性的弱點(diǎn)
2、 微笑的威力及訓(xùn)練方法
3、 贊美的藝術(shù)及訓(xùn)練方法
4、 傾聽(tīng)的方法及訓(xùn)練方法
5、 同理心魔法及訓(xùn)練方法
6、 如何避免與人爭(zhēng)論及訓(xùn)練方法
7、 性格分析學(xué)與溝通
8、 案例分享與學(xué)員演練


四、 與上級(jí)溝通的技巧

1、 與上級(jí)溝通的原則
2、 向上司請(qǐng)示匯報(bào)的程序與要點(diǎn)
3、 如何匯報(bào)工作
4、 如何讓上司接受自己的建議
5、 案例分享與學(xué)員演練


五、 與平級(jí)溝通的技巧

1、 平級(jí)之間溝通與合作的理念
2、 平級(jí)之間溝通與合作的原則
3、 與平級(jí)之間溝通的技巧
4、 案例分享與學(xué)員演練


六、 與下級(jí)溝通的技巧

1、 與下屬溝通的原則
2、 如何讓下屬心甘情愿地接受任務(wù)
3、 如何有藝術(shù)地批評(píng)下屬
4、 與下屬溝通的技巧
5、 案例分享與學(xué)員演練


七、 組織溝通

1、 組織高效溝通的關(guān)鍵
2、 阻礙組織高效溝通的障礙分析
3、 如何建立組織高效的組織溝通渠道
4、 向世界級(jí)企業(yè)學(xué)習(xí)組織溝通
5、 建設(shè)高效組織溝通的文化


八、 結(jié)束語(yǔ):

即時(shí)能改善溝通技巧的錦囊
有道,有料,有趣,有用,有益!

《高效管理溝通實(shí)務(wù)》所屬分類
綜合管理

《高效管理溝通實(shí)務(wù)》所屬專題
高效溝通、管理與溝通培訓(xùn)、
《高效管理溝通實(shí)務(wù)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師曾文老師簡(jiǎn)介
曾文
曾文
廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東人力資源管理協(xié)會(huì)理事
中山大學(xué)嶺南管理學(xué)院MBA管理顧問(wèn)
廣東商學(xué)院、香港華人國(guó)際商學(xué)院客座教授
國(guó)家一級(jí)人力資源管理師師資
國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師師資資格

中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師
廣東省勞動(dòng)廳人力資源管理項(xiàng)目專家組成員
北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心國(guó)際管理研究院研究員
韶關(guān)市人力資源管理協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)特聘顧問(wèn)
2009年度廣東省“優(yōu)秀培訓(xùn)師”
廣東企業(yè)文化協(xié)會(huì)EAP促進(jìn)委員會(huì)副主任
2010年度南方民營(yíng)企業(yè)家最喜愛(ài)的培訓(xùn)專家稱號(hào)、最佳“人力資源管理專家”
【主要著作】
《像找老公一樣做招聘》作者 廣東經(jīng)濟(jì)出版社
《薪酬管理》主編 機(jī)械工業(yè)出版社
《廣東2008基礎(chǔ)教育發(fā)展報(bào)告》編委 廣東出版社
《經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)人力資源應(yīng)對(duì)對(duì)策》主編 編著中

【授課風(fēng)格】
理論聯(lián)系實(shí)際工作,案例聯(lián)系生活的方方面面,課程互動(dòng)性強(qiáng),授課風(fēng)趣,受學(xué)員歡迎。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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